Verstärke unser Team als
Lead System Test Engineer / Test Manager ORU OTA (m/w/d)

- Gesamtverantwortung für die End-to-End-Steuerung von ORU- und systemweiten Testaktivitäten über alle Plattformen hinweg
- Erstellung und Umsetzung der Systemteststrategie, einschließlich Testplanung, Testdesign und Testdurchführung
- Sicherstellung der Testbereitschaft (Test Readiness) von ORUs und Systemen, d.?h. Prüfung und Freigabe aller Voraussetzungen für den Teststart (z.?B. Anforderungen, Softwarestände, Testfälle, Testumgebung, Safety- und ASPICE-Artefakte)
- Planung, Steuerung und Durchführung von Testkampagnen und Regressionstestzyklen
- Verantwortung für Teststatus-Tracking, Analyse und Berichterstattung, inklusive regelmäßiger Statusreports an Stakeholder
- Sicherstellung der Einhaltung von ISO 26262 (funktionale Sicherheit) sowie ASPICE-konformer Verifikations- und Validierungsprozesse für alle Test-Arbeitsprodukte
- Koordination und Abstimmung mit cross-funktionalen Teams (z.?B. Entwicklung, Integration, Safety, Release Management) während ORU-, Update-Flow- und OTA-Validierungen
- Unterstützung bei der Fehleranalyse, Nachverfolgung von Defects und Bewertung der Auswirkungen auf das Gesamtsystem


IHR AUFGABENGEBIET:
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im automobilen Systemtest, idealerweise mit Führungs- oder Koordinationsverantwortung
- Umfangreiche Erfahrung im System-Level Testmanagement komplexer E/E- oder Software-Systeme
- Sehr gute Kenntnisse der ISO 26262 sowie praktische Erfahrung mit ASPICE (Verification Validation Prozesse)
- Erfahrung in der Validierung von ORU-Updates und OTA-Update-Flows
- Sicherer Umgang mit Tools wie: Jira, Codebeamer, DOORS, CANoe, Dante
- Deutsch fließend, Englisch verhandlungssicher



Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen



Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.

ACONEXT BIETET DIR:
Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw.
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen