Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG
72348 Rosenfeld, Württemberg - Deutschland
Lean-Manager/in
Arbeit
Vollzeit
ab 18.12.2025
Beschreibung
**Ihre Aufgaben**
- Verantwortung als Lean Expert für die Shopfloor-Optimierung und kontinuierliche Verbesserung in den Fertigungsbereichen mit Fokus auf Beseitigung von Verschwendung, Transparenz und Fließprinzip
- Regelmäßige Planung und Durchführung von kurzzyklischen Lean-Management-Workshops in der Fertigung mit dem Ziel Verschwendungsarten wie bspw. Bestände, Rüstzeiten, Stillstände und Durchlaufzeiten zu reduzieren
- Aufbau und Auditierung von 5S‑Standards sowie Einführung verschiedener Shopfloor-Management-Methoden und Meetings wie z.B. Andon, Kanban und Buchungstafeln zur Kennzahlendarstellung
- Konzeption und Durchführung von modularen Schulungseinheiten zur Lean‑Basisqualifikation der Fertigungsmitarbeiter bspw. zu Verschwendungsarten, Pull‑Prinzip und PDCA
- Coaching von Team- und Schichtleitern im zielgerichteten Lean Management vor Ort
- Begleitung und Mentoring bereichsinterner Kleinprojekte zur nachhaltigen Prozessoptimierung
- Unterstützung beim Roll‑out erfolgreicher Lean‑Initiativen in weiteren Produktionsbereichen wie z.B. der Montage und der Metall- oder Kunststoffverarbeitung
**Ihr Profil**
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit weiterführender Qualifikation als Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Nachweisliche Praxiserfahrung in der Anwendung von Lean‑Methoden wie Six Sigma, TPM, SMED, Wertstrom-Management, 5S und PDCA sowie idealerweise eine entsprechende Zertifizierung oder Trainerausbildung
- Praktische Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Schulungsmodulen mit Mitarbeitenden direkt in der Fertigung
- Ausgeprägte Moderations- und Coaching-Kompetenz, hohes Kommunikationsgeschick sowie lösungs- und zielorientiertes Arbeiten
- Hands‑on‑Mentalität, hohe Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, schnelle Verbesserungen im Shopfloor zu erzielen
- Stark ausgeprägte Team- und Schnittstellenfähigkeit, insbesondere in Zusammenarbeit mit Meistern, QS-Mitarbeitern und Prozesstechnikern
- Erfahrung im operativen Kennzahlenmanagement und im Umgang mit deren Visualisierung
- Idealerweise erste Erfahrung im Change‑Management und Mitarbeitermotivation
- Verantwortung als Lean Expert für die Shopfloor-Optimierung und kontinuierliche Verbesserung in den Fertigungsbereichen mit Fokus auf Beseitigung von Verschwendung, Transparenz und Fließprinzip
- Regelmäßige Planung und Durchführung von kurzzyklischen Lean-Management-Workshops in der Fertigung mit dem Ziel Verschwendungsarten wie bspw. Bestände, Rüstzeiten, Stillstände und Durchlaufzeiten zu reduzieren
- Aufbau und Auditierung von 5S‑Standards sowie Einführung verschiedener Shopfloor-Management-Methoden und Meetings wie z.B. Andon, Kanban und Buchungstafeln zur Kennzahlendarstellung
- Konzeption und Durchführung von modularen Schulungseinheiten zur Lean‑Basisqualifikation der Fertigungsmitarbeiter bspw. zu Verschwendungsarten, Pull‑Prinzip und PDCA
- Coaching von Team- und Schichtleitern im zielgerichteten Lean Management vor Ort
- Begleitung und Mentoring bereichsinterner Kleinprojekte zur nachhaltigen Prozessoptimierung
- Unterstützung beim Roll‑out erfolgreicher Lean‑Initiativen in weiteren Produktionsbereichen wie z.B. der Montage und der Metall- oder Kunststoffverarbeitung
**Ihr Profil**
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit weiterführender Qualifikation als Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Nachweisliche Praxiserfahrung in der Anwendung von Lean‑Methoden wie Six Sigma, TPM, SMED, Wertstrom-Management, 5S und PDCA sowie idealerweise eine entsprechende Zertifizierung oder Trainerausbildung
- Praktische Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Schulungsmodulen mit Mitarbeitenden direkt in der Fertigung
- Ausgeprägte Moderations- und Coaching-Kompetenz, hohes Kommunikationsgeschick sowie lösungs- und zielorientiertes Arbeiten
- Hands‑on‑Mentalität, hohe Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, schnelle Verbesserungen im Shopfloor zu erzielen
- Stark ausgeprägte Team- und Schnittstellenfähigkeit, insbesondere in Zusammenarbeit mit Meistern, QS-Mitarbeitern und Prozesstechnikern
- Erfahrung im operativen Kennzahlenmanagement und im Umgang mit deren Visualisierung
- Idealerweise erste Erfahrung im Change‑Management und Mitarbeitermotivation
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: d4d666fa212be34da70633b15bae6d36
Letztes Update:
18.12.2025
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