Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.
Du willst im Consulting Office dazu beitragen, dass sich unser Business bestmöglich unserer Kunden annehmen kann? Unsere Teams unterstützen Berater:innen strategisch und operativ, z. B. beim Ressourceneinsatz, Controlling oder Qualitäts- und Risikomanagement. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Learning & Development Experte (m/w/d).

Standorte: Frankfurt (Main) und München.

## Dein Impact:

Als Learning & Development Experte (m/w/d) in der T&T Stabsstelle verantwortest du interne Aufgaben und Projekte im Bereich Learning, Development & Onboarding - und trägst so zum Erfolg des Talent Development Angebots für unsere Unternehmensberater bei.

- Management: Du verantwortest Planung und Koordination unserer Onboarding- und Trainingsveranstaltungen in Abstimmung mit internen und externen Fachreferenten.
- Content & Design: Du entwickelst eigenständig onsite, virtuelle und digitale Onboarding- & Lerninhalte in Form von Storyboards, Konzepten und Trainingsunterlagen - unter Berücksichtigung aktueller Trends und Best Practices.
- Initiatives: Du übernimmst die Steuerung von Onboarding & Learning Projekten von der Konzeption bis zum Rollout und in Zusammenarbeit mit Subject Matter Experts sowie internen und externen Dienstleistern.
- UX & Communication: Du verbesserst unsere Onboarding- & Learning Journeys entlang der UX und stellst sicher, dass die Lerninhalte visuell ansprechend sind und wirkungsvoll innerhalb der Organisation kommuniziert bzw. positioniert werden.
- Innovation & Technologie: Du identifizierst und pilotierst KI‑Tools und effiziente Workflows, um die Erstellung von Lerninhalten und die administrativen Prozesse effizienter zu gestalten - in enger Abstimmung mit LernTech und Datenschutz.



## Dein Skillset:

- Hochschulabschluss sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development und Projektmanagement in der Unternehmensberatung oder im internationalen Konzernumfeld
- Selbstorganisation, eine umsetzungsorientierte Arbeitsweise sowie Gestaltungswillen und Verantwortungsbewusstsein zählen zu deinen Stärken
- Teamfähigkeit und Freude an Zusammenarbeit prägen deine Arbeit
- Sicheres Auftreten sowie deine Kommunikations- und Durchsetzungsstärke helfen dir in der Zusammenarbeit mit erfahrenen Stakeholdern
- Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift



## Deine Chance:

- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur \- u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke



## Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Hier findest du weitere Informationen zur [Ausbildung](https://www.deloitte.com/de/de/careers/einstieg/ausbildung.html) und zum [Dualen Studium](https://www.deloitte.com/de/de/careers/einstieg/duales-studium.html). Außerdem laden wir dich zum [Online-Praktikum](https://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/deloitte-deutschland-online-praktika.html) ein und stehen dir auch gerne telefonisch zur Seite: +49 211 8772 4400. Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren [Bewerbungs-FAQs](http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs-schueler.html?icid=nav2_faqs-schueler). Nutze außerdem unseren [Jobsimulator](https://dev-deloitte.cyquest.net/cyquest/), um einen ersten Einblick in die Praxis bei Deloitte zu erhalten.



**Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen**

Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111.

Job-ID: 50018