Leasing-Managerin / Leasing-Manager und technischer Einkauf (w/m/d) - 1526-42

im Team BK-Hardware Lifecycle

befristet als Krankheitsvertretung, voraussichtliche Dauer bis 30.06.2027

(Verlängerung möglich)


Ihr Einsatz macht den Unterschied


- Der Schwerpunkt Ihrer Arbeit besteht in der Umsetzung, Verwaltung,
Abrechnungssteuerung und Kontrolle von Leasingverträgen für die
Landesverwaltung Baden-Württemberg
- Sie prüfen Leasingrechnungen anhand von Mietscheinen und Asset-Daten, geben
diese zur Zahlung frei oder steuern den Reklamationsprozess
- Die Kommunikation mit den Leasinggebern, den internen Kundenbetreuern und
den Kunden gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
- Sie erstellen und bearbeiten Beschaffungsanträge im Rahmen der
Standard-IT-Ausstattung für die Landesverwaltung Baden-Württemberg
- Sie verfolgen den Workflow von Bedarfsmeldungen und überwachen den Status
von Hardware-Beschaffungsanträgen
- Sie sind auch für die kaufmännische Abwicklung, Inventarisierung und
Verwaltung der beschafften und in der Asset-Datenbank erfassten Hardware
verantwortlich


Ihr Profil überzeugt


- Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium der
Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik o.ä.
- Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie durch Ihre IT-kaufmännische
Berufsausbildung bzw. aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikation und mehrjähriger
einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
verfügen
- Sie verfügen über Erfahrung in der Abwicklung von Hardware-Leasing und
haben ein gutes kaufmännisches bzw. buchhalterisches Verständnis. Ideal wären
auch Erfahrungen mit den dazugehörenden Logistik-Prozessen
- In Verhandlungen treten Sie sicher, fair und fachkompetent auf und können
dadurch auch komplexe Problemstellungen im Sinne der BITBW lösen
- Idealerweise haben Sie Kenntnisse und Erfahrung mit dem Beschaffungsvorgang
für IuK-Standardgeräte im öffentlichen Dienst (Vergabe- und Vertragsrecht) und
in der technischen Beratung
- Eigeninitiative, Kreativität und Motivation sowie Teamfähigkeit und ein
hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich
- Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


Unser Angebot kommt gut an


- Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle
Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und „Workation“
- Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und
Weiterbildungen
- Kooperation mit Fitness-/Wellnesspartnern, Zuschuss zum JobTicket BW (u.a.
Deutschland-Ticket), Radleasing „JobBike BW“ und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung
- Sichere, zukunftsorientierte sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit
einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen
Voraussetzungen
- Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die
Eingruppierung in EG 11 TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 12
- Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche
Freistellung an Heiligabend und Silvester
- Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine
Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
- Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren
gewünschten Arbeitsumfang an


Die BITBW legt Wert darauf, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt im
Arbeitsalltag widerspiegelt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung
aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten
behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.


Eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz wird
bei einer Einstellung durchgeführt.