Stellenausschreibung Nr. 2025-104

Lebensmittelkontrolleur/-in oder Ausbildung zum/-r Lebensmittelkontrolleur/-in (m/w/d)

Die Stadt Rosenheim, Ordnungsamt, bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Lebensmittelkontrolleur/-in oder eine Ausbildung zum/-r Lebensmittelkontrolleur/-in (m/w/d) möglichst in Vollzeit.

Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.

Stellenbewertung: Besoldungsgruppe A9 BayBesG.

Die Einstellung erfolgt nach den beamtenrechtlichen Bestimmungen bzw. im Falle der Ausbildung zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD.

Sie bringen mit

* Die Befähigung für die 2. Qualifikationsebene Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik mit dem Schwerpunkt Technischer Überwachungsdienst zum Schutz der Verbraucher (Lebensmittelkontrolleur/-in (m/w/d))



Alternativ

* Die Bereitschaft, die Ausbildung zum/-r Lebensmittelkontrolleur/-in (m/w/d) zu absolvieren
* Mindestens den Hauptschulabschluss und
* Eine erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung in einem Lebensmittelberuf oder staatliche Abschlussprüfung einer Fachschule (Technikerschule) in einer für die Lebensmittelüberwachung geeigneten Fachrichtung


* Führerschein der Klasse B bzw. 3
* Sichere PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
* Belastbarkeit
* Freude am Umgang mit Menschen
* Durchsetzungsfähigkeit
* Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Das erwartet Sie
* Überwachung und Kontrolle im Sinne des Verbraucherschutzes
* Technischer Vollzug des Lebensmittel- und Futtermittelgesetzbuches (LFGB)
* Vollzug der Lebensmittelhygiene
* Kontrolle von Betrieben im Bereich des Lebensmittelrechts mit Probenahmen
* Bearbeitung von Verbraucherbeschwerden sowie Überwachung von Rückrufen



Hinweise zur Ausbildung:

* Die Ausbildung dauert 2 Jahre in gliedert sich in fachpraktische (Stadt Rosenheim) und fachtheoretische (Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit) Abschnitte. Die Ausbildung startet mit dem fachpraktischen Abschnitt zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die fachtheoretische Ausbildung beginnt im September 2026.
* Die Einstellung erfolgt im Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 5 TVÖD
* Nach erfolgreichem Abschluss und der Erfüllung aller beamtenrechtlichen Voraussetzungen (u.a. Altersgrenze) ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe (in der Besoldungsgruppe A 7) vorgesehen
* Weitere Infos zur Ausbildung finden Sie auf der Seite des Bayerischen Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit



Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Als Arbeitgeber bieten wir

* Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe
Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
* Unbefristete Stellen
Grundsätzlich unbefristete Stellen.
* Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen
Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.
* Urlaub
30 Tage Urlaub.
* Kollegiales und respektvolles Team
Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
* Arbeiten in Toplage
Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
* Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote
Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
* Fortbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
* Tarifvertrag
Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
* Faire Bezahlung
Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
* Mitarbeiterangebote
Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.



Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über www.rosenheim/stellenangebote oder per Mail bewerbung@rosenheim.de entgegen.

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen
Herr O. Horner
Tel. 08031/365-1310
E-Mail:

Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen
Frau Lisa Geißinger
Tel. 08031 365/1129
E-Mail: bewerbung@rosenheim.de

Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | bewerbung@rosenheim.de