**Innovationen, die bewegen – Gemeinsam mit Dir**

Wir bei CP Tech entwickeln und fertigen high-performance Komponenten und Komplettlösungen –  von Motorsport über Performance Fahrzeuge bis hin zur Luft- und Raumfahrt. Eines unserer bekanntesten Projekte ist das Cockpitschutzsystem „Halo“ in der Formel 1.

Was uns antreibt? Die Leidenschaft für Leichtbau, Präzision und Innovation. Unsere Produkte – darunter Fahrwerkskomponenten, Strukturbauteile und aktive Aerodynamikelemente – halten extremen Belastungen stand und erfüllen höchste Sicherheitsanforderungen.

Mit unserem Hauptsitz in Büren befinden wir uns direkt am Flughafen Paderborn-Lippstadt. Als international aufgestelltes Unternehmen, mit zusätzlichem Standort in Shanghai, sind wir nah an unseren Kunden weltweit. Als zuverlässiger Entwicklungspartner und Systemlieferant unterstützen wir führende OEMs, Luftfahrtunternehmen und Rennteams dabei, ihre Visionen zu verwirklichen – mit Komponenten, die höchsten Anforderungen gerecht werden. Dabei handeln wir stets nach unseren Werten: Effizienz, Transparenz und Verantwortung.

Werde Teil der CP Story und bewirb Dich bei uns als:

**Legal-Koordinator/in (m/w/d) - Teilzeit**

Die Position ist in Teilzeit mit einem Umfang von 20–25 Stunden pro Woche ausgeschrieben. Die Möglichkeit zur Remotearbeit besteht.

**Du unterstützt in folgenden Bereichen:**

Als Legal-Koordinator/in bist Du zentrale Ansprechperson für alle rechtlich relevanten Fragestellungen im Unternehmen. Du prüfst Dokumente, Vorgänge und Verträge zunächst mittels unserer KI-gestützten Legal Software, priorisierst Risiken und koordinierst bei Bedarf die Zusammenarbeit mit externen Fachanwälten (z. B. für Vertragsrecht, Arbeitsrecht, Patentrecht, u.ä.).

Deine Arbeit bildet das Bindeglied zwischen internen Fachbereichen, KI-gestützter juristischer Vorprüfung und externer Rechtsberatung.

- **Koordination & Prozessgestaltung: **Du übernimmst die zentrale Annahme, Koordination und Dokumentation aller juristisch relevanten Themen im Unternehmen. Zudem definierst und entwickelst du einen strukturierten Legal-Workflow weiter und priorisierst eingehende Fälle. Dabei entscheidest du, welche Themen intern bearbeitet werden können und wann externe Fachanwälte einzubinden sind.
- **Juristische Vorprüfung (inkl. KI-gestützter Legal-Software): **Du führst KI-gestützte Vertrags- und Dokumentenprüfungen durch, identifizierst und klassifizierst Risiken, Abweichungen, relevante Klauseln sowie potenzielle Compliance-Verstöße. Auf Basis der Analyseergebnisse erstellst du fundierte Handlungsempfehlungen für interne Stakeholder.
- **Schnittstellenmanagement & externe Rechtsberatung: **Du arbeitest eng mit internen Fachabteilungen wie Einkauf, Vertrieb, HR, Engineering und Management zusammen, um rechtliche Fragestellungen effizient zu klären. Darüber hinaus bereitest du Unterlagen für externe Anwälte vor, steuerst deren Beauftragung und stellst die Qualität der externen juristischen Beratung sicher.
- **Dokumentation & Wissenstransfer: **Du pflegst eine zentrale Legal-Datenbank mit Verträgen, Prüfberichten und Risikokategorien. Zudem baust du einen internen Wissenspool (z. B. Templates, FAQs, Leitfäden zum Umgang mit Verträgen) auf und entwickelst diesen kontinuierlich weiter. Ergänzend schulst du Fachbereiche im Umgang mit Standardverträgen, KI-Vorprüfungen und definierten Legal-Prozessen.

**Dein Profil:**

- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Compliance, Büromanagement oder vergleichbarer Qualifikation (ein abgeschlossenes juristisches Studium ist nicht zwingend, aber willkommen)
- Erfahrung im Umgang mit Verträgen, juristischen Texten oder risikorelevanten Dokumenten
- Hohe digitale Kompetenz und Bereitschaft, mit KI-gestützter Software (z. B. Luminance) zu arbeiten
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit analytischem Blick für Risiken und Details
- Kommunikationsstärke für die Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Fachanwälten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Selbstständige Arbeitsweise und Fähigkeit, Prioritäten klar zu setzen
- Erfahrung in der Automobil- oder Luftfahrtindustrie ist ein Plus

**Das bieten wir:**

- Internes Gesundheitsmanagement, inkl. Krankenzusatzversicherung
- Hybride Arbeitsmodelle (je nach Tätigkeitsumfeld)
- Eine strukturierte Einarbeitung, inklusive eines Onboarding-Paten
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Talentförderprogramme
- Rabatte für Mitarbeitenden durch Corporate Benefits
- Hochwertige Teamkleidung
- Moderner Maschinenpark
- E-Ladesäulen
- In-House Sprachkurse
- Mitarbeitenden-Events

**Bewirb Dich bei Uns! **

Bitte sende uns Deine Unterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen online an: [bewerbung@cp-tech.com](mailto:bewerbung@cp-tech.com)

**Yvonne Ortmann**

Teamlead HR Administration & Controlling

**Tanja Schulte-Nölle **Teamlead HR Culture & Development

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! 

Du hast Fragen zum Thema Karriere bei CP Tech? Wirf gern einen Blick auf unsere Website: https://www.cp-tech.com/karriere oder ruf uns einfach an!