Universitätsklinikum C.G.Carus an der TU Dresden
01307 Dresden - Deutschland
Lehrkraft - Schulen im Gesundheitswesen
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 01.02.2026
Beschreibung
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden
Lehrer/Lehrerin (m/w/d)
Pädagoge / Pädagogin (m/w/d)
Carus Akademie Berufsfachschule - Fachrichtung Pflege
Die Stelle ist zum 01.02.2026 in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U13möglich.
Braucht Ihr ganzes Können - Ihr Aufgabengebiet:
Gestaltung und Umsetzung von praxisnahem, didaktisch fundiertem Unterricht in Theorie und Fachpraxis
Entwicklung und Weiterführung von Lehr- und Stoffverteilungsplänen sowie schuleigenen Curricula
Planung, Durchführung und Bewertung von Leistungsnachweisen, Lernzielkontrollen und Prüfungen
Engagierte Begleitung und Beratung von Schüler*innen, Praxisanleiter*innen und Mentor\*innen in der berufspraktischen Ausbildung
Konstruktive Teamarbeit mit Fachkolleg*innen, Klassen- und Fachrichtungsleiter*innen zur Sicherung der Ausbildungsqualität
Aktive Mitgestaltung des Schulalltags durch Mitarbeit in Gremien, Konferenzen und Bewerbungsverfahren
Repräsentation der Schule nach außen durch gezielte Öffentlichkeitsarbeit und Kooperation mit Praxispartnern
Passt perfekt - Ihr Profil:
abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege mit gültiger Berufserlaubnis
abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium, z. B. als Lehrer*in für Pflegeberufe, Diplom-Medizinpädagog*in oder vergleichbarer Abschluss
Umfassende berufsspezifische Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege
Ausgeprägte methodisch-didaktische Kompetenz zur Planung, Gestaltung und Reflexion eines modernen, lernförderlichen Unterrichts
Fundierte pädagogisch-psychologische Kenntnisse im Umgang mit Lernenden zur individuellen Förderung und Begleitung
- Motivation, Menschen auf ihrem Weg in den Pflegeberuf engagiert, kompetent und praxisnah zu begleiten
Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:
- Vergütung: nach Haustarifvertrag zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
- Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
- Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
- Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
- Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
- Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
- Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.
Lehrer/Lehrerin (m/w/d)
Pädagoge / Pädagogin (m/w/d)
Carus Akademie Berufsfachschule - Fachrichtung Pflege
Die Stelle ist zum 01.02.2026 in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U13möglich.
Braucht Ihr ganzes Können - Ihr Aufgabengebiet:
Gestaltung und Umsetzung von praxisnahem, didaktisch fundiertem Unterricht in Theorie und Fachpraxis
Entwicklung und Weiterführung von Lehr- und Stoffverteilungsplänen sowie schuleigenen Curricula
Planung, Durchführung und Bewertung von Leistungsnachweisen, Lernzielkontrollen und Prüfungen
Engagierte Begleitung und Beratung von Schüler*innen, Praxisanleiter*innen und Mentor\*innen in der berufspraktischen Ausbildung
Konstruktive Teamarbeit mit Fachkolleg*innen, Klassen- und Fachrichtungsleiter*innen zur Sicherung der Ausbildungsqualität
Aktive Mitgestaltung des Schulalltags durch Mitarbeit in Gremien, Konferenzen und Bewerbungsverfahren
Repräsentation der Schule nach außen durch gezielte Öffentlichkeitsarbeit und Kooperation mit Praxispartnern
Passt perfekt - Ihr Profil:
abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege mit gültiger Berufserlaubnis
abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium, z. B. als Lehrer*in für Pflegeberufe, Diplom-Medizinpädagog*in oder vergleichbarer Abschluss
Umfassende berufsspezifische Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege
Ausgeprägte methodisch-didaktische Kompetenz zur Planung, Gestaltung und Reflexion eines modernen, lernförderlichen Unterrichts
Fundierte pädagogisch-psychologische Kenntnisse im Umgang mit Lernenden zur individuellen Förderung und Begleitung
- Motivation, Menschen auf ihrem Weg in den Pflegeberuf engagiert, kompetent und praxisnah zu begleiten
Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:
- Vergütung: nach Haustarifvertrag zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
- Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
- Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
- Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
- Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
- Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
- Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: c8b0ff8728cd866fa5b7161949ac29b3
Letztes Update:
15.12.2025
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