Die bfz Berufsfachschulen für Pflege und Altenpflegehilfe in Würzburg suchen zur Erweiterung des Teams in Voll- oder Teilzeit ab sofort mehere Lehrkräfte (m/w/d) Pflegepädagogik / Medizinpädagogik / Medizin. An unseren Berufsfachschulen bieten zwei staatlich anerkannte Ausbildungsrichtungen an:  -       3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann (Vollzeit) -       1-jährige Ausbildung zur Pflegefachhelferin/zum Pflegefachhelfer (Altenpflege) (Vollzeit) Derzeit betreuen wir vier Klassen mit insgesamt 100 Schülerinnen und Schülern, von denen drei die generalistische Pflegeausbildung absolvieren. Unsere Schülerinnen und Schüler wechseln regelmäßig zwischen Theorie- und Praxisphasen. Die angenehme Größe unserer Schule ermöglicht eine gezielte, individuelle Förderung und Begleitung in einer unterstützenden und wertschätzenden Atmosphäre. Unsere moderne digitale Ausstattung unterstützt eine zeitgemäße Ausbildung und stetige Weiterentwicklung.  Als Lehrkraft für unsere Berufsfachschulen für Pflege und Altenpflegehilfe wirken Sie mit bei der Umsetzung des Rahmenlehrplans vom Kultusministerium sowie der Erarbeitung und Evaluierung der methodisch-didaktischen Jahresplanung in Absprache mit der Schulleitung. Aufgabengebiet Planung, Vorbereitung und Durchführung und Nachbereitung des fachpraktischen Unterrichts  Erstellung, Durchführung und Korrektur von fachtheoretischen und fachpraktischen Leistungsnachweisen und Prüfungen  Pädagogische Begleitung und Förderung der Auszubildenden  Teilnahme an Konferenzen und schulischen Veranstaltungen Administrative und organisatorische Aufgaben Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Kollegium/Team und Praxispartnern Mitwirkung in der Schulentwicklung     Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Kinderkrankenpfleger*in oder Altenpfleger*in mit abgeschlossener Fortbildung zur Praxisanleitung (Lehrkraft Pflegepädagogik) Abgeschlossenes, laufendes oder zeitnah beginnendes Bachelor- oder Masterstudium der Pflegepädagogik, Gesundheits- oder Medizinpädagogik oder vergleichbare Studiengänge (Lehrkraft Medizin-/Pflegepädagogik) Abgeschlossenes Medizinstudium oder Studium im Fachbereich Medizinpädagogoik (Master) oder vergleichbare Studiengänge mit mindestens 40 ECTS im medizinisch- naturwissenschaftlichen Bereich (Lehrkraft für das Fach Medizin) Freude an der pädagogischen Arbeit, Kreativität und Begeisterungsfähigkeit Hohe Fach- und Methodenkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke Engagement und Innovationsfreude Teamfähigkeit, sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten Zuverlässige Arbeitsweise, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, sowie organisatorisches Geschick Führerschein wünschenswert Angebot Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Radina, Telefon: 0931 6150-347  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.