PRIMEPEOPLE AG
20457 Hamburg - Deutschland
Leiter/in - betriebliche Aus- und Weiterbildung
Arbeit
Vollzeit
ab 19.02.2026
Beschreibung
Hamburg UNSER MANDANT Unser Mandant ist ein etablierter Anbieter von
ERP-Software und Cloud-Services für prozessgetriebene Branchen. Die
Lösungen bilden zentrale Unternehmensprozesse ganzheitlich ab und
werden in einem spezialisierten Marktsegment im deutschsprachigen Raum
bei zahlreichen Kunden produktiv eingesetzt. Als Teil einer
wirtschaftlich stabilen Unternehmensgruppe bietet unser Mandant ein
professionelles Umfeld mit kurzen Wegen, klarer Strategie und viel
Gestaltungsspielraum. Ideal, we... weiter lesen
ERP-Software und Cloud-Services für prozessgetriebene Branchen. Die
Lösungen bilden zentrale Unternehmensprozesse ganzheitlich ab und
werden in einem spezialisierten Marktsegment im deutschsprachigen Raum
bei zahlreichen Kunden produktiv eingesetzt. Als Teil einer
wirtschaftlich stabilen Unternehmensgruppe bietet unser Mandant ein
professionelles Umfeld mit kurzen Wegen, klarer Strategie und viel
Gestaltungsspielraum. Ideal, we... weiter lesen
Hamburg UNSER MANDANT Unser Mandant ist ein etablierter Anbieter von
ERP-Software und Cloud-Services für prozessgetriebene Branchen. Die
Lösungen bilden zentrale Unternehmensprozesse ganzheitlich ab und
werden in einem spezialisierten Marktsegment im deutschsprachigen Raum
bei zahlreichen Kunden produktiv eingesetzt. Als Teil einer
wirtschaftlich stabilen Unternehmensgruppe bietet unser Mandant ein
professionelles Umfeld mit kurzen Wegen, klarer Strategie und viel
Gestaltungsspielraum. Ideal, wenn Sie eine Academy nicht nur betreuen,
sondern strategisch aufbauen und skalieren möchten. IHR
AUFGABENGEBIET Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den
strategischen Auf- und Ausbau der Academy rund um eine ERP-Suite. Ziel
ist es, Mitarbeitende, Kunden und Partner messbar zu befähigen:
schnelleres Onboarding, höhere Anwendungssicherheit und nachhaltige
Kompetenz. Zu Ihren Aufgaben gehören der strategische Aufbau und die
Skalierung der Academy inklusive Budgetverantwortung, die Entwicklung
und Umsetzung moderner Lernformate (Präsenz, E-Learning, hybrid) für
interne und externe Zielgruppen, die Durchführung praxisnaher
Trainings und Workshops zur ERP-Lösung (digital sowie bei Bedarf vor
Ort) sowie die Qualitätssicherung und enge Zusammenarbeit mit
Produktmanagement, HR, Vertrieb und Marketing zur Sicherstellung
aktueller und zielgruppengerechter Inhalte. IHRE KENNTNISSE Sie
verbinden didaktisches Gespür mit ERP-Verständnis und digitaler
Lernkompetenz und können komplexe Inhalte klar, strukturiert und
motivierend vermitteln. Erwartet werden ein sehr gutes Verständnis
für ERP-Prozesse und Software-Anwendungslogiken (aus Beratung,
Enablement oder Training), ein sicherer Umgang mit Lernplattformen und
E-Learning-Tools (Blended Learning), starke Kommunikations-,
Moderations- und Präsentationsfähigkeiten (Gruppe und 1:1) sowie
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. IHRE
ERFAHRUNGEN Sie haben Trainingsangebote aufgebaut oder
professionalisiert, idealerweise im Software- oder ERP-Umfeld, und
fühlen sich in einer Rolle wohl, die Strategie, Umsetzung und Wirkung
verbindet. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und
Umsetzung von Schulungsprogrammen mit, idealerweise mit
Software-/ERP-Bezug, Praxis im Aufbau oder in der Weiterentwicklung
einer Academy bzw. eines Enablement- oder Trainingsbereichs (inklusive
Skalierung), Routine in der Erstellung und Weiterentwicklung von
Trainingsunterlagen in Abstimmung mit Fachbereichen sowie Erfahrung im
Arbeiten mit unterschiedlichen Zielgruppen (intern, Kunden, Partner)
und im Monitoring von Lernqualität. IHRE BENEFITS Sie übernehmen
eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum in einem Umfeld,
das Entwicklung, Eigenverantwortung und moderne Zusammenarbeit
unterstützt. Geboten werden eine Schlüsselposition im Aufbau eines
strategisch wichtigen Bereichs mit hoher Sichtbarkeit, 30 Tage Urlaub,
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem
Arbeiten/Remote, offene Kommunikation und flache Hierarchien sowie
attraktive Zusatzleistungen (unter anderem Corporate Benefits,
Zuschüsse zu Sportangeboten, JobRad).Optional 100% Homeoffice
Möglichkeit. BEZEICHNUNG Leiter Academy ERP | Training & Education
Lead (all gender) EINSATZORT Hamburg EINKOMMEN 80.000€ bis
100.000€ EINTRITTSDATUM ASAP IHR ANSPRECHPARTNER Rainer Mayer +49
711 252609-10 r.mayer@primepeople.de JOB-NUMMER 3964RM
ERP-Software und Cloud-Services für prozessgetriebene Branchen. Die
Lösungen bilden zentrale Unternehmensprozesse ganzheitlich ab und
werden in einem spezialisierten Marktsegment im deutschsprachigen Raum
bei zahlreichen Kunden produktiv eingesetzt. Als Teil einer
wirtschaftlich stabilen Unternehmensgruppe bietet unser Mandant ein
professionelles Umfeld mit kurzen Wegen, klarer Strategie und viel
Gestaltungsspielraum. Ideal, wenn Sie eine Academy nicht nur betreuen,
sondern strategisch aufbauen und skalieren möchten. IHR
AUFGABENGEBIET Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den
strategischen Auf- und Ausbau der Academy rund um eine ERP-Suite. Ziel
ist es, Mitarbeitende, Kunden und Partner messbar zu befähigen:
schnelleres Onboarding, höhere Anwendungssicherheit und nachhaltige
Kompetenz. Zu Ihren Aufgaben gehören der strategische Aufbau und die
Skalierung der Academy inklusive Budgetverantwortung, die Entwicklung
und Umsetzung moderner Lernformate (Präsenz, E-Learning, hybrid) für
interne und externe Zielgruppen, die Durchführung praxisnaher
Trainings und Workshops zur ERP-Lösung (digital sowie bei Bedarf vor
Ort) sowie die Qualitätssicherung und enge Zusammenarbeit mit
Produktmanagement, HR, Vertrieb und Marketing zur Sicherstellung
aktueller und zielgruppengerechter Inhalte. IHRE KENNTNISSE Sie
verbinden didaktisches Gespür mit ERP-Verständnis und digitaler
Lernkompetenz und können komplexe Inhalte klar, strukturiert und
motivierend vermitteln. Erwartet werden ein sehr gutes Verständnis
für ERP-Prozesse und Software-Anwendungslogiken (aus Beratung,
Enablement oder Training), ein sicherer Umgang mit Lernplattformen und
E-Learning-Tools (Blended Learning), starke Kommunikations-,
Moderations- und Präsentationsfähigkeiten (Gruppe und 1:1) sowie
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. IHRE
ERFAHRUNGEN Sie haben Trainingsangebote aufgebaut oder
professionalisiert, idealerweise im Software- oder ERP-Umfeld, und
fühlen sich in einer Rolle wohl, die Strategie, Umsetzung und Wirkung
verbindet. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und
Umsetzung von Schulungsprogrammen mit, idealerweise mit
Software-/ERP-Bezug, Praxis im Aufbau oder in der Weiterentwicklung
einer Academy bzw. eines Enablement- oder Trainingsbereichs (inklusive
Skalierung), Routine in der Erstellung und Weiterentwicklung von
Trainingsunterlagen in Abstimmung mit Fachbereichen sowie Erfahrung im
Arbeiten mit unterschiedlichen Zielgruppen (intern, Kunden, Partner)
und im Monitoring von Lernqualität. IHRE BENEFITS Sie übernehmen
eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum in einem Umfeld,
das Entwicklung, Eigenverantwortung und moderne Zusammenarbeit
unterstützt. Geboten werden eine Schlüsselposition im Aufbau eines
strategisch wichtigen Bereichs mit hoher Sichtbarkeit, 30 Tage Urlaub,
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem
Arbeiten/Remote, offene Kommunikation und flache Hierarchien sowie
attraktive Zusatzleistungen (unter anderem Corporate Benefits,
Zuschüsse zu Sportangeboten, JobRad).Optional 100% Homeoffice
Möglichkeit. BEZEICHNUNG Leiter Academy ERP | Training & Education
Lead (all gender) EINSATZORT Hamburg EINKOMMEN 80.000€ bis
100.000€ EINTRITTSDATUM ASAP IHR ANSPRECHPARTNER Rainer Mayer +49
711 252609-10 r.mayer@primepeople.de JOB-NUMMER 3964RM
Ref-Nr.: 9437900
Aktualisiert:
19.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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