**Leiter Finanz-/ Rechnungswesen und Personal (m/w/d)**

Als Gesamtverantwortlicher für die vorgenannten Fachbereiche unserer Unternehmensgruppe (Holding und drei operative Gesellschaften) gehören sie zum Führungskreis des Unternehmens und berichten unmittelbar an den Geschäftsführer.

**Ihre Aufgaben:**

Verantwortung für die Finanzbuchhaltung und die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und steuerrechtlichen Vorschriften

Vorbereitung von Gesellschafterversammlungen und Teilnahme daran

Erstellung der Kosten-, Ertrags und Liquiditätsplanungen

Erarbeiten von Finanzierungslösungen für betriebliche Investitionsprojekte

Ansprechpartner für Behörden, Finanzinstitutionen, Steuerberater, Prüfer, Gesellschafter, Geschäftsführung und Mitarbeiter

Verantwortung für alle Bereiche des Personalwesens, Steuerung und Abwicklung personalrelevanter Prozesse wie Vertragswesen, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Weiterbildung und Personalbedarfsplanung

Verantwortung für die Rekrutierung von Mitarbeitern für alle Unternehmensbereiche der Gebr. Hartkopf

Beratung der Geschäftsführung und der Mitarbeiter in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen (rechtliche Unterstützung durch den Unternehmerverband Rhein Wupper ist gewährleistet)

Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Erstellung von Betriebsvereinbarungen

Erstellung und Kontrolle von Reporting, statistischen Auswertungen und Analysen

Termin- und Fristenüberwachung

Personalverantwortung für die Mitarbeiter im Rechnungs- und Personalwesen

Mitarbeiterführung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams

**Ihr Profil:**

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter, ein vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Weiterbildung

Mehrere Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen und Personal eines mittelständischen Unternehmens

Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen in den verantworteten Bereichen

Gute EDV-Kenntnisse (idealerweise DATEV Rechnungswesen, AIDA, Anlagenbuchführung und LODAS sowie gute Kenntnisse in Microsoft Anwendungen)

Unternehmerisches Denken und Handeln, selbständiger und strukturierter Arbeitsstil, lösungsorientierte Arbeitsweise

Eigeninitiative, sehr gute kommunikative Fähigkeiten

Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein, Organisationsfähigkeit

Loyalität, Verbindlichkeit, Ehrlichkeit, Teamfähigkeit und ein gutes Gespür für die Unternehmenskultur

Einfühlungsvermögen und Empathie gegenüber internen wie auch externen Gesprächspartnern

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Wir bieten:**

Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hoher Eigenverantwortung in einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen mit ca. 70 Mitarbeitern

Schlanke Hierarchien, kurze Entscheidungswege, enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer

Qualifizierte Einarbeitung in Ihr umfangreiches Aufgabengebiet

Eine unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und Sozialleistungen, individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Erteilung von Prokura nach erfolgreicher Einarbeitung wird in Aussicht gestellt

Eine wertschätzende, soziale, menschliche und leistungsorientierte Unternehmenskultur

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres gewünschten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

**Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail an moeller@hartkopf.de oder auch gerne schriftlich an unten genannte Adresse.**

Weitere Infos finden Sie unter www.hartkopf.de

Gebr. Hartkopf GmbH & Co. KG, Bismarckstr. 18-26, 42659 Solingen