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Wir machen möglich, dass rund 7 Millionen Menschen in unseren bayrischen Versorgungsgebieten zuverlässig mit Energie versorgt werden. Die Energiewende gelingt, denn bereits heute speisen rund 400.000 dezentrale Erzeugungsanlagen Ökostrom in unser Netz ein. Mit innovativen Lösungen entwickelt das Bayernwerk das Energiesystem von morgen. Gestalte auch du mit uns die Energiezukunft. Die Bayernwerk Gruppe, eine 100 Prozent Tochter des E.ON Konzerns, bietet einen spannenden Mix aus verschiedenen Unternehmen und Ausrichtungen, wie beispielsweise Netzbetrieb - Ausbau, Weiterentwicklung der Energienetze oder auch Kundenlösungen zu Elektromobilität.
Zur Verstärkung unseres Teams der Bayernwerk Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter:in Data Governance (m/w/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte bis zum 14.04.2026.

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Eine Aufgabe, die herausfordert.
Wir suchen eine engagierte Leitung Data Governance (m/w/d), die unser Team dabei unterstützt, die strategische Steuerung und Weiterentwicklung unserer Datenmanagement- und Governance-Strukturen voranzutreiben. Dabei liegt ein besonderer Schwerpunkt auf der Sicherstellung und kontinuierlichen Verbesserung der Datenqualität als Grundlage für belastbare und datengetriebene Entscheidungen.
- Du entwickelst und setzt eine unternehmensweite Datenstrategie mit Fokus auf Datenqualität, Compliance und den sicheren Umgang mit Daten strategisch (weiter) um.
- Du definierst, implementierst und entwickelst Data Governance-Richtlinien, Standards und Prozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen und der Fachbereichsbedürfnisse weiter.
- Du etablierst und steuerst Datenqualitätsprozesse und -metriken zur Sicherstellung der Aktualität, Vollständigkeit und Korrektheit von Daten.
- Du koordinierst und leitest Data Governance- und Datenqualitätsinitiativen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie Digitalisierungs- und Prozess-Teams.
- Du baust ein Data Governance-Framework inklusive klarer Rollen- und Verantwortlichkeitsdefinitionen auf und rollst dieses in der Organisation aus (einschließlich des Aufbaus der benötigten Kompetenzen).
- Du sensibilisierst und schulst Mitarbeiter:innen im Umgang mit Datenqualität und Governance-Anforderungen.
Ein Backgroud, der überzeugt.
- Du bist eine Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Daten- und Governance-Themen verständlich und bereichsübergreifend zu vermitteln.
- Du verfügst über umfangreiche Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Data Governance- oder Data Management-Strukturen mit starkem Fokus auf Datenqualitätsmanagement.
- Du hast ein fundiertes Verständnis von Datenqualitätsmetriken, Datenqualitätsprozessen sowie relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen (wie z. B. der DSGVO).
- Du gehst sicher mit Data Governance-Tools, Kennzahlen zur Bewertung der Datenqualität sowie Methoden zur Datenqualitätsverbesserung um.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Mathematik oder einem vergleichbaren Fachgebiet; ein weiterführender Abschluss (z. B. Master, Promotion) ist von Vorteil.
Ein Umfeld, das begeistert.
- Du willst Geschichte schreiben? Du willst Teil der Pioniere sein, die das Bayernwerk mit seinen Kund:innen in eine klimaneutrale Zukunft führt? Dann bist du bei uns genau richtig.
- Wir sind ein regionaler Arbeitgeber, der stolz auf seine familiäre Arbeitsatmosphäre ist. Damit du dich schnell integrierst und dich in der Bayernwerk-Familie wohlfühlst, gestalten wir zusammen mit dir deine erfolgreiche Einarbeitung.
- Wir vor Ich wird bei uns groß geschrieben. Unser Team ist eine Einheit. Wir arbeiten nicht nur gut zusammen, sondern haben auch jede Menge Spaß miteinander. Wir schätzen die motivierende Arbeitsatmosphäre in unserem Team, die durch ein offenes Miteinander und konstruktiven Umgang mit Fehlern entsteht.
- Wir gehören zu E.ON und nutzen die Vielfalt des Konzerns. Die Zusammenarbeit innerhalb dieses starken Netzwerks bietet dir interessante Perspektivwechsel und Lernmöglichkeiten.
- Unser Tarifvertrag bietet dir Sicherheit. Deine attraktive Vergütung wird umrahmt von vielen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, einer Unfallversicherung und unserer betrieblichen Altersversorgung.
- Ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit ist uns wichtig! Daher bieten wir dir ein Gleitzeitkonto, über das du Überstunden in Freizeit umwandeln kannst sowie 30 Tage Jahresurlaub.



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Hast du noch Fragen?
Für weitere Informationen zum Recruitingprozess wende dich bitte an Jana-Maria Zenger, +499412014509.
Fragen zum Aufgabengebiet oder zum zukünftigen Team beantwortet dir Benjamin Wehner, +499412013067
Starte deinen nächsten Karriereschritt mit uns und bewirb dich gleich online bis zum 14.04.2026.
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

# Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.