**Im Amt für Kreisstraßen, Wasserwirtschaft und Deiche **ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

**der Leitung der Abteilung Wasserwirtschaft **

zu besetzen.

Es handelt sich um eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle (40 Stunden bzw. 39 Stunden). Die Besoldung richtet sich voraussichtlich nach Besoldungsgruppe A 13 des Nds. Besoldungsgesetzes (NBesG), zunächst jedoch nach Besoldungsgruppe A 12 NBesG bzw. das Entgelt nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

**Aufgaben:**




In der Abteilung Wasserwirtschaft werden insbesondere die folgenden Aufgaben wahrgenommen:

- Aufgaben der unteren Wasserbehörde:
- zentrale und dezentrale Abwasserbeseitigung
- Festsetzung der Abwasserabgabe
- Ausbau von Gewässern Anlagen an, in, über und unter Gewässern einschließlich Stauanlagen
- Unterhaltung von Gewässern
- Erdaufschlüsse
- Benutzungen des Grundwassers und oberirdischer Gewässer
- Erhebung der Wasserentnahmegebühr
- Regelung des Gemeingebrauchs
- Gewässeraufsicht
- Koordination von Umweltverträglichkeitsprüfungen im Rahmen der o.g. Maßnahmen
- Beratung und Mitwirkung bei der Aufsicht von Wasser- und Bodenverbänden und in Verfahren anderer Behörden

Die Abteilungsleitung nimmt hierbei folgende Aufgaben wahr:

- Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung
- Koordinierung aller Arbeitsvorgänge und -abläufe in der Abteilung
- Erarbeitung grundsätzlicher Entscheidungen in der Abteilung
- Leitung von Besprechungen, Terminen, etc.
- Beratung, Abstimmung und Verhandlung mit Dritten bei schwierigen bzw. komplexen Sachverhalten

Änderungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.

**Qualifikationen:**

- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) oder
- Abschluss als Verwaltungsfachwirt\*in (II. Angestelltenprüfung)
- Nachweis der erfolgreichen Teilnahme an der Seminarreihe „Erfolgreich führen“ bzw. die Bereitschaft, während der „Führung auf Probe“ (längstens zwei Jahre) ein Führungskräfteseminar zu besuchen

**Weitere Voraussetzungen:**

- ausgeprägtes Verständnis für wasserrechtliche Zusammenhänge sowie fundierte Kenntnisse im Wasserrecht, im Planfeststellungsrecht sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht
- konsequentes und strukturiertes Führungsverhalten
- Kooperatives Führungsverständnis, das von hoher Sozialkompetenz, offener und umfassender Kommunikation sowie Authentizität geprägt ist.
- Entscheidungsfreudigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- motivierende Persönlichkeit, die Veränderungsprozessen offen gegenübersteht und diese gestaltet
- selbstbewusstes Auftreten, Belastbarkeit und hohe Flexibilität
- sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

**Warum es sich lohnt beim Landkreis Aurich zu arbeiten:**

- variable Arbeitszeiten
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Einsatzmöglichkeiten
- leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Hansefit
- Fahrradleasing
- und vieles mehr
- corporate benefits

- kostenfreie Parkmöglichkeiten

Bewerber\*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.




Die Gleichbehandlung aller sich bewerbenden Personen ist für uns nicht nur gesetzlicher Auftrag, sondern eine Selbstverständlichkeit. Wir verstehen Diversität als Bereicherung. Wir fördern Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung und arbeiten stetig am Abbau von Unterrepräsentanzen.




Bitte bewerben Sie sich bis zum **01.02.2026** ausschließlich online über das Karriereportal.




Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

**Ansprechpartner\*in Amt für Kreisstraßen, Wasserwirtschaft und Deiche **Herr Hayen | 04941 16-6615 und im **Personalwesen**

Herr Iwwerks | 04941 16-1117