Bei uns in der AWO Kindertagesstätte Bröckel - unbefristet in Teil-oder Vollzeit Für die Kleinen da sein? Ist das Größte! Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 3.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind. Die AWO Kita "Bröckel/ Eicklingen" gehört zur Samtgemeinde Flotwedel, sehr ländlich gelegen im Landkreis Celle. In der Hauptkita in Bröckel werden 65 Kinder im Alter von einem bis sechs Jahren in einer Kindergartengruppe, einer altersübergreifenden und einer Krippengruppe von elf pädagogischen Fachkräften betreut. In der Außenstelle in Eicklingen kümmern sich vier pädagogische Fachkräfte um 15 Krippenkinder. Die Hauptkita liegt auf einem rund 15 Hektar großen Gelände und grenzt unmittelbar an das AWO Pflege- und Gesundheitzentrum an. Tägliche Begegnungen zwischen Jung und Alt bereichern hier unseren Alltag. Es finden gemeinsame Unternehmungen statt, die eine gegenseitige Rücksichtsname sowie Verständnis auf beiden Generationsseiten fördern. Für unsere AWO Kindertagesstätte in Bröckel/ Eicklingen suchen wir zum 01.06.2026 unbefristet eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) gem. NKiTaG § 9 Abs. 2 für die Leitung einer dreigruppigen Kindertagesstätte in Teil oder Vollzeit (30 - 38,5 Wochenstunden). Leitende*r Angestellte*r (m/w/d) nach § 5 Absatz 3 BetrVG mit 15 Leitungsfreistellungsstunden pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kita unter Einhaltung der  gesetzlichen Bestimmungen, Vorschriften und Richtlinien Sicherstellung einer individuellen Begleitung und Förderung von 65 Kindern im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung Erfüllung des Bildungs- und Erziehungsauftrages in Kooperation mit einem fachlich versierten pädagogischen Team; Koordination der pädagogischen und integrativen Arbeit auf Basis der Konzeption und Leistungsvereinbarungen; Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems Gewährleistung einer wertschätzenden und konstruktiven Erziehungspartnerschaft mit den Sorgeberechtigten Aufnahme- und Entlassorganisation sowie Belegungssicherung  Mitwirkung am Stellenplan und Verantwortung für die Stellenbesetzung; Personalein-stellung; Planung des Personaleinsatzes; Führen von Personalentwicklungsgesprächen Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht; resessourcenorientierte, wertschätzende und kooperative Führung der Mitarbeitenden; Gestaltung einer konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit und Beteiligung; Organisation des Besprechungswesens; Sicherstellung von Transparenz und eines kontinuierlichen Informationsflusses Initiierung und Steuerung von Personal- und Teamentwicklungsprozessen, Planung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie teaminternen Studientagen Budgetverantwortung; Kassenführung; Mitwirkung an der Abrechnung von Betreuungs-entgelten und Eingliederungshilfezahlungen; Verwaltung und Büroorganisation konstruktive Kooperation mit Geschäfstführung, Fachberatung, Verwaltungsabteilungen, Einrichtungsleitungen Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Kita vor Ort Zusammenarbeit mit Kommune und allen Kooperationspartnern; Vernetzung in der Region, Gremienarbeit staatlich anerkannte/r Erzieher*in (m/w/d) staatlich anerkannte/r Kindheitspädagoge*in (m/w/d) staatlich anerkannte/r Heilpädagoge*in (m/w/d) staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge*in (m/w/d) und vgl. Pädagogische Fachkenntnisse für die zu betreuende Altersgruppe Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Familien empathisches und sicheres Auftreten, Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität positive Grundhaltung, Reflexionsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft im Team sichere Anwendungskenntnisse in MS Office Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt Angenehmes Arbeitsklima und die Chance, ein Team von Beginn an mitzugestalten Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden. Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen Heute sparen, morgen genießen - wir bieten Zeitwertkonten an!  Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleg*innen zu werben und dafür bis zu 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten. Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen) Du hast Lust, uns bei dieser wichtigen Arbeit zu helfen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich möglichst bald unter Angabe der Einrichtungsnummer E-150. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal unter www.rein-in-die-awo.de. Postalische Bewerbungen können aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht zurückgesendet werden.