Beschreibung
Vollzeit - St. Pölten
Aufgaben und Verantwortungsbereich
· Gesamtverantwortung für den Bereich Controlling und die finanzielle Steuerung des Unternehmens
· Weiterentwicklung von Planungs-, Kalkulations- und Reportingprozessen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
· Analyse zentraler Kennzahlen und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen für das Management
· Steuerung und Optimierung von Budgetierungs- und Forecastprozessen
· Vorantreiben von Effizienzsteigerungen, Automatisierung un...
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Vollzeit - St. Pölten
Aufgaben und Verantwortungsbereich
· Gesamtverantwortung für den Bereich Controlling und die finanzielle Steuerung des Unternehmens
· Weiterentwicklung von Planungs-, Kalkulations- und Reportingprozessen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
· Analyse zentraler Kennzahlen und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen für das Management
· Steuerung und Optimierung von Budgetierungs- und Forecastprozessen
· Vorantreiben von Effizienzsteigerungen, Automatisierung und Digitalisierung im Controlling
· Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachbereichen als betriebswirtschaftlicher Sparringspartner
· Stärkung eines nachhaltigen Kosten- und Ergebnisbewusstseins im gesamten Unternehmen
Anforderungen
· Controlling-Erfahrung, idealerweise in einer Senior- oder Leitungsfunktion
· Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
· Fundiertes Verständnis für Kostenstrukturen, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Kennzahlensysteme
· Erfahrung in der Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen
· Affinität zu Digitalisierung, Automatisierung und modernen Steuerungsinstrumenten
· Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke
· Teamorientierte und partnerschaftliche Führungskompetenz
Angebot und Benefits
· Gehalt ab mindestens € 5.000,- brutto für Vollzeit, mit der Bereitschaft zur Überzahlung nach Qualifikation und Berufserfahrung
· Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
· Langfristige Perspektive in einem stabilen Familienunternehmen
· Strukturierte Einschulung und umfassende Einarbeitung
· Flexibles Gleitzeitmodell
· Mitarbeiterrestaurant mit Zuschuss
· Betriebliche Altersvorsorge
· Umfangreiches Gesundheitsprogramm und weitere Zusatzleistungen
Über den Bewerbungsprozess
· Das Erstgespräch findet mit Lisa Forster via Telefon Teams statt. Hier bekommst du erste Informationen zu der offenen Position und tauscht dich über deinen beruflichen und schulischen Werdegang, deine Kompetenzen und deine Bedürfnisse aus. Deine Unterlagen werden im Anschluss unter der Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
· Das Zweitgespräch führst du mit unserem Kunden via MS oder vor Ort Teams. Hier bekommst du einen ersten Unternehmenseinblick und hast die Möglichkeit, noch offene Fragen zu klären.
· Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort statt.
· Nachdem du die Gespräche geführt hast, fällt die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage. Im Falle einer Zusage findet die Vertragsunterzeichnung am Standort unseres Kunden statt.
Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen: durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie gepaart mit Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel.
Hier geht es zur Bewerbung auf unserer Website:
https://talentra.at/bewerbungsformular-jobs/?job_id=100742
Ansprechperson
Frau Lisa Forster