Standort: Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland
ID: 83717



We Elevate... Lebensqualität

Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen für Respekt - sowohl unter Kolleg*innen als auch für die Welt um uns herum. Wenn du zu uns kommst, wirst du nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte, welche 1874 ihren Anfang nahm. Du gestaltest mit innovativen und digitalen Lösungen die Zukunft der urbanen Mobilität.

Werde ein Teil von Schindler als
Leiter*in Fulfillment / Montageleitung (m/w/d) in Frankfurt

Deine Vorteile im Überblick: * Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub
* Mitglied des regionalen Geschäftsleitungskreises
* Leitender Angestellter (m/w/d) und Prokura
* Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades
* Zuschuss für altersvorsorgewirksame Leistungen
* Wir überlassen dir den Firmenwagen zur privaten Nutzung
* Wir ermöglichen dir, dein Berufs- und Privatleben durch flexibles und mobiles Arbeiten in Einklang zu bringen
* Wir lassen dich nicht allein - du wirst in deiner Position durch ein engagiertes und empathisches Team sowie einem Netzwerk aus deutschlandweiten Kollegen (m/w/d) unterstützt
* Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche - Werde ein Teil von Deutschlands Marktführer
* Arbeite für weltbewegende Produkte und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien


Podcast - Unser CEO Frank Schach über den schönsten Fehler seines Lebens (Video: https://bit.ly/3IYTnxc /Audio: https://bit.ly/40MV5rx)


* Verantwortlich für die Sicherstellung, Überwachung und Steuerung der fach- und termingerechten Durchführung aller Montageaufgaben
* Direkte Berichtserstattung an die Regionalleitung sowie Steuerung qualitativer und quantitativer Geschäftszahlen im Bereich Montage
* Direkte Führung und Entwicklung von 7 Montagemeister* innen mit insgesamt ca. 40 Monteur*innen
* Führung und Steuerung des Backoffice für Neuanlagen und Modernisierungen mit einer Teamleitung und ca. 13 Mitarbeitern
* Sicherstellung einer zukunftsfähigen Aufbau- und Ablauforganisation für den Bereich Montage
* Einhaltung des kalkulierten Kostenrahmens, Verhandlungen mit Nachunternehmen und Lieferanten sowie Einführung von neuen Installationsmethoden sowie Umsetzung konzerninterner Richtlinien und Vorgaben
* Enge Abstimmung mit dem regionalen Management insbesondere des Vertriebs und Abstimmung mit den Kolleg*innen anderer Regionen
* Einhaltung und Sicherstellung aller sicherheitsrelevanten Vorschriften und aktive Unterstützung aller arbeitssicherheitsrelevanten Maßnahmen

* Ein abgeschlossenes Studium im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
* Weitsichtiges, analytisches und unternehmerisches Denkvermögen und hohe Konzeptionsstärke
* Führungs-, Planungs- und Organisationskompetenz, Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation, ausgeprägte Kundenorientierung sowie Erfahrung im Umgang mit Beschwerden
* Überzeugende, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit selbstständigem, vorausschauendem Arbeitsstil, sicherem Auftreten und Fingerspitzengefühl im Umgang mitunterschiedlichen Gesprächsebenen
* Praktische Erfahrungen und Kenntnisse der Aufzugstechnik - Vorschriften, Normen, Einsetzbarkeit von Produkten - wären wünschenswert; sind jedoch nicht Voraussetzung
* Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
* Reisebereitschaft innerhalb der Region

* Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
* Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
* Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber" bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
* Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
* Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt - ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
* Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
* Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten. Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter? Informationen dazu findest du hier: Tipps für deinen Bewerbungsprozess.

Bist du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamSchindler!
Für weitere Fragen steht dir Ayse Guel Uzun, Schindler Deutschland AG & Co. KG, gerne unter (+49) 3070291255 oder recruiting.de@schindler.com zur Verfügung.

Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Website.

Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.