Gesucht wird für unseren Standort in 2351 Wiener Neudorf, IZ NÖ-Süd Straße 6 Obj. 16 Zentrale, für 38.5 Wochenstunden.

Aufgaben
* Sie führen und entwickeln ein rund 9köpfiges HRTeam, bestehend aus Spezialist:innen und Expert:innen in den Bereichen HR Business Partnering, Employer Branding, Learning & Development, HR Management sowie Lehrlings- und Nachwuchsförderung.
* Sie begleiten strategisch jene Bereiche, die für Österreichs Versorgungskette unverzichtbar sind: das Supply Chain Management (SCM), die Lager- und Transportbereiche sowie die Produktionseinheiten (Fleisch, Wurst, Convenience) der REWE Group.
* Sie entwickeln wirksame, praxistaugliche HR-Lösungen für Umfelder mit hoher Taktung und mit den unterschiedlichsten Berufsgruppen.
* Sie stärken die Arbeitgeberattraktivität und positionieren den Verantwortungsbereich als verlässlichen, fairen und zukunftssicheren Arbeitgeber ¿ für Blue-Collar- ebenso wie für White-Collar-Zielgruppen.
* Sie sind Sparringpartner:in auf Augenhöhe für Führungskräfte und die Geschäftsführung, setzen strategische Impulse und übernehmen in bereichsrelevanten Themen die Lead-Rolle.
* Sie verknüpfen die übergreifende HR-Strategie mit den Geschäftsstrategien Ihrer operativen Stakeholder, mit besonderem Fokus auf Logistik, Produktion und SCM.
* Sie fördern den Austausch mit den People-&-Culture-Bereichen, insbesondere mit den Shared Service Centern und Centers of Excellence in den Bereichen strategisches HR-Management, Talent Acquisition sowie Payroll & Services, und arbeiten eng mit wesentlichen Stakeholdern, einschließlich des Betriebsrats, zusammen.
* Sie steuern den HRBereich kennzahlenbasiert und nutzen Daten sowie KPIs zur Professionalisierung und laufenden Optimierung.

Qualifikationen
* Sie verfügen über langjährige einschlägige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in handelsspezifischen, logistischen oder produktionsnahen Großstrukturen bzw. in einem vergleichbar operativ geprägten Umfeld
* Ihre Leidenschaft für HR zeichnet Sie ebenso aus wie Ihr unternehmerisches Denken, Ihre strategische Klarheit und Ihre hohe Umsetzungsstärke.
* Sie besitzen die Fähigkeit, faktenbasierte Entscheidungen zu treffen und diese mit einem klaren Verständnis für Menschen, Organisationen und betriebliche Realitäten wirksam umzusetzen.
* Dabei unterstützen Sie Ihr sicherer, authentischer Auftritt, Ihre Verhandlungskompetenz sowie Ihre ausgeprägte Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen ¿ von operativen Führungskräften bis zum Top-Management.
* Sie bringen ein gutes Gespür für die Anforderungen großer operativer Einheiten mit, etwa in der Logistik, in Lager- und Transportorganisationen oder in produktionsnahen Bereichen.
* Laufendes Trendscouting sowie die Suche nach innovativen und gleichzeitig praxistauglichen Wegen zur Weiterentwicklung relevanter HR-Themen prägen Ihren Arbeitsstil.
* Die Freude daran, Menschen zu entwickeln, Potenziale zu entfalten und ein faires, respektvolles Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten, ist ein zentraler Bestandteil Ihrer Persönlichkeit.

Zusätzliche Informationen
* Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem vielfältigen Umfeld
* Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
* Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge, wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, ¿
* Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
* Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
* Familienfreundliche Unternehmenskultur
* Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 100.000 Euro (auf Vollzeitbasis) je nach Ihrer entsprechenden Erfahrung und Qualifikation.

JETZT BEWERBEN:

https://jobs.smartrecruiters.com/REWEInternationalDienstleistungsgesellschaftmbH/744000118128427-head-of-people-culture-w-m-x-produktion-logistik-scm?oga=true&referer=amsat&trid=3cae8fdd-7f37-46a5-bc06-44decb17cd47