Als Abteilungsleiter_in übernehmen Sie die fachlich-organisatorische und personelle Führung der HR-Abteilung.

Landesgeschäftsstelle Tirol

* 37,5 Stunden - ab sofort


Darauf können Sie sich freuen:

* Abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben.
* Übernahme von Verantwortung.
* In einer Vorbildfunktion das Team zu motivieren und zufördern.
* Als Teil eines engagierten Führungskräfteteams des AMS Tirol Veränderungen zu gestalten.

Das zeichnet Sie aus:
* Ausbildung:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes fachadäquates Studium (FH, Uni) oder eine vergleichbare Qualifikation durch einschlägige Berufspraxis.
* Führungserfahrung & Orientierung:
Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der mitarbeiter_innen- und unternehmensorientierten Personalführung mit. Eine ausgeprägte Team- und Mitarbeiter_innenorientierung ist für Sie
die Basis erfolgreicher Führung.
* HR- & Rechtsexpertise:
Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, im Projektmanagement und im Personalcontrolling.
* Kommunikation & Verhandlung:
Sie überzeugen durch hohe Kommunikationskompetenz, sicheres Auftreten bei Präsentationen und Moderationen sowie durch ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
* Strategie & Analyse:
Strategisches Denken, die Fähigkeit zur analytischen Problembehandlung und eine klare Entscheidungsfähigkeit gehören zu Ihren Stärken.
* Persönlichkeit & Resilienz:
In einem dynamischen Umfeld beweisen Sie hohe Resilienz, Konfliktfähigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Offenheit für Neues und eine stetige Lernbereitschaft sind für Sie dabei selbstverständlich.
* Werteorientierung:
Ein stark ausgeprägtes Gender- und Diversitybewusstsein rundet Ihr Profil ab.

Das macht uns besonders:

Wir vom AMS verbinden Mensch und Arbeit auf vielfältige Weise: Wir suchen Mitarbeiter_innen, die ihren Antrieb darin sehen, Menschen und Unternehmen neue Perspektiven am Arbeitsmarkt zu geben und damit unsere Gesellschaft - aber auch sich ganz persönlich weiterzuentwickeln. Ihr Aufgabenbereich:
* Strategische HR-Steuerung:
Sie beraten die Landesgeschäftsführung in allen strategischen und operativen HR-Fragen (Personalservice, -entwicklung, Ressourcenplanung, Betriebl. Gesundheitsmanagement, etc.).
* Personalentwicklung & Ausbildung:
Sie verantworten die strategische und operative Personalausbildung und konzipieren zukunftsorientierte Personalentwicklungsmaßnahmen. Damit fördern Sie aktiv die Kompetenzen und Karrieren unserer Mitarbeiter_innen.
* Teamführung & Budget:
Sie übernehmen die fachlich-organisatorische und personelle Führung Ihrer HR-Abteilung. Zudem planen und kontrollieren Sie das Personalbudget (Controlling) und sichern die Qualität innerhalb Ihres Bereichs.
* Recht & Compliance:
Sie definieren arbeitsrechtliche Standards und überwachen deren Einhaltung.
* Verhandlung & Vertretung:
Sie verhandeln vertrauensvoll mit dem Betriebsrat, führen den Vorsitz in Aufnahmekommissionen und vertreten die Abteilung in landes- und bundesweiten Gremien.

Gehalt:
KV-Gehaltsgruppe: VI (plus Leitungszulage der Stufe 3a).
Das Einstiegsgehalt (Vollzeit 37,5 h) richtet sich nach Ihrer anrechenbaren Berufserfahrung:
brutto € 3.663,9 (Stufe 1) bis € 5.411,5 (Stufe 8) zuzüglich Leitungszulage in der Höhe von € 1.227,0.
Während der Grundausbildung (max. 1 Jahr) beziehen Sie 90% Ihres zustehenden Einstiegsgehalts zuzüglich Leitungszulage.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevanter Zeugnisse) bis spätestens 22.04.2026.

https://ams.at/su/N0r8Z

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist findet eine sorgfältige Vorauswahl statt. Die bestqualifizierten Kandidat_innen werden anschließend zu einem Hearing eingeladen.

Hearingtermin: 30.04.2026

Im Rahmen des Hearings sind von den eingeladenen Bewerber_innen ihre Vorstellungen und Umsetzungsschritte hinsichtlich einer erfolgreichen und zielführenden Leitung der Personalabteilung sowohl in persönlicher wie in fachlicher Hinsicht zu präsentieren (max. 15 Minuten)