epunkt Wien
Bezirk: Wien(Stadt) - Österreich
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 22.04.2026
Beschreibung
Deine zukünftige Rolle
In dieser vielseitigen HR-Position übernimmst du eine zentrale Rolle im operativen und konzeptionellen Personalmanagement eines modernen, internationalen Technologieunternehmens. Der Schwerpunkt liegt im Bereich Compensation & Benefits, ergänzt durch klassische HR-Generalist:innen-Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles.
Du arbeitest eng mit Führungskräften, dem Management sowie internationalen HR-Teams zusammen und gestaltest aktiv HR-Prozesse und Standards mi... weiter lesen
In dieser vielseitigen HR-Position übernimmst du eine zentrale Rolle im operativen und konzeptionellen Personalmanagement eines modernen, internationalen Technologieunternehmens. Der Schwerpunkt liegt im Bereich Compensation & Benefits, ergänzt durch klassische HR-Generalist:innen-Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles.
Du arbeitest eng mit Führungskräften, dem Management sowie internationalen HR-Teams zusammen und gestaltest aktiv HR-Prozesse und Standards mi... weiter lesen
Deine zukünftige Rolle
In dieser vielseitigen HR-Position übernimmst du eine zentrale Rolle im operativen und konzeptionellen Personalmanagement eines modernen, internationalen Technologieunternehmens. Der Schwerpunkt liegt im Bereich Compensation & Benefits, ergänzt durch klassische HR-Generalist:innen-Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles.
Du arbeitest eng mit Führungskräften, dem Management sowie internationalen HR-Teams zusammen und gestaltest aktiv HR-Prozesse und Standards mit.
Zu deinen Aufgaben zählen unter anderem:
* Mitarbeit im Bereich Compensation & Benefits (Analysen, Auswertungen, Marktvergleiche, Systeme)
* Betreuung des gesamten Employee Life Cycle (Ein- bis Austritte)
* Unterstützung in der HR-Administration und Vertragsgestaltung
* Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
* Zusammenarbeit mit internationalen HR-Schnittstellen
* Unterstützung im Reporting und in HR-relevanten Analysen
Du bietest
* Abgeschlossene kaufmännische oder wirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH/HAK o.ä.)
* Erste Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil (insb. C&B, HR Operations oder HR Admin)
* Interesse an Compensation & Benefits sowie HR-Systemen
* Sehr gute Excel- und MS-Office-Kenntnisse
* Strukturierte, genaue und eigenständige Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
* Reisebereitschaft: regelmäßige Busniesstrips nach München
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das Besondere an dieser Position
Diese Position bietet dir ein äußerst breites und abwechslungsreiches HR-Aufgabengebiet mit klarem Schwerpunkt im Bereich Compensation & Benefits - einem der strategisch wichtigsten HR-Themen.
Du erhältst die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld mitzuwirken, Prozesse aktiv mitzugestalten und dich fachlich stark weiterzuentwickeln. Besonders attraktiv ist die Kombination aus operativer HR-Arbeit und analytisch-konzeptionellen Aufgaben.
Die Position ist zunächst auf ein Jahr befristet, bietet jedoch ausdrücklich die Möglichkeit einer Verlängerung bzw. Übernahme in eine langfristige Zusammenarbeit.
Arbeitszeit: Teil-Vollzeit ab 30 Wochenstunden
Arbeitsort: Wien
Arbeitsbeginn: ab sofort
Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Frau Speer wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
https://job.epunkt.com/jobs/hr-generalist-wmx-800?utm_source=ams-wien
epunkt Internet Recruiting GmbH
Universitätsring 8/6
A-1010 Wien
In dieser vielseitigen HR-Position übernimmst du eine zentrale Rolle im operativen und konzeptionellen Personalmanagement eines modernen, internationalen Technologieunternehmens. Der Schwerpunkt liegt im Bereich Compensation & Benefits, ergänzt durch klassische HR-Generalist:innen-Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles.
Du arbeitest eng mit Führungskräften, dem Management sowie internationalen HR-Teams zusammen und gestaltest aktiv HR-Prozesse und Standards mit.
Zu deinen Aufgaben zählen unter anderem:
* Mitarbeit im Bereich Compensation & Benefits (Analysen, Auswertungen, Marktvergleiche, Systeme)
* Betreuung des gesamten Employee Life Cycle (Ein- bis Austritte)
* Unterstützung in der HR-Administration und Vertragsgestaltung
* Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
* Zusammenarbeit mit internationalen HR-Schnittstellen
* Unterstützung im Reporting und in HR-relevanten Analysen
Du bietest
* Abgeschlossene kaufmännische oder wirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH/HAK o.ä.)
* Erste Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil (insb. C&B, HR Operations oder HR Admin)
* Interesse an Compensation & Benefits sowie HR-Systemen
* Sehr gute Excel- und MS-Office-Kenntnisse
* Strukturierte, genaue und eigenständige Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
* Reisebereitschaft: regelmäßige Busniesstrips nach München
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das Besondere an dieser Position
Diese Position bietet dir ein äußerst breites und abwechslungsreiches HR-Aufgabengebiet mit klarem Schwerpunkt im Bereich Compensation & Benefits - einem der strategisch wichtigsten HR-Themen.
Du erhältst die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld mitzuwirken, Prozesse aktiv mitzugestalten und dich fachlich stark weiterzuentwickeln. Besonders attraktiv ist die Kombination aus operativer HR-Arbeit und analytisch-konzeptionellen Aufgaben.
Die Position ist zunächst auf ein Jahr befristet, bietet jedoch ausdrücklich die Möglichkeit einer Verlängerung bzw. Übernahme in eine langfristige Zusammenarbeit.
Arbeitszeit: Teil-Vollzeit ab 30 Wochenstunden
Arbeitsort: Wien
Arbeitsbeginn: ab sofort
Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Frau Speer wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
https://job.epunkt.com/jobs/hr-generalist-wmx-800?utm_source=ams-wien
epunkt Internet Recruiting GmbH
Universitätsring 8/6
A-1010 Wien
Ref-Nr.: 10570662
Aktualisiert:
22.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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