ISG Personalmanagement GmbH
Bezirk: Wien(Stadt) - Österreich
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 24.04.2026
Beschreibung
Wie Deine Aufgaben bei uns aussehen:
Als HR Business Partner (w/m/x) übernimmst Du eine verantwortungsvolle Funktion innerhalb des HR-Teams. Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess, positionierst uns als attraktiven Arbeitgeber, wirkst bei der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen und -Prozesse mit und unterstützt durchgängig im gesamten Employee Lifecycle.
Recruiting & Candidate Experience
* Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Bedarfsklärung... weiter lesen
Als HR Business Partner (w/m/x) übernimmst Du eine verantwortungsvolle Funktion innerhalb des HR-Teams. Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess, positionierst uns als attraktiven Arbeitgeber, wirkst bei der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen und -Prozesse mit und unterstützt durchgängig im gesamten Employee Lifecycle.
Recruiting & Candidate Experience
* Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Bedarfsklärung... weiter lesen
Wie Deine Aufgaben bei uns aussehen:
Als HR Business Partner (w/m/x) übernimmst Du eine verantwortungsvolle Funktion innerhalb des HR-Teams. Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess, positionierst uns als attraktiven Arbeitgeber, wirkst bei der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen und -Prozesse mit und unterstützt durchgängig im gesamten Employee Lifecycle.
Recruiting & Candidate Experience
* Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Bedarfsklärung und Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
* Sparringpartner:in für Fachbereiche und Partner:innen in allen Recruiting-relevanten Fragestellungen
* Sicherstellung einer professionellen, wertschätzenden Candidate Experience
* Nachhaltiges Bewerber:innenmanagement, inkl. eigenständiger Betreuung unseres Praktikumsprogramms
Employer Branding & Personalmarketing
* Planung, Organisation und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen
* Aktive Teilnahme an Recruiting-Events (Jobmessen, Universitäts-, Studierenden- und Networking-Events)
* Betreuung und inhaltliche Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle mit Fokus auf Employer Branding
* Beobachtung und Integration aktueller HR- und Recruiting Trends
HR Business Partnering & Projekte
* Verantwortung für ein strukturiertes, professionelles Onboarding neuer Kolleg:innen
* Mitarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles
* Aktive Mitwirkung an lokalen sowie standortübergreifenden HR-Projekten
* Aktive Mitgestaltung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Was Du mitbringen solltest:
* Abgeschlossenes Studium (HR, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar)
* Erfahrung im HR Bereich mit Fokus auf Recruiting und/oder Employer Branding
* Affinität zu Social Media und HR-Trends
* Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit
* ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir Dir bieten:
* Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Rolle mit Gestaltungsspielraum in einer international führenden Rechtsanwaltskanzlei
* Umfangreiches internationales Learning & Development Angebot
* Flexible Arbeitsbedingungen inkl. Homeoffice-Möglichkeit
* Gelebten Teamspirit sowie zahlreiche Benefits und Mitarbeitendenevents
Hinweis gemäß § 9 GlBG: Als Mindestgrundlage für die Vereinbarung des Entgelts ist für diese Position ein Bruttomonatsgehalt in der Höhe von EUR 3.300,- vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung.
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen sowie der Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennnummer 110.599 bevorzugt über unser https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=110599&refererId=20 oder per eMail.: recruiting@isg.com
ISG Personalmanagement GmbH
Horst Neumayer
eMail: recruiting@isg.com
Link: https://www.isg.com/jobs/ad/HR_Business_Partner-110599?refererId=20&dswid=-5493&displayISGJob=1
Im Sinne der Gleichbehandlung - unberücksichtigt von Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität - wenden wir uns gleichermaßen an alle Personen!
Als HR Business Partner (w/m/x) übernimmst Du eine verantwortungsvolle Funktion innerhalb des HR-Teams. Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess, positionierst uns als attraktiven Arbeitgeber, wirkst bei der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen und -Prozesse mit und unterstützt durchgängig im gesamten Employee Lifecycle.
Recruiting & Candidate Experience
* Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Bedarfsklärung und Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
* Sparringpartner:in für Fachbereiche und Partner:innen in allen Recruiting-relevanten Fragestellungen
* Sicherstellung einer professionellen, wertschätzenden Candidate Experience
* Nachhaltiges Bewerber:innenmanagement, inkl. eigenständiger Betreuung unseres Praktikumsprogramms
Employer Branding & Personalmarketing
* Planung, Organisation und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen
* Aktive Teilnahme an Recruiting-Events (Jobmessen, Universitäts-, Studierenden- und Networking-Events)
* Betreuung und inhaltliche Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle mit Fokus auf Employer Branding
* Beobachtung und Integration aktueller HR- und Recruiting Trends
HR Business Partnering & Projekte
* Verantwortung für ein strukturiertes, professionelles Onboarding neuer Kolleg:innen
* Mitarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles
* Aktive Mitwirkung an lokalen sowie standortübergreifenden HR-Projekten
* Aktive Mitgestaltung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Was Du mitbringen solltest:
* Abgeschlossenes Studium (HR, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar)
* Erfahrung im HR Bereich mit Fokus auf Recruiting und/oder Employer Branding
* Affinität zu Social Media und HR-Trends
* Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit
* ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir Dir bieten:
* Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Rolle mit Gestaltungsspielraum in einer international führenden Rechtsanwaltskanzlei
* Umfangreiches internationales Learning & Development Angebot
* Flexible Arbeitsbedingungen inkl. Homeoffice-Möglichkeit
* Gelebten Teamspirit sowie zahlreiche Benefits und Mitarbeitendenevents
Hinweis gemäß § 9 GlBG: Als Mindestgrundlage für die Vereinbarung des Entgelts ist für diese Position ein Bruttomonatsgehalt in der Höhe von EUR 3.300,- vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung.
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen sowie der Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennnummer 110.599 bevorzugt über unser https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=110599&refererId=20 oder per eMail.: recruiting@isg.com
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Horst Neumayer
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Link: https://www.isg.com/jobs/ad/HR_Business_Partner-110599?refererId=20&dswid=-5493&displayISGJob=1
Im Sinne der Gleichbehandlung - unberücksichtigt von Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität - wenden wir uns gleichermaßen an alle Personen!
Ref-Nr.: 10614102
Aktualisiert:
24.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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