Beschreibung
Gesucht wird für unseren Standort in 2351 Wiener Neudorf, IZ NÖ-Süd Straße 6 Obj. 16 Zentrale, für 38.5 Wochenstunden.

Aufgaben
* Sie führ...
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Arbeitgeber: REWE International Dienstleistungsgesellschaft m.b.H.
Gesucht wird für unseren Standort in 2351 Wiener Neudorf, IZ NÖ-Süd Straße 6 Obj. 16 Zentrale, für 38.5 Wochenstunden. Aufgaben * Sie führen, steuern und entwickeln das PENNY HR-Management-Team im Einklang mit den Unternehmenszielen und schaffen die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche und zukunftsorientierte Personalarbeit. * Neben Ihrer Führungsverantwortung übernehmen Sie für ausgewählte Bereiche eine aktive Rolle als HR Business Partner:in und beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie die Weiterentwicklung unseres Employer Brandings, steuern Veränderungsprozesse und treiben Themen der Personal- und Organisationsentwicklung voran. Durch die Umsetzung geeigneter Maßnahmen schaffen Sie die Voraussetzungen für nachhaltige und zukunftsorientierte Lösungen. * Gemeinsam mit Ihrem Team und relevanten Schnittstellen analysieren Sie bestehende HR-Prozesse, entwickeln diese weiter und stellen den erfolgreichen Roll-out neuer Standards und HR-Initiativen in den Vertriebs- und Zentralbereichen sicher. * In enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie konzernweiten Schnittstellen wie Talent Acquisition, Payroll und Learning & Development treiben Sie strategische Besetzungen, HR-Schwerpunktthemen und bereichsübergreifende Projekte erfolgreich voran. * Auf Basis von HR-Kennzahlen identifizieren Sie Handlungsfelder, leiten geeignete Maßnahmen ab und schaffen die Grundlage für fundierte Personalentscheidungen sowie die strategische Weiterentwicklung des HR-Bereichs. Qualifikationen * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt sowie einer Spezialisierung im Human Resources Management. * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Management, vorzugsweise im HR Business Partnering oder in einer vergleichbaren beratenden HR-Funktion, bringen Sie mit. * Darüber hinaus können Sie mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem Konzernumfeld, vorweisen. * Umfassende Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sowie Expertise in der Anwendung moderner HR-Instrumente und HR-Methoden setzen wir voraus. * Unternehmerisches und lösungsorientiertesDenken, Kooperationsfähigkeit,Umsetzungsstärke sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen zeichnen Sie aus. * Für die standortübergreifende Betreuung Ihrer Verantwortungsbereiche innerhalb Österreichs bringen Sie zudem Reisebereitschaftsowie einen Führerschein der Klasse B mit. Zusätzliche Informationen * Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem vielfältigen Umfeld * Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern * Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen * Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) * Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung * Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 80.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation JETZT BEWERBEN: https://jobs.smartrecruiters.com/REWEInternationalDienstleistungsgesellschaftmbH/744000154669929-gruppenleiter-in-hr-management-penny?oga=true&referer=amsat&trid=3cae8fdd-7f37-46a5-bc06-44decb17cd47
Ref-Nr.: 13871043
Aktualisiert:
09.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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