DAMINO GmbH
02779 Großschönau, Sachsen - Deutschland
Personalberater/in
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 04.12.2025
Beschreibung
Ihre Aufgaben sind:
- Administrative Aufgaben:
Führung und Pflege von Personalakten.
Erfassung und Verwaltung von Mitarbeiterdaten (z.B. Stammdaten, Arbeitszeiten, Urlaubsanträge).
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten.
Bearbeitung von Ein- und Austritten von Mitarbeitern.
Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen.
Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen.
Personalplanung und -entwicklung:
Unter... weiter lesen
- Administrative Aufgaben:
Führung und Pflege von Personalakten.
Erfassung und Verwaltung von Mitarbeiterdaten (z.B. Stammdaten, Arbeitszeiten, Urlaubsanträge).
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten.
Bearbeitung von Ein- und Austritten von Mitarbeitern.
Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen.
Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen.
Personalplanung und -entwicklung:
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Ihre Aufgaben sind:
- Administrative Aufgaben:
Führung und Pflege von Personalakten.
Erfassung und Verwaltung von Mitarbeiterdaten (z.B. Stammdaten, Arbeitszeiten, Urlaubsanträge).
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten.
Bearbeitung von Ein- und Austritten von Mitarbeitern.
Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen.
Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen.
Personalplanung und -entwicklung:
Unterstützung bei der Personalplanung und -beschaffung (z.B. Erstellung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Teilnahme an Bewerbungsgesprächen).
Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen.
Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter (Onboarding).
- Ansprechpartner:
Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalrelevanten Fragen.
Kommunikation mit Betriebsrat und anderen relevanten Stellen.
- Weitere Aufgaben:
Erstellung von Statistiken und Reports.
Überwachung von Arbeitszeiten und Fehlzeiten.
Mitwirkung bei der Umsetzung von Personalrichtlinien und -prozessen.
- Administrative Aufgaben:
Führung und Pflege von Personalakten.
Erfassung und Verwaltung von Mitarbeiterdaten (z.B. Stammdaten, Arbeitszeiten, Urlaubsanträge).
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten.
Bearbeitung von Ein- und Austritten von Mitarbeitern.
Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen.
Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen.
Personalplanung und -entwicklung:
Unterstützung bei der Personalplanung und -beschaffung (z.B. Erstellung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Teilnahme an Bewerbungsgesprächen).
Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen.
Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter (Onboarding).
- Ansprechpartner:
Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalrelevanten Fragen.
Kommunikation mit Betriebsrat und anderen relevanten Stellen.
- Weitere Aufgaben:
Erstellung von Statistiken und Reports.
Überwachung von Arbeitszeiten und Fehlzeiten.
Mitwirkung bei der Umsetzung von Personalrichtlinien und -prozessen.
Ref-Nr.: 7122058
Aktualisiert:
14.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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