Beschreibung
IHRE AUFGABEN
* Betreuung und Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften in allen
personalrelevanten Themen
* Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt)
* Mitwirkung bei Recruiting-Prozessen, Employer Branding und Personalentwicklung
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und HR-Dokumentationen
* Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
* Aufbau und Pflege des HR-Systems und Reporting
IHRE QUALIFIKATIONEN
* Abgeschlossene ...
weiter lesen
IHRE AUFGABEN
* Betreuung und Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften in allen
personalrelevanten Themen
* Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt)
* Mitwirkung bei Recruiting-Prozessen, Employer Branding und Personalentwicklung
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und HR-Dokumentationen
* Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
* Aufbau und Pflege des HR-Systems und Reporting
IHRE QUALIFIKATIONEN
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR
* Berufserfahrung als GeneralistIn im Personalbereich von Vorteil
* Kenntnisse im Arbeitsrecht und Lohnverrechnung wünschenswert
* Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Software
* Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität
BENEFITS
Spannendes Arbeitsumfeld | Eigenständiges Arbeiten | Innovative Entwicklungsmöglichkeiten |
Flexible Arbeitszeiten | Mitarbeiterrabatte | Weiterbildungsmöglichkeiten | Firmenevents | Training
on the Job | Gratis Parkplatz
Für diese spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit erhalten Sie ein kollektivvertragliches BruttoMindestjahresgehalt in der Höhe von € 46.781,00 (bei Vollzeit). Je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht
die Bereitschaft zur Überzahlung. Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per
Mail an jobs@cemtec.at
.