ManpowerGroup GmbH
5020 Salzburg - Österreich
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 17.01.2026
Beschreibung
Aufgaben
* Erarbeitung, strategische Gestaltung und Implementierung einer modernen Total-Rewards-Strategie mit Fokus auf Wettbewerbsfähigkeit und Attraktivität
* Konzeption und Erstellung von HR-Dashboards zur Visualisierung von Performance-Kennzahlen
* Durchführung datenbasierter Analysen und Berichterstattung sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen zur gezielten Unterstützung von Entscheidungsprozessen im Personalbereich
* Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung u... weiter lesen
* Erarbeitung, strategische Gestaltung und Implementierung einer modernen Total-Rewards-Strategie mit Fokus auf Wettbewerbsfähigkeit und Attraktivität
* Konzeption und Erstellung von HR-Dashboards zur Visualisierung von Performance-Kennzahlen
* Durchführung datenbasierter Analysen und Berichterstattung sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen zur gezielten Unterstützung von Entscheidungsprozessen im Personalbereich
* Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung u... weiter lesen
Aufgaben
* Erarbeitung, strategische Gestaltung und Implementierung einer modernen Total-Rewards-Strategie mit Fokus auf Wettbewerbsfähigkeit und Attraktivität
* Konzeption und Erstellung von HR-Dashboards zur Visualisierung von Performance-Kennzahlen
* Durchführung datenbasierter Analysen und Berichterstattung sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen zur gezielten Unterstützung von Entscheidungsprozessen im Personalbereich
* Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Umsetzung kosteneffizienter Vergütungs- und Benefit-Programme im Personalbereich
* Verantwortung für die Personalplanung inklusive laufender Analyse und Bewertung von Plan-Ist-Abweichungen zur Sicherstellung einer bedarfsgerechten Ressourcensteuerung.
Skills
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise mit Schwerpunkt HR oder Finance/Controlling oder vergleichbaren Ausbildung
* Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation und Benefits
* Erfahrung in der Analyse aktueller Vergütungstrends sowie in der Ableitung praxisnaher Handlungsempfehlungen zur strategischen Weiterentwicklung von Compensation-Modellen
* Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in MS Excel
* Gute Kenntnisse im Bereich Vergütungsprogramme/ Vergütungsanalysesoftware/ österreichisches Arbeitsrecht
* Diskrete, lösungsorientierte und innovative Persönlichkeit
* Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
Benefits
* Zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeiteinteilung und 6. Urlaubswoche
* Home-Office und mobiles Arbeiten
* Teilnahme an umfangreichen Weiterbildungsprogrammen
* Großartige Mitarbeiter_innenrabatte
* Flache Hierarchie und DU-Kultur
* Umfangreiches Angebot einer betrieblichen Gesundheitsvorsorge
Das gebotene Gehaltspaket:
Jahresbruttogehalt ab EUR 60.000, Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Sie sind proaktiv, diskret und bringen ein hohes Maß an Selbstständigkeit mit? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als "Senior Expert Compensation & Benefits (w/m/d)"!
Arbeitsort: Salzburg
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich ONLINE unter
Apply URL https://easyapply.jobs/r/PCpxqkP25xC5NP4mTpT4
oder geben Sie die Referenznummer unter https://www.ams.at/unternehmen => JOB SUCHEN im Feld "Beruf, Kompetenz, Unternehmen... " ein.
MANPOWERGROUP Personaldienstleistungen
Lassallestraße 7a, 1020 Wien
https://www.manpower.at
T: +43-1-516 76-7000
* Erarbeitung, strategische Gestaltung und Implementierung einer modernen Total-Rewards-Strategie mit Fokus auf Wettbewerbsfähigkeit und Attraktivität
* Konzeption und Erstellung von HR-Dashboards zur Visualisierung von Performance-Kennzahlen
* Durchführung datenbasierter Analysen und Berichterstattung sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen zur gezielten Unterstützung von Entscheidungsprozessen im Personalbereich
* Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Umsetzung kosteneffizienter Vergütungs- und Benefit-Programme im Personalbereich
* Verantwortung für die Personalplanung inklusive laufender Analyse und Bewertung von Plan-Ist-Abweichungen zur Sicherstellung einer bedarfsgerechten Ressourcensteuerung.
Skills
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise mit Schwerpunkt HR oder Finance/Controlling oder vergleichbaren Ausbildung
* Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation und Benefits
* Erfahrung in der Analyse aktueller Vergütungstrends sowie in der Ableitung praxisnaher Handlungsempfehlungen zur strategischen Weiterentwicklung von Compensation-Modellen
* Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in MS Excel
* Gute Kenntnisse im Bereich Vergütungsprogramme/ Vergütungsanalysesoftware/ österreichisches Arbeitsrecht
* Diskrete, lösungsorientierte und innovative Persönlichkeit
* Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
Benefits
* Zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeiteinteilung und 6. Urlaubswoche
* Home-Office und mobiles Arbeiten
* Teilnahme an umfangreichen Weiterbildungsprogrammen
* Großartige Mitarbeiter_innenrabatte
* Flache Hierarchie und DU-Kultur
* Umfangreiches Angebot einer betrieblichen Gesundheitsvorsorge
Das gebotene Gehaltspaket:
Jahresbruttogehalt ab EUR 60.000, Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Sie sind proaktiv, diskret und bringen ein hohes Maß an Selbstständigkeit mit? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als "Senior Expert Compensation & Benefits (w/m/d)"!
Arbeitsort: Salzburg
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich ONLINE unter
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oder geben Sie die Referenznummer unter https://www.ams.at/unternehmen => JOB SUCHEN im Feld "Beruf, Kompetenz, Unternehmen... " ein.
MANPOWERGROUP Personaldienstleistungen
Lassallestraße 7a, 1020 Wien
https://www.manpower.at
T: +43-1-516 76-7000
Ref-Nr.: 8478406
Aktualisiert:
23.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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