WL - Wiener Linien GmbH & Co KG
1030 Wien,Landstraße - Österreich
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 16.01.2026
Beschreibung
Teil- oder Vollzeit (32-37,5 Stunden/Woche)
Das erwartet dich
* Im Rahmen deiner Tätigkeit entwickelst und pflegst du HR-Kennzahlensysteme und erstellst Soll-Ist-Analysen, Statistiken und Ad-hoc-Berichte unter Einsatz von SAP-HCM, SAP-BW und Power BI.
* Du leitest personalrelevante Handlungsempfehlungen aus Analysen ab, bereitest diese auf und stellst eine hohe Datenqualität in unseren HR-Systemen (SAP-HCM, BW etc.) sicher - inklusive Systempflege.
* Du führst Personalcontrolling-Aufgaben du... weiter lesen
Das erwartet dich
* Im Rahmen deiner Tätigkeit entwickelst und pflegst du HR-Kennzahlensysteme und erstellst Soll-Ist-Analysen, Statistiken und Ad-hoc-Berichte unter Einsatz von SAP-HCM, SAP-BW und Power BI.
* Du leitest personalrelevante Handlungsempfehlungen aus Analysen ab, bereitest diese auf und stellst eine hohe Datenqualität in unseren HR-Systemen (SAP-HCM, BW etc.) sicher - inklusive Systempflege.
* Du führst Personalcontrolling-Aufgaben du... weiter lesen
Teil- oder Vollzeit (32-37,5 Stunden/Woche)
Das erwartet dich
* Im Rahmen deiner Tätigkeit entwickelst und pflegst du HR-Kennzahlensysteme und erstellst Soll-Ist-Analysen, Statistiken und Ad-hoc-Berichte unter Einsatz von SAP-HCM, SAP-BW und Power BI.
* Du leitest personalrelevante Handlungsempfehlungen aus Analysen ab, bereitest diese auf und stellst eine hohe Datenqualität in unseren HR-Systemen (SAP-HCM, BW etc.) sicher - inklusive Systempflege.
* Du führst Personalcontrolling-Aufgaben durch und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Bereichs mit - einschließlich betriebswirtschaftlicher Analysen sowie der Personalplanung, bei der du den Planungsprozess für Wirtschafts- und strategische Planung unterstützt.
* Du treibst die Weiterentwicklung von Reporting-Tools voran und arbeitest an der Automatisierung von Prozessen.
* Als HR-Controller*in arbeitest du ebenfalls an strategischen HR-Projekten mit und vertrittst uns in konzernweiten Gremien.
Das bringst du mit
* Du verfügst über eine Matura und/oder ein abgeschlossenes Studium (bzw. eine gleichwertige Ausbildung) mit Schwerpunkt Controlling.
* Wir setzen fundierte mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling sowie im Umgang mit Personalkennzahlen voraus.
* Du bringst sehr gute SAP-Anwendungskenntnisse (SAP BW, SAP HCM) sowie fundierte IT-Anwender*innenkenntnisse in MS Office und Dashboards mit.
* Ein ausgeprägtes Datenbankverständnis und eine hohe Affinität zu Zahlen gehören zu deinen Stärken. Darüber hinaus arbeitest du analytisch, strukturiert und selbstständig.
* Dein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, deine Fähigkeit, andere zu überzeugen, sowie dein Feingefühl im Umgang mit komplexen Situationen runden dein Profil ab.
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das bieten wir dir
Gehalt
Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.471,97 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
Erreichbarkeit und Service
Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.
Gesundheit und Vorsorge
Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) - Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
https://ams.at/su/wHGSg
https://ams.at/su/ZAFNx
Auf deine Bewerbung freut sich:
Julia Weichselbaum
Recruiting
Das erwartet dich
* Im Rahmen deiner Tätigkeit entwickelst und pflegst du HR-Kennzahlensysteme und erstellst Soll-Ist-Analysen, Statistiken und Ad-hoc-Berichte unter Einsatz von SAP-HCM, SAP-BW und Power BI.
* Du leitest personalrelevante Handlungsempfehlungen aus Analysen ab, bereitest diese auf und stellst eine hohe Datenqualität in unseren HR-Systemen (SAP-HCM, BW etc.) sicher - inklusive Systempflege.
* Du führst Personalcontrolling-Aufgaben durch und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Bereichs mit - einschließlich betriebswirtschaftlicher Analysen sowie der Personalplanung, bei der du den Planungsprozess für Wirtschafts- und strategische Planung unterstützt.
* Du treibst die Weiterentwicklung von Reporting-Tools voran und arbeitest an der Automatisierung von Prozessen.
* Als HR-Controller*in arbeitest du ebenfalls an strategischen HR-Projekten mit und vertrittst uns in konzernweiten Gremien.
Das bringst du mit
* Du verfügst über eine Matura und/oder ein abgeschlossenes Studium (bzw. eine gleichwertige Ausbildung) mit Schwerpunkt Controlling.
* Wir setzen fundierte mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling sowie im Umgang mit Personalkennzahlen voraus.
* Du bringst sehr gute SAP-Anwendungskenntnisse (SAP BW, SAP HCM) sowie fundierte IT-Anwender*innenkenntnisse in MS Office und Dashboards mit.
* Ein ausgeprägtes Datenbankverständnis und eine hohe Affinität zu Zahlen gehören zu deinen Stärken. Darüber hinaus arbeitest du analytisch, strukturiert und selbstständig.
* Dein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, deine Fähigkeit, andere zu überzeugen, sowie dein Feingefühl im Umgang mit komplexen Situationen runden dein Profil ab.
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das bieten wir dir
Gehalt
Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.471,97 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
Erreichbarkeit und Service
Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.
Gesundheit und Vorsorge
Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) - Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
https://ams.at/su/wHGSg
https://ams.at/su/ZAFNx
Auf deine Bewerbung freut sich:
Julia Weichselbaum
Recruiting
Ref-Nr.: 8517091
Aktualisiert:
15.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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