Wiener Wohnen Hausbetreuung GmbH
1030 Wien,Landstraße - Österreich
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 26.02.2026
Beschreibung
Beschäftigungsausmaß: VollzeitDienstort: 1030 Wien Ihre Aufgaben
* eigenverantwortliches Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses im Angestellten- und Arbeiter*innenbereich
* Betreuung sämtlicher HR-Prozesse innerhalb der Mitarbeitendenzyklus der Ihnen übertragenen Bereiche
* erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Betriebsräte in allen HR-Themen
* Verantwortung für die Personaladministration (z.B. Vertragsänderungen, Karenzie... weiter lesen
* eigenverantwortliches Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses im Angestellten- und Arbeiter*innenbereich
* Betreuung sämtlicher HR-Prozesse innerhalb der Mitarbeitendenzyklus der Ihnen übertragenen Bereiche
* erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Betriebsräte in allen HR-Themen
* Verantwortung für die Personaladministration (z.B. Vertragsänderungen, Karenzie... weiter lesen
Beschäftigungsausmaß: VollzeitDienstort: 1030 Wien Ihre Aufgaben
* eigenverantwortliches Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses im Angestellten- und Arbeiter*innenbereich
* Betreuung sämtlicher HR-Prozesse innerhalb der Mitarbeitendenzyklus der Ihnen übertragenen Bereiche
* erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Betriebsräte in allen HR-Themen
* Verantwortung für die Personaladministration (z.B. Vertragsänderungen, Karenzierungen, Förderungen, etc.)
* Aufbereitung und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen
* aktive Mitwirkung an HR-Projekten und bei internen Verbesserungsinitiativen
* fristgerechte Bereitstellung aller gehaltsrelevanten Daten für die Lohnverrechnung
Ihr Profil
* abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ab Maturaniveau und mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder
* mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld oder unternehmensintern
* solide Fachkenntnisse im Arbeitsrecht und grundlegende Fachkenntnisse in Personalverrechnung von Vorteil
* der Tätigkeit entsprechende mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
* fundierte IT-Kenntnisse (insbesondere MS-Office-Paket sowie idealerweise SAP HCM) und Erfahrung mit einer HR-Software (idealerweise SF-Recruiting)
* Freude an Kommunikation und im Umgang mit Menschen
* proaktive, lösungsorientierte Persönlichkeit
* strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Unser Angebot
* Work-Life-Balance
* flexible Arbeitszeiten und Telearbeits-Möglichkeit
* betriebliche Gesundheitsförderung & Betriebsärzt*innen
* Essensgutscheine
* Aktionen und -vergünstigungen / Mitarbeitenden-Rabatte
* Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* umfassende Einarbeitungs-Programme
* Jobticket
Das vorgesehene überkollektivvertragliche Monatsbruttogehalt liegt bei einer Vollzeitbeschäftigung ab € 3.500,00. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Wir pflegen eine vertrauensbasierte und nachhaltige Unternehmenskultur. Unser Ziel ist es, umweltschonendes Handeln, Ökonomie und soziale Gerechtigkeit in Einklang zu bringen.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf.
https://ams.at/su/Y3CZE
* eigenverantwortliches Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses im Angestellten- und Arbeiter*innenbereich
* Betreuung sämtlicher HR-Prozesse innerhalb der Mitarbeitendenzyklus der Ihnen übertragenen Bereiche
* erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Betriebsräte in allen HR-Themen
* Verantwortung für die Personaladministration (z.B. Vertragsänderungen, Karenzierungen, Förderungen, etc.)
* Aufbereitung und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen
* aktive Mitwirkung an HR-Projekten und bei internen Verbesserungsinitiativen
* fristgerechte Bereitstellung aller gehaltsrelevanten Daten für die Lohnverrechnung
Ihr Profil
* abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ab Maturaniveau und mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder
* mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld oder unternehmensintern
* solide Fachkenntnisse im Arbeitsrecht und grundlegende Fachkenntnisse in Personalverrechnung von Vorteil
* der Tätigkeit entsprechende mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
* fundierte IT-Kenntnisse (insbesondere MS-Office-Paket sowie idealerweise SAP HCM) und Erfahrung mit einer HR-Software (idealerweise SF-Recruiting)
* Freude an Kommunikation und im Umgang mit Menschen
* proaktive, lösungsorientierte Persönlichkeit
* strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Unser Angebot
* Work-Life-Balance
* flexible Arbeitszeiten und Telearbeits-Möglichkeit
* betriebliche Gesundheitsförderung & Betriebsärzt*innen
* Essensgutscheine
* Aktionen und -vergünstigungen / Mitarbeitenden-Rabatte
* Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* umfassende Einarbeitungs-Programme
* Jobticket
Das vorgesehene überkollektivvertragliche Monatsbruttogehalt liegt bei einer Vollzeitbeschäftigung ab € 3.500,00. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Wir pflegen eine vertrauensbasierte und nachhaltige Unternehmenskultur. Unser Ziel ist es, umweltschonendes Handeln, Ökonomie und soziale Gerechtigkeit in Einklang zu bringen.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf.
https://ams.at/su/Y3CZE
Ref-Nr.: 8572774
Aktualisiert:
05.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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ab 07.03.2026
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