Magenta Telekom
1030 Wien,Landstraße - Österreich
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 10.02.2026
Beschreibung
Wien | ab sofort | Vollzeit | unbefristet
Wir sind Magenta
Magenta Telekom ist ein führender Anbieter von Internet, Mobilfunk, Entertainment und Business-Lösungen in Österreich. Das Unternehmen zählt rund 2.200 Mitarbeiter:innen und ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe.
Dein Team
Mit Magenta gestalten wir eine digitale Zukunft, die Sinn stiftet und Freude bringt, die spannend und aufregend ist, fasziniert und inspiriert. Werde Teil des HR Operations-Teams und wir setzen unsere Vision in die Ta... weiter lesen
Wir sind Magenta
Magenta Telekom ist ein führender Anbieter von Internet, Mobilfunk, Entertainment und Business-Lösungen in Österreich. Das Unternehmen zählt rund 2.200 Mitarbeiter:innen und ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe.
Dein Team
Mit Magenta gestalten wir eine digitale Zukunft, die Sinn stiftet und Freude bringt, die spannend und aufregend ist, fasziniert und inspiriert. Werde Teil des HR Operations-Teams und wir setzen unsere Vision in die Ta... weiter lesen
Wien | ab sofort | Vollzeit | unbefristet
Wir sind Magenta
Magenta Telekom ist ein führender Anbieter von Internet, Mobilfunk, Entertainment und Business-Lösungen in Österreich. Das Unternehmen zählt rund 2.200 Mitarbeiter:innen und ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe.
Dein Team
Mit Magenta gestalten wir eine digitale Zukunft, die Sinn stiftet und Freude bringt, die spannend und aufregend ist, fasziniert und inspiriert. Werde Teil des HR Operations-Teams und wir setzen unsere Vision in die Tat um!
* Übernimm die Verantwortung für nationale und internationale Gehaltsstudien (z. B. Mercer Comptryx, Willis Towers Watson), analysiere Markt- und Vergütungstrends und leite fundierte Handlungsempfehlungen zu Incentives und Benefits ab
* Steuere und entwickle das Thema Equal Pay in Österreich weiter und arbeite dabei eng mit der europäischen Organisation innerhalb der Gruppe zusammen
* Verantworte gruppenweite Benefits- und Versicherungsprogramme sowie Executive Compensation für definierte Mitarbeitergruppen und steuere externe Anbieter professionell
* Plane, steuere und entwickle den jährlichen Gehaltsüberprüfungsprozess end-to-end weiter und erstelle aussagekräftige Vergütungsanalysen sowie Management-Reports zur Unterstützung von Geschäfts- und Personalentscheidungen
* Gestalte und governere die Jobarchitektur inklusive Definition, Bewertung und Konsistenz von Jobstufen und Rollen in klassischen und agilen Organisationsformen, entwickle darauf aufbauend Gehaltsbänder und fungiere als zentrale fachliche Ansprechperson für HR, Recruiting, Payroll und Finance
* Du bringst mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits mit, bist sehr sicher im Umgang mit Excel und nutzt Analysen sowie Vergütungsdaten souverän als Entscheidungsgrundlage für Management und Stakeholder
* Du bewegst dich sicher in einem dynamischen, komplexen Umfeld, arbeitest eigenverantwortlich und bringst deine Ideen sowie Optimierungsvorschläge proaktiv und lösungsorientiert ein
* Du arbeitest gerne in internationalen Strukturen, kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch und bewegst dich souverän im Austausch mit unterschiedlichen internen und externen Anspruchsgruppen
Wir bei Magenta glauben an vielfältige Mitarbeitende und leben Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von kultureller als auch sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderungen oder sexueller Orientierung. Magenta verbindet alle Menschen.
* Essenszuschuss
* Flexible Arbeitszeiten
* Jobticket
* Homeoffice
* Vergünstigungen
* Zukunftsvorsorge
Wir sind Magenta, du auch?
Für diese Position ist lt. unserem Kollektivvertrag für Telekommunikation ein monatliches Mindestgehalt von € 4 046,28,- brutto auf Vollzeitbasis (38,5 Wochenstunden) vorgesehen. Dein tatsächliches Gehalt besprechen wir noch mit dir persönlich. Wir orientieren uns dabei an deiner individuellen Qualifikation und deiner Erfahrung und bieten dir eine entsprechende, attraktive Überzahlung.
Du willst noch mehr über uns wissen? Dann findest du hier mehr Einblicke in die Welt von Magenta - https://www.magenta.at
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter
https://ams.at/su/KyIBf
Wir sind Magenta
Magenta Telekom ist ein führender Anbieter von Internet, Mobilfunk, Entertainment und Business-Lösungen in Österreich. Das Unternehmen zählt rund 2.200 Mitarbeiter:innen und ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe.
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Mit Magenta gestalten wir eine digitale Zukunft, die Sinn stiftet und Freude bringt, die spannend und aufregend ist, fasziniert und inspiriert. Werde Teil des HR Operations-Teams und wir setzen unsere Vision in die Tat um!
* Übernimm die Verantwortung für nationale und internationale Gehaltsstudien (z. B. Mercer Comptryx, Willis Towers Watson), analysiere Markt- und Vergütungstrends und leite fundierte Handlungsempfehlungen zu Incentives und Benefits ab
* Steuere und entwickle das Thema Equal Pay in Österreich weiter und arbeite dabei eng mit der europäischen Organisation innerhalb der Gruppe zusammen
* Verantworte gruppenweite Benefits- und Versicherungsprogramme sowie Executive Compensation für definierte Mitarbeitergruppen und steuere externe Anbieter professionell
* Plane, steuere und entwickle den jährlichen Gehaltsüberprüfungsprozess end-to-end weiter und erstelle aussagekräftige Vergütungsanalysen sowie Management-Reports zur Unterstützung von Geschäfts- und Personalentscheidungen
* Gestalte und governere die Jobarchitektur inklusive Definition, Bewertung und Konsistenz von Jobstufen und Rollen in klassischen und agilen Organisationsformen, entwickle darauf aufbauend Gehaltsbänder und fungiere als zentrale fachliche Ansprechperson für HR, Recruiting, Payroll und Finance
* Du bringst mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits mit, bist sehr sicher im Umgang mit Excel und nutzt Analysen sowie Vergütungsdaten souverän als Entscheidungsgrundlage für Management und Stakeholder
* Du bewegst dich sicher in einem dynamischen, komplexen Umfeld, arbeitest eigenverantwortlich und bringst deine Ideen sowie Optimierungsvorschläge proaktiv und lösungsorientiert ein
* Du arbeitest gerne in internationalen Strukturen, kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch und bewegst dich souverän im Austausch mit unterschiedlichen internen und externen Anspruchsgruppen
Wir bei Magenta glauben an vielfältige Mitarbeitende und leben Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von kultureller als auch sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderungen oder sexueller Orientierung. Magenta verbindet alle Menschen.
* Essenszuschuss
* Flexible Arbeitszeiten
* Jobticket
* Homeoffice
* Vergünstigungen
* Zukunftsvorsorge
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Für diese Position ist lt. unserem Kollektivvertrag für Telekommunikation ein monatliches Mindestgehalt von € 4 046,28,- brutto auf Vollzeitbasis (38,5 Wochenstunden) vorgesehen. Dein tatsächliches Gehalt besprechen wir noch mit dir persönlich. Wir orientieren uns dabei an deiner individuellen Qualifikation und deiner Erfahrung und bieten dir eine entsprechende, attraktive Überzahlung.
Du willst noch mehr über uns wissen? Dann findest du hier mehr Einblicke in die Welt von Magenta - https://www.magenta.at
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter
https://ams.at/su/KyIBf
Ref-Nr.: 9206283
Aktualisiert:
10.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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