ÖRAG Österreichische Realitäten-AG
1010 Wien,Innere Stadt - Österreich
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 18.02.2026
Beschreibung
Teilzeit (30 Wochenstunden) | 1010 Wien | ab sofort
Ihre Aufgaben
* Planung, Organisation und Weiterentwicklung unseres Onboardings (Preboarding, Onboardingwoche, Schulungen)
* Begleitung neuer Mitarbeiter_innen sowie Durchführung von On- und Offboardinggesprächen
* Konzeption und Administration interner & externer Schulungsmaßnahmen (ÖRAG Akademie)
* Weiterentwicklung der internen Kommunikation (Events, Meetings, Beiträge, kreative Formate)
* Mitarbeit im Recruiting und bei Assessment-Cen... weiter lesen
Ihre Aufgaben
* Planung, Organisation und Weiterentwicklung unseres Onboardings (Preboarding, Onboardingwoche, Schulungen)
* Begleitung neuer Mitarbeiter_innen sowie Durchführung von On- und Offboardinggesprächen
* Konzeption und Administration interner & externer Schulungsmaßnahmen (ÖRAG Akademie)
* Weiterentwicklung der internen Kommunikation (Events, Meetings, Beiträge, kreative Formate)
* Mitarbeit im Recruiting und bei Assessment-Cen... weiter lesen
Teilzeit (30 Wochenstunden) | 1010 Wien | ab sofort
Ihre Aufgaben
* Planung, Organisation und Weiterentwicklung unseres Onboardings (Preboarding, Onboardingwoche, Schulungen)
* Begleitung neuer Mitarbeiter_innen sowie Durchführung von On- und Offboardinggesprächen
* Konzeption und Administration interner & externer Schulungsmaßnahmen (ÖRAG Akademie)
* Weiterentwicklung der internen Kommunikation (Events, Meetings, Beiträge, kreative Formate)
* Mitarbeit im Recruiting und bei Assessment-Centern
* Pflege und Administration des HR-Systems REXX
* Erstellung von HR-Auswertungen und KPI-Reportings
* Unterstützung des Head of HR bei operativen und strategischen HR-Themen
Sie bringen mit
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
* Einschlägige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist_in oder im Bereich People Development
* Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Organisationsstärke
* Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen
* Erfahrung mit HR-Systemen (rexx von Vorteil)
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Wir bieten IhnenVERGÜTUNG: Wir richten uns nach der Gehaltsordnung des KV für Immobilienverwalter, Angestellte gültig ab dem 01.01.2026 und bieten ein überkollektivvertragliches Bruttomonatsgehalt ab € 3.000 für 40 Wochenstunden an - je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine weitere Überzahlung möglich.
ARBEITSORT: 1010 Wien
ARBEITSZEIT: Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitvereinbarung
EINSCHULUNG: Ein Onboarding mit einem Buddy und Mentor System zur optimalen Einarbeitung
ATTRAKTIVE BENEFITS: Tolle öffentliche Anbindung, Mitarbeiter*innen Lounge, Gesundheitsförderung, Essenszuschuss, Mitarbeiter*innen Rabatte im Einzelhandel, Leih E-Roller & Leih Fahrräder, Firmenhandy (IPhone), Events & Teambuilding Aktivitäten, Sportveranstaltungen (Fußball, Tennis, Paintball, ...), Kulturveranstaltungen (Museen, Theater, ..) etc.
WEITERBILDUNG: Umfangreiche fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer ÖRAG Akademie sowie bei externen Anbietern
STABILITÄT: Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in einem sicheren, stabilen und wachstumsorientierten Unternehmen mit wirtschaftlicher Stabilität und flachen Hierarchien
Investiere in deine Zukunft - bewirb dich noch heute!
https://ams.at/su/CriAF
Ihr Ansprechpartner im Recruiting wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
* Planung, Organisation und Weiterentwicklung unseres Onboardings (Preboarding, Onboardingwoche, Schulungen)
* Begleitung neuer Mitarbeiter_innen sowie Durchführung von On- und Offboardinggesprächen
* Konzeption und Administration interner & externer Schulungsmaßnahmen (ÖRAG Akademie)
* Weiterentwicklung der internen Kommunikation (Events, Meetings, Beiträge, kreative Formate)
* Mitarbeit im Recruiting und bei Assessment-Centern
* Pflege und Administration des HR-Systems REXX
* Erstellung von HR-Auswertungen und KPI-Reportings
* Unterstützung des Head of HR bei operativen und strategischen HR-Themen
Sie bringen mit
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
* Einschlägige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist_in oder im Bereich People Development
* Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Organisationsstärke
* Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen
* Erfahrung mit HR-Systemen (rexx von Vorteil)
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Wir bieten IhnenVERGÜTUNG: Wir richten uns nach der Gehaltsordnung des KV für Immobilienverwalter, Angestellte gültig ab dem 01.01.2026 und bieten ein überkollektivvertragliches Bruttomonatsgehalt ab € 3.000 für 40 Wochenstunden an - je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine weitere Überzahlung möglich.
ARBEITSORT: 1010 Wien
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EINSCHULUNG: Ein Onboarding mit einem Buddy und Mentor System zur optimalen Einarbeitung
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Ref-Nr.: 9248623
Aktualisiert:
19.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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