Herba Chemosan Apotheker-AG
1110 Wien,Simmering - Österreich
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 18.02.2026
Beschreibung
Vollzeit in Wien
Du bist eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit, die uns bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von zentralen arbeitsrechtlichen, steuerlichen und kompensationsrelevanten HR- Themen unterstützen möchte? Wenn du Freude an komplexen Fragestellungen hast, Projekte eigenständig vorantreibst und ein sicheres Gespür für HR-Themen mitbringst, bist du bei uns genau richtig!
Deine Rolle bei uns:
* Umsetzung und Verantwortung für diverse HR-Projekte unter Einhaltung ges... weiter lesen
Du bist eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit, die uns bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von zentralen arbeitsrechtlichen, steuerlichen und kompensationsrelevanten HR- Themen unterstützen möchte? Wenn du Freude an komplexen Fragestellungen hast, Projekte eigenständig vorantreibst und ein sicheres Gespür für HR-Themen mitbringst, bist du bei uns genau richtig!
Deine Rolle bei uns:
* Umsetzung und Verantwortung für diverse HR-Projekte unter Einhaltung ges... weiter lesen
Vollzeit in Wien
Du bist eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit, die uns bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von zentralen arbeitsrechtlichen, steuerlichen und kompensationsrelevanten HR- Themen unterstützen möchte? Wenn du Freude an komplexen Fragestellungen hast, Projekte eigenständig vorantreibst und ein sicheres Gespür für HR-Themen mitbringst, bist du bei uns genau richtig!
Deine Rolle bei uns:
* Umsetzung und Verantwortung für diverse HR-Projekte unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z.B. EU-Entgelttransparenzrichtlinie, Compensation & Benefits, Datenschutz, Betriebsvereinbarungen)
* Bearbeitung arbeits-, steuer- und datenschutzrelevanter Fragestellungen im HR-Kontext
* Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reportings und Kennzahlen
* Mitgestaltung, Dokumentation und Weiterentwicklung von HR-Standards, Prozessen und Instrumenten
* Unterstützung der HR-Leitung bzw. des HR-Teams in konzeptionellen und operativen HR-Themen
* Schnittstelle zu internen Abteilungen sowie externen Partner*innen
Du überzeugst uns mit:
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (Compensation & Benefits, Arbeitsrecht)
* Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Gehaltsverrechnung
* Erfahrung mit HR-Kennzahlen in SAP HCM sowie im HR-Reporting
* Versierte MS Office Kenntnisse, insbesondere MS Excel, SAP Kenntnisse von Vorteil
* Erfahrung in der Leitung oder Mitarbeit von HR-Projekte
* Hohe Eigeninitiative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsstärke und Belastbarkeit
* Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamorientierung
Das bieten wir dir:
Freue dich auf eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche. Bei uns erwartet dich ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und aktiver Mitgestaltung - deine Ideen sind willkommen!
Du bekommst eine fundierte und praxisnahe Einschulung, die dich optimal auf deine Aufgaben vorbereitet. Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, bieten dir die nötige Flexibilität. An unserem Standort steht dir ein persönlicher Arbeitsplatz zur Verfügung - kein Desk-Sharing - ausgestattet mit modernster IT-Technik, damit du effizient und angenehm arbeiten kannst.
Das Bruttomonatsgehalt für diese Position beträgt mindestens € 3.500. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich möglich.
Wir bieten dir attraktive Zusatzleistungen, wie eine betriebliche Pensionskasse, verschiedene Gesundheitsinitiativen sowie ein vergünstigtes Mittagessen. Darüber hinaus profitierst du von weiteren Vorteilen, die das Arbeiten bei uns noch angenehmer machen.
Jetzt bewerben:
https://www.herba-chemosan.at/menschen/jobs/?jh=crepjn7ccnp9xpc0yui740mvppy1wjc
Du bist eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit, die uns bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von zentralen arbeitsrechtlichen, steuerlichen und kompensationsrelevanten HR- Themen unterstützen möchte? Wenn du Freude an komplexen Fragestellungen hast, Projekte eigenständig vorantreibst und ein sicheres Gespür für HR-Themen mitbringst, bist du bei uns genau richtig!
Deine Rolle bei uns:
* Umsetzung und Verantwortung für diverse HR-Projekte unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z.B. EU-Entgelttransparenzrichtlinie, Compensation & Benefits, Datenschutz, Betriebsvereinbarungen)
* Bearbeitung arbeits-, steuer- und datenschutzrelevanter Fragestellungen im HR-Kontext
* Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reportings und Kennzahlen
* Mitgestaltung, Dokumentation und Weiterentwicklung von HR-Standards, Prozessen und Instrumenten
* Unterstützung der HR-Leitung bzw. des HR-Teams in konzeptionellen und operativen HR-Themen
* Schnittstelle zu internen Abteilungen sowie externen Partner*innen
Du überzeugst uns mit:
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (Compensation & Benefits, Arbeitsrecht)
* Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Gehaltsverrechnung
* Erfahrung mit HR-Kennzahlen in SAP HCM sowie im HR-Reporting
* Versierte MS Office Kenntnisse, insbesondere MS Excel, SAP Kenntnisse von Vorteil
* Erfahrung in der Leitung oder Mitarbeit von HR-Projekte
* Hohe Eigeninitiative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsstärke und Belastbarkeit
* Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamorientierung
Das bieten wir dir:
Freue dich auf eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche. Bei uns erwartet dich ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und aktiver Mitgestaltung - deine Ideen sind willkommen!
Du bekommst eine fundierte und praxisnahe Einschulung, die dich optimal auf deine Aufgaben vorbereitet. Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, bieten dir die nötige Flexibilität. An unserem Standort steht dir ein persönlicher Arbeitsplatz zur Verfügung - kein Desk-Sharing - ausgestattet mit modernster IT-Technik, damit du effizient und angenehm arbeiten kannst.
Das Bruttomonatsgehalt für diese Position beträgt mindestens € 3.500. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich möglich.
Wir bieten dir attraktive Zusatzleistungen, wie eine betriebliche Pensionskasse, verschiedene Gesundheitsinitiativen sowie ein vergünstigtes Mittagessen. Darüber hinaus profitierst du von weiteren Vorteilen, die das Arbeiten bei uns noch angenehmer machen.
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Ref-Nr.: 9387784
Aktualisiert:
18.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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