Gröller GmbH - Symposion Hotel Post
4801 Traunkirchen - Österreich
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 24.04.2026
Beschreibung
as Traunsee - Das Hotel zum See, Hotel Post am See Vollzeit, Teilzeit, unbefristet Wo Kultur beginnt: beim Menschen. Gastgeberkultur entsteht nicht im Organigramm. Sie entsteht im Miteinander.Die Gröller Hospitality steht für eine neue Form von Hotellerie - verwurzelt in der Region, inspiriert vom Zeitgeist, getragen von starken Persönlichkeiten. Unsere Häuser am Traunsee leben von Menschen, die Haltung zeigen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam weiterdenken.Als Junior Talents & Culture Man...
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as Traunsee - Das Hotel zum See, Hotel Post am See Vollzeit, Teilzeit, unbefristet Wo Kultur beginnt: beim Menschen. Gastgeberkultur entsteht nicht im Organigramm. Sie entsteht im Miteinander.Die Gröller Hospitality steht für eine neue Form von Hotellerie - verwurzelt in der Region, inspiriert vom Zeitgeist, getragen von starken Persönlichkeiten. Unsere Häuser am Traunsee leben von Menschen, die Haltung zeigen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam weiterdenken.Als Junior Talents & Culture Manager bist Du Teil jener Rolle, die den kulturellen Rahmen schafft: Du begleitest, entwickelst und stärkst unser Team - vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Perspektive im Unternehmen.Du denkst HR nicht nur organisatorisch, sondern menschlich. Nicht verwaltend, sondern entwickelnd.
Deine Aufgaben
* Umsetzung, Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
* Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses gemeinsam mit den Führungskräften
* Gestaltung und Organisation eines strukturierten Onboardings
* Betreuung unserer Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Lifecycles
* Organisation und Koordination von internen Trainings und externen Fortbildungen
* Betreuung und Entwicklung unserer Lehrlinge und Praktikant:innen
* Mitwirkung an Employer-Branding-Aktivitäten nach innen und außen
* Aktive Mitgestaltung unserer Unternehmenskultur
* Botschafter:in unserer Vision und Werte im täglichen Miteinander
Dein Profil
* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotellerie, Wirtschaft oder HR
* Idealerweise Studium in Tourismus, Hotelmanagement oder Human Resources
* Sehr gute Kenntnisse des touristischen Arbeitsmarktes und hohe Branchenaffinität
* Grundkenntnisse im österreichischen und idealerweise deutschen Arbeitsrecht (mit touristischen Besonderheiten)
* Basisverständnis für Personalverrechnung sowie Schnittstellen zu Marketing
* Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
* Durchsetzungsvermögen und Umsetzungsstärke
* Interesse an modernen HR-Tools und innovativen Personalansätzen
* Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein feines Gespür für Menschen
* Professionelles, repräsentatives Auftreten
* Flexibilität und Bereitschaft auch am Samstag zu arbeiten
Unser Angebot für Dich
* Ganzjährige Anstellung in einem dynamischen Hospitality-Unternehmen
* Vollpensionsverpflegung im Betrieb
* Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
* Mitarbeit in einem Umfeld, das Wert auf Kultur, Qualität und Weiterentwicklung legt
* Angenehme Arbeitsatmosphäre mit viel Teamgeist und Humor
* Attraktive Mitarbeiter-Benefits
* Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Markenfamilie
Warum diese Rolle besonders ist
Wir sind überzeugt: Die Qualität eines Hauses zeigt sich in der Qualität seines Teams.
Wenn Du Freude daran hast, Talente zu fördern, Prozesse mitzugestalten und eine starke Arbeitgebermarke aktiv mitzuentwickeln, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Unternehmen: Gröller HospitalityStandorte: Das Traunsee - Das Hotel zum See, Hotel Post am SeeAbteilung: VerwaltungEintrittsdatum: nach Vereinbarung
Gehalt: Wir bieten - je nach Qualifikation und Erfahrung - eine deutliche Überzahlung. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag für diese Position auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von 40 Stunden bei € 2.159,00 brutto liegt. Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe.
Ansprechperson: Karin Sulzbacher, HR Management
E-Mail Adresse: karriere@groellerhospitality.com
Deine Aufgaben
* Umsetzung, Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
* Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses gemeinsam mit den Führungskräften
* Gestaltung und Organisation eines strukturierten Onboardings
* Betreuung unserer Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Lifecycles
* Organisation und Koordination von internen Trainings und externen Fortbildungen
* Betreuung und Entwicklung unserer Lehrlinge und Praktikant:innen
* Mitwirkung an Employer-Branding-Aktivitäten nach innen und außen
* Aktive Mitgestaltung unserer Unternehmenskultur
* Botschafter:in unserer Vision und Werte im täglichen Miteinander
Dein Profil
* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotellerie, Wirtschaft oder HR
* Idealerweise Studium in Tourismus, Hotelmanagement oder Human Resources
* Sehr gute Kenntnisse des touristischen Arbeitsmarktes und hohe Branchenaffinität
* Grundkenntnisse im österreichischen und idealerweise deutschen Arbeitsrecht (mit touristischen Besonderheiten)
* Basisverständnis für Personalverrechnung sowie Schnittstellen zu Marketing
* Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
* Durchsetzungsvermögen und Umsetzungsstärke
* Interesse an modernen HR-Tools und innovativen Personalansätzen
* Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein feines Gespür für Menschen
* Professionelles, repräsentatives Auftreten
* Flexibilität und Bereitschaft auch am Samstag zu arbeiten
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* Ganzjährige Anstellung in einem dynamischen Hospitality-Unternehmen
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* Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
* Mitarbeit in einem Umfeld, das Wert auf Kultur, Qualität und Weiterentwicklung legt
* Angenehme Arbeitsatmosphäre mit viel Teamgeist und Humor
* Attraktive Mitarbeiter-Benefits
* Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Markenfamilie
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Wir sind überzeugt: Die Qualität eines Hauses zeigt sich in der Qualität seines Teams.
Wenn Du Freude daran hast, Talente zu fördern, Prozesse mitzugestalten und eine starke Arbeitgebermarke aktiv mitzuentwickeln, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Unternehmen: Gröller HospitalityStandorte: Das Traunsee - Das Hotel zum See, Hotel Post am SeeAbteilung: VerwaltungEintrittsdatum: nach Vereinbarung
Gehalt: Wir bieten - je nach Qualifikation und Erfahrung - eine deutliche Überzahlung. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag für diese Position auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von 40 Stunden bei € 2.159,00 brutto liegt. Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe.
Ansprechperson: Karin Sulzbacher, HR Management
E-Mail Adresse: karriere@groellerhospitality.com
Ref-Nr.: 9516912
Aktualisiert:
24.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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