Raiffeisen Bank International AG
1030 Wien,Landstraße - Österreich
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 12.03.2026
Beschreibung
- - - Fokus IT Recruiting - - -Recruiting ist für uns weit mehr als Prozesse und KPIs - es bedeutet Zusammenarbeit, Neugier und der Wille, Neues zu gestalten.
Als Talent Acquisition Team der Raiffeisenbank International AG und ihrer Tochtergesellschaften arbeiten wir täglich daran, die besten Talente für unsere Organisation zu gewinnen. Jetzt suchen wir Verstärkung für unser eigenes Team - jemanden, der Recruiting nicht nur versteht, sondern aktiv weiterentwickeln möchte.
Wenn du Teil eines i... weiter lesen
Als Talent Acquisition Team der Raiffeisenbank International AG und ihrer Tochtergesellschaften arbeiten wir täglich daran, die besten Talente für unsere Organisation zu gewinnen. Jetzt suchen wir Verstärkung für unser eigenes Team - jemanden, der Recruiting nicht nur versteht, sondern aktiv weiterentwickeln möchte.
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- - - Fokus IT Recruiting - - -Recruiting ist für uns weit mehr als Prozesse und KPIs - es bedeutet Zusammenarbeit, Neugier und der Wille, Neues zu gestalten.
Als Talent Acquisition Team der Raiffeisenbank International AG und ihrer Tochtergesellschaften arbeiten wir täglich daran, die besten Talente für unsere Organisation zu gewinnen. Jetzt suchen wir Verstärkung für unser eigenes Team - jemanden, der Recruiting nicht nur versteht, sondern aktiv weiterentwickeln möchte.
Wenn du Teil eines internationalen Teams sein, unsere digitale Transformation mitgestalten und insbesondere IT-Recruiting auf das nächste Level bringen möchtest, freuen wir uns auf dich!
Deine Aufgaben:
* Talent Advisory: Du agierst als strategischer Sparring Partner für Hiring Manager und deren Teams entlang des gesamten Recruiting Prozess, mit Fokus auf Markt-Insights und Entscheidungsunterstützung.
* IT-Recruiting: Besetzung von Rollen im IT-Umfeld u.v.m. - von Spezialist:innen bis zu Führungspositionen
* Recruiting Systeme: Aktive Nutzung und Weiterentwicklung unseres Recruiting-Systems; du bringst Erfahrung mit Recruiting Software mit und möchtest dessen Weiterentwicklung mitbetreuen.
* AI¿ & datengetriebenes Recruiting: Du triffst Entscheidungen auf Basis relevanter KPIs und treibst den Einsatz von AI und digitalen Lösungen aktiv voran, indem du neue Technologien testest und innovative Recruiting¿Ansätze entwickelst.
* Du setzt dich für eine exzellente Candidate Experience ein und vertrittst die RBI gerne auf Karrieremessen und Events.
Dein Profil:
* Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit klarem Schwerpunkt im IT-Bereich
* Starkes Interesse an AI, digitaler Transformation und Innovationen im Recruiting
* Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse
* Erfahrung mit SAP SuccessFactors (mindestens erste praktische Anwendung im Recruiting-Modul ist ein echter Pluspunkt!)
* Freude daran, mit vielfältigen Rollen, Zielgruppen und Stakeholdern zu arbeiten
* Internationale Arbeitsumgebung motiviert dich
* Empathische, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
Nice-to-have:
* Kenntnisse im Finanzsektor oder Interesse, sich darin weiterzuentwickeln
* Vertrautheit mit dem österreichischen Arbeitsmarkt und Arbeitsrecht
Was wir bieten:
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen aus Österreich und 30 Tage/Jahr Remote-Arbeit aus jedem EU-Land.
* Internationale Community: 75+ Nationalitäten, Englisch als Unternehmenssprache und Unterstützung beim Erlangen der Arbeitserlaubnis.
* Wachstum: Wir setzen auf kontinuierliches Lernen und aktive Karriereentwicklung. Übernehmen Sie anspruchsvolle Aufgaben, besuchen Sie Schulungen und nutzen Sie neue Technologien, um einen nachhaltigen Beitrag zu leisten.
* Gesund bleiben: Subventionierte Kantine, Gesundheitsprogramme, Vorsorgeuntersuchungen und Sportzulagen.
* Sparen: Rabatte, exklusive Bankkonditionen und eine ermäßigte Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr.
* Unterstützung für Familien: Kinderzulagen, geschlechtsneutrale Elternkarenz, zweisprachiger Betriebskindergarten und Ferienbetreuung.
* Gehalt: ab EUR 50.000,- brutto p.a. ohne Überstunden (Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation / Erfahrung). Ihr tatsächliches Gehalt besprechen wir gerne persönlich.
Dein weiterer Bewerbungsweg:
https://ams.at/su/fouRZ
Als Talent Acquisition Team der Raiffeisenbank International AG und ihrer Tochtergesellschaften arbeiten wir täglich daran, die besten Talente für unsere Organisation zu gewinnen. Jetzt suchen wir Verstärkung für unser eigenes Team - jemanden, der Recruiting nicht nur versteht, sondern aktiv weiterentwickeln möchte.
Wenn du Teil eines internationalen Teams sein, unsere digitale Transformation mitgestalten und insbesondere IT-Recruiting auf das nächste Level bringen möchtest, freuen wir uns auf dich!
Deine Aufgaben:
* Talent Advisory: Du agierst als strategischer Sparring Partner für Hiring Manager und deren Teams entlang des gesamten Recruiting Prozess, mit Fokus auf Markt-Insights und Entscheidungsunterstützung.
* IT-Recruiting: Besetzung von Rollen im IT-Umfeld u.v.m. - von Spezialist:innen bis zu Führungspositionen
* Recruiting Systeme: Aktive Nutzung und Weiterentwicklung unseres Recruiting-Systems; du bringst Erfahrung mit Recruiting Software mit und möchtest dessen Weiterentwicklung mitbetreuen.
* AI¿ & datengetriebenes Recruiting: Du triffst Entscheidungen auf Basis relevanter KPIs und treibst den Einsatz von AI und digitalen Lösungen aktiv voran, indem du neue Technologien testest und innovative Recruiting¿Ansätze entwickelst.
* Du setzt dich für eine exzellente Candidate Experience ein und vertrittst die RBI gerne auf Karrieremessen und Events.
Dein Profil:
* Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit klarem Schwerpunkt im IT-Bereich
* Starkes Interesse an AI, digitaler Transformation und Innovationen im Recruiting
* Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse
* Erfahrung mit SAP SuccessFactors (mindestens erste praktische Anwendung im Recruiting-Modul ist ein echter Pluspunkt!)
* Freude daran, mit vielfältigen Rollen, Zielgruppen und Stakeholdern zu arbeiten
* Internationale Arbeitsumgebung motiviert dich
* Empathische, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
Nice-to-have:
* Kenntnisse im Finanzsektor oder Interesse, sich darin weiterzuentwickeln
* Vertrautheit mit dem österreichischen Arbeitsmarkt und Arbeitsrecht
Was wir bieten:
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen aus Österreich und 30 Tage/Jahr Remote-Arbeit aus jedem EU-Land.
* Internationale Community: 75+ Nationalitäten, Englisch als Unternehmenssprache und Unterstützung beim Erlangen der Arbeitserlaubnis.
* Wachstum: Wir setzen auf kontinuierliches Lernen und aktive Karriereentwicklung. Übernehmen Sie anspruchsvolle Aufgaben, besuchen Sie Schulungen und nutzen Sie neue Technologien, um einen nachhaltigen Beitrag zu leisten.
* Gesund bleiben: Subventionierte Kantine, Gesundheitsprogramme, Vorsorgeuntersuchungen und Sportzulagen.
* Sparen: Rabatte, exklusive Bankkonditionen und eine ermäßigte Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr.
* Unterstützung für Familien: Kinderzulagen, geschlechtsneutrale Elternkarenz, zweisprachiger Betriebskindergarten und Ferienbetreuung.
* Gehalt: ab EUR 50.000,- brutto p.a. ohne Überstunden (Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation / Erfahrung). Ihr tatsächliches Gehalt besprechen wir gerne persönlich.
Dein weiterer Bewerbungsweg:
https://ams.at/su/fouRZ
Ref-Nr.: 9588001
Aktualisiert:
12.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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