REWE International Dienstleistungsgesellschaft m.b.H.
2351 Wiener Neudorf - Österreich
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 14.03.2026
Beschreibung
Gesucht wird für unseren Standort in 2351 Wiener Neudorf, IZ NÖ-Süd Straße 6 Obj. 16 Zentrale, für 38.5 Wochenstunden.
Aufgaben
* Sie gestalten eine exzellente Candidate Experience ¿ wertschätzend, professionell und mit dem Blick für das gewisse Extra.
* Sie beraten unsere ITFührungskräfte kompetent und auf Augenhöhe, kombinieren RecruitingKnowhow mit einem klaren diagnostischen Blick auf Fähigkeiten, Potenziale und cultural fit.
* Recruitingprozesse betreuen Sie ganzheitlich und eigenverantwor... weiter lesen
Aufgaben
* Sie gestalten eine exzellente Candidate Experience ¿ wertschätzend, professionell und mit dem Blick für das gewisse Extra.
* Sie beraten unsere ITFührungskräfte kompetent und auf Augenhöhe, kombinieren RecruitingKnowhow mit einem klaren diagnostischen Blick auf Fähigkeiten, Potenziale und cultural fit.
* Recruitingprozesse betreuen Sie ganzheitlich und eigenverantwor... weiter lesen
Gesucht wird für unseren Standort in 2351 Wiener Neudorf, IZ NÖ-Süd Straße 6 Obj. 16 Zentrale, für 38.5 Wochenstunden.
Aufgaben
* Sie gestalten eine exzellente Candidate Experience ¿ wertschätzend, professionell und mit dem Blick für das gewisse Extra.
* Sie beraten unsere ITFührungskräfte kompetent und auf Augenhöhe, kombinieren RecruitingKnowhow mit einem klaren diagnostischen Blick auf Fähigkeiten, Potenziale und cultural fit.
* Recruitingprozesse betreuen Sie ganzheitlich und eigenverantwortlich, von der Anforderungsklärung über die Auswahl bis zur erfolgreichen Besetzung ¿ stets unterstützt durch moderne diagnostische Methoden für fundierte Entscheidungen.
* Sie betreuen vielfältige Positionen, darunter Schlüssel und Führungsrollen, bei denen Sie enge und vertrauensvolle Beziehungen zu Hiring Manager:innen und Kandidat:innen aufbauen.
* Sie wirken aktivdaran mit, unser Netzwerk an Kandidat:innen auszuweiten, bleiben mit vielversprechenden Talenten in Kontakt und erkennen Potenziale frühzeitig.
* Auf Jobmessen, Hochschulveranstaltungen und KarriereEvents repräsentieren Sie die REWE Group, vermitteln authentisch unsere Arbeitgebermarke und geben nachvollziehbare Einblicke in unsere Auswahlprozesse.
* In HRProjekten bringen Sie Ihre Expertise ein, treiben diagnostische Standards voran und unterstützen die Weiterentwicklung einer hohen RecruitingQualität im Team.
Qualifikationen
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung im IT-Recruiting sowie fundierte Kenntnisse in eignungsdiagnostischen Methoden mit.
* Ihre diagnostische Expertise ist fundiert, z.B. durch entsprechende Ausbildungen oder Zertifizierungen.
* Wir arbeiten mit Menschen und wünschen uns von Ihnen eine herzliche, integre und leidenschaftliche Handlungsweise mit hoher sozialer Kompetenz.
* Eigenständiges Arbeiten nach definierten Prozessen ist für Sie selbstverständlich, ebenso wie die sorgfältige Anwendung strukturierter, fairer Auswahlverfahren.
* Verbesserungspotenziale erkennen Sie schnell und bringen aktiv Vorschläge ein, die sowohl Recruitingprozesse als auch diagnostische Standards weiterentwickeln.
* Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Zusätzliche Informationen
* Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
* Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
* Individuelle Einschulung für einen optimalen Start
* Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
* Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
* Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)
* Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
* Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
* Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 55.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation
JETZT BEWERBEN:
https://jobs.smartrecruiters.com/REWEInternationalDienstleistungsgesellschaftmbH/744000109943980-expert-in-it-recruiting-diagnostik-?oga=true&referer=amsat&trid=3cae8fdd-7f37-46a5-bc06-44decb17cd47
Aufgaben
* Sie gestalten eine exzellente Candidate Experience ¿ wertschätzend, professionell und mit dem Blick für das gewisse Extra.
* Sie beraten unsere ITFührungskräfte kompetent und auf Augenhöhe, kombinieren RecruitingKnowhow mit einem klaren diagnostischen Blick auf Fähigkeiten, Potenziale und cultural fit.
* Recruitingprozesse betreuen Sie ganzheitlich und eigenverantwortlich, von der Anforderungsklärung über die Auswahl bis zur erfolgreichen Besetzung ¿ stets unterstützt durch moderne diagnostische Methoden für fundierte Entscheidungen.
* Sie betreuen vielfältige Positionen, darunter Schlüssel und Führungsrollen, bei denen Sie enge und vertrauensvolle Beziehungen zu Hiring Manager:innen und Kandidat:innen aufbauen.
* Sie wirken aktivdaran mit, unser Netzwerk an Kandidat:innen auszuweiten, bleiben mit vielversprechenden Talenten in Kontakt und erkennen Potenziale frühzeitig.
* Auf Jobmessen, Hochschulveranstaltungen und KarriereEvents repräsentieren Sie die REWE Group, vermitteln authentisch unsere Arbeitgebermarke und geben nachvollziehbare Einblicke in unsere Auswahlprozesse.
* In HRProjekten bringen Sie Ihre Expertise ein, treiben diagnostische Standards voran und unterstützen die Weiterentwicklung einer hohen RecruitingQualität im Team.
Qualifikationen
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung im IT-Recruiting sowie fundierte Kenntnisse in eignungsdiagnostischen Methoden mit.
* Ihre diagnostische Expertise ist fundiert, z.B. durch entsprechende Ausbildungen oder Zertifizierungen.
* Wir arbeiten mit Menschen und wünschen uns von Ihnen eine herzliche, integre und leidenschaftliche Handlungsweise mit hoher sozialer Kompetenz.
* Eigenständiges Arbeiten nach definierten Prozessen ist für Sie selbstverständlich, ebenso wie die sorgfältige Anwendung strukturierter, fairer Auswahlverfahren.
* Verbesserungspotenziale erkennen Sie schnell und bringen aktiv Vorschläge ein, die sowohl Recruitingprozesse als auch diagnostische Standards weiterentwickeln.
* Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Zusätzliche Informationen
* Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
* Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
* Individuelle Einschulung für einen optimalen Start
* Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
* Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
* Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)
* Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
* Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
* Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 55.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation
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Ref-Nr.: 9814086
Aktualisiert:
15.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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