Fachhochschule
2700 Wiener Neustadt - Österreich
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 14.03.2026
Beschreibung
Schwerpunkt Personalentwicklung
Vollzeit, 40h | Campus 1 Wiener Neustadt
Ihr Aufgabenbereich
* Verantwortung für die konzeptionelle Planung, Weiterentwicklung, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen
* Qualitative Weiterentwicklung und Pflege bestehender PE-Instrumente und -Strukturen im wissenschaftlichen Bereich und den Serviceabteilungen
* Koordination und Organisation des internen Weiterbildungsprogramms
* Entwicklung nachhaltiger Qualifizierungsformate für Lehrende ... weiter lesen
Vollzeit, 40h | Campus 1 Wiener Neustadt
Ihr Aufgabenbereich
* Verantwortung für die konzeptionelle Planung, Weiterentwicklung, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen
* Qualitative Weiterentwicklung und Pflege bestehender PE-Instrumente und -Strukturen im wissenschaftlichen Bereich und den Serviceabteilungen
* Koordination und Organisation des internen Weiterbildungsprogramms
* Entwicklung nachhaltiger Qualifizierungsformate für Lehrende ... weiter lesen
Schwerpunkt Personalentwicklung
Vollzeit, 40h | Campus 1 Wiener Neustadt
Ihr Aufgabenbereich
* Verantwortung für die konzeptionelle Planung, Weiterentwicklung, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen
* Qualitative Weiterentwicklung und Pflege bestehender PE-Instrumente und -Strukturen im wissenschaftlichen Bereich und den Serviceabteilungen
* Koordination und Organisation des internen Weiterbildungsprogramms
* Entwicklung nachhaltiger Qualifizierungsformate für Lehrende und wissenschaftliche Mitarbeitende
* Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Akteur*innen, um Best Practices sowie innovative Ansätze in die Personalentwicklungsmaßnahmen einzubringen (u.a. im Bereich Qualifizierung von Lehrenden, Führungskräfteentwicklung und Digitalisierung)
* Steuerung externer Trainingsanbieter sowie Aufbau geeigneter Kooperationsformate
* Mitwirkung an übergeordneten HR-Strategien und Organisationsentwicklungsprojekten
Wir erwarten von Ihnen
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement/Organisationsentwicklung, Psychologie, Pädagogik oder Bildungsmanagement oder eine gleichwertige berufliche Erfahrung
* Erfahrung im Personalmanagement mit Schwerpunkt Personalentwicklung, idealerweise im Bildungs- oder Wissenschaftsbereich
* Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungs- oder Qualifizierungsprogrammen
* Projektmanagementkompetenz und strategisches Denkvermögen
* Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
* Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sensibilität im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern im akademischen Umfeld
Ihr Brutto-Gehalt
Mind. € 3.500,00,-/Monat
Überzahlung bei entsprechender Qualifikation möglich
Genau Ihr Profil?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnis)
https://www.fhwn.ac.at/karriere/jobs/hr-manager-in?_gl=1*9nnjbw*_up*MQ..*_gs*MQ..&gclid=EAIaIQobChMI5dbBloLyiAMVSzAGAB2ANwCpEAAYASAAEgK2NvD_BwE
Vollzeit, 40h | Campus 1 Wiener Neustadt
Ihr Aufgabenbereich
* Verantwortung für die konzeptionelle Planung, Weiterentwicklung, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen
* Qualitative Weiterentwicklung und Pflege bestehender PE-Instrumente und -Strukturen im wissenschaftlichen Bereich und den Serviceabteilungen
* Koordination und Organisation des internen Weiterbildungsprogramms
* Entwicklung nachhaltiger Qualifizierungsformate für Lehrende und wissenschaftliche Mitarbeitende
* Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Akteur*innen, um Best Practices sowie innovative Ansätze in die Personalentwicklungsmaßnahmen einzubringen (u.a. im Bereich Qualifizierung von Lehrenden, Führungskräfteentwicklung und Digitalisierung)
* Steuerung externer Trainingsanbieter sowie Aufbau geeigneter Kooperationsformate
* Mitwirkung an übergeordneten HR-Strategien und Organisationsentwicklungsprojekten
Wir erwarten von Ihnen
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement/Organisationsentwicklung, Psychologie, Pädagogik oder Bildungsmanagement oder eine gleichwertige berufliche Erfahrung
* Erfahrung im Personalmanagement mit Schwerpunkt Personalentwicklung, idealerweise im Bildungs- oder Wissenschaftsbereich
* Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungs- oder Qualifizierungsprogrammen
* Projektmanagementkompetenz und strategisches Denkvermögen
* Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
* Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sensibilität im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern im akademischen Umfeld
Ihr Brutto-Gehalt
Mind. € 3.500,00,-/Monat
Überzahlung bei entsprechender Qualifikation möglich
Genau Ihr Profil?
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https://www.fhwn.ac.at/karriere/jobs/hr-manager-in?_gl=1*9nnjbw*_up*MQ..*_gs*MQ..&gclid=EAIaIQobChMI5dbBloLyiAMVSzAGAB2ANwCpEAAYASAAEgK2NvD_BwE
Ref-Nr.: 9928578
Aktualisiert:
13.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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