Universitätsklinikum Freiburg
79106 Freiburg im Breisgau - Deutschland
Leiter/in - Controlling
Arbeit
Vollzeit
ab 17.02.2026
Beschreibung
Zur strategischen Weiterentwicklung des Personalcontrollings suchen
wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte
Führungspersönlichkeit als Leiter*in Personalcontrolling (m/w/d) Der
Geschäftsbereich Personal, bestehend aus ca. 130 Mitarbeiter*innen,
ist der zentrale Ansprechpartner für über 16.000 Mitarbeiter*innen
des Universitätsklinikums und der Medizinischen Fakultät.
Schwerpunkt ist dabei die administrative Personalbetreuung, die
Personalabrechnung, das Personalcontrolling sowie die Or... weiter lesen
wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte
Führungspersönlichkeit als Leiter*in Personalcontrolling (m/w/d) Der
Geschäftsbereich Personal, bestehend aus ca. 130 Mitarbeiter*innen,
ist der zentrale Ansprechpartner für über 16.000 Mitarbeiter*innen
des Universitätsklinikums und der Medizinischen Fakultät.
Schwerpunkt ist dabei die administrative Personalbetreuung, die
Personalabrechnung, das Personalcontrolling sowie die Or... weiter lesen
Zur strategischen Weiterentwicklung des Personalcontrollings suchen
wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte
Führungspersönlichkeit als Leiter*in Personalcontrolling (m/w/d) Der
Geschäftsbereich Personal, bestehend aus ca. 130 Mitarbeiter*innen,
ist der zentrale Ansprechpartner für über 16.000 Mitarbeiter*innen
des Universitätsklinikums und der Medizinischen Fakultät.
Schwerpunkt ist dabei die administrative Personalbetreuung, die
Personalabrechnung, das Personalcontrolling sowie die Organisation der
Zeitwirtschaft. In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition
übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung des
Personalcontrollings und entwickeln dieses als zentrale Steuerungs-
und Entscheidungsgrundlage für Führungskräfte und Management
weiter. Einblick in Ihre Aufgaben: fachliche und disziplinarische
Leitung des Personalcontrollings (derzeit ca. 6 Mitarbeitende)
strategische Weiterentwicklung des Personalcontrollings von einer
operativen zu einer steuerungs- und zukunftsorientierten Funktion
unter Berücksichtigung der anstehenden Krankenhausreform
Verantwortung für die Weiterentwicklung der Personalkostenplanung
(People Plan) Einführung von innovativen Szenario- und
Forecast-Modellen insbesondere im Hinblick auf die Tarifentwicklungen
oder den gesetzlichen Anforderungen wie bspw. PpUGV Weiterentwicklung
des HR-Berichtswesens und Ableitung von Handlungsempfehlungen Analyse
der Wirtschaftlichkeit des Personaleinsatzes (z. B. Entwicklung der
Stunden, Produktivität, Refinanzierung) Konzeption und
Implementierung eines aussagekräftigen HR-Dashboards für
Führungskräfte und Management kontinuierliche Optimierung von
Prozessen, Kennzahlen und Datenqualität im Personalcontrolling
Leitung und Koordination interner sowie bereichsübergreifender
Projekte enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie den
Schnittstellenbereichen u. a. dem Geschäftsbereich Controlling und
Finanzen, dem Zentralen Berichtswesen, Pflegecontrolling sowie dem
Zentrum für Digitalisierung und Informationstechnologie Ihr Profil:
abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik
oder vergleichbar mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling
oder HR-nahen Controllingfunktionen - idealerweise im
Krankenhausumfeld oder im Gesundheitswesen Erfahrung in der Führung
und Weiterentwicklung von Teams sehr gutes Verständnis für
Personalkosten, Planungs- und Steuerungslogiken hohe Affinität zu
Kennzahlen, Reporting, Dashboards und digitalen HR-Tools nachweisbare
Erfahrung im Projektmanagement strategische Denkweise gepaart mit
pragmatischer Umsetzungsstärke Kommunikationsstärke und sicheres
Auftreten auf Managementebene Als Leiter*in Personalcontrolling
(m/w/d) berichten Sie direkt an die Geschäftsbereichsleitung
Personal. Wir bieten Ihnen: ein anspruchsvolles und vielseitiges
Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum die Möglichkeit, das
Personalcontrolling strategisch neu auszurichten und nachhaltig zu
prägen berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch
ein umfangreiches Fortbildungsangebot weitere Leistungen, wie z.B.
gleitende Arbeitszeit sowie ergänzende Altersvorsorge des
öffentlichen Dienstes ein vielfältiges Angebot im Rahmen des
Gesundheitsmanagements (z. B. eigenes Fitnessstudio UniFit,
Bewegungskonzept, Hansefit) sowie ein bezuschusstes Job-Ticket UKF
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen bis zum 13.03.2026.
Fragen? Dann rufen Sie uns an oder schreiben eine E-Mail: Jasmin Lay,
Geschäftsbereichsleiterin Personal 0761/270-84870
g4.leitung@uniklinik-freiburg.de
wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte
Führungspersönlichkeit als Leiter*in Personalcontrolling (m/w/d) Der
Geschäftsbereich Personal, bestehend aus ca. 130 Mitarbeiter*innen,
ist der zentrale Ansprechpartner für über 16.000 Mitarbeiter*innen
des Universitätsklinikums und der Medizinischen Fakultät.
Schwerpunkt ist dabei die administrative Personalbetreuung, die
Personalabrechnung, das Personalcontrolling sowie die Organisation der
Zeitwirtschaft. In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition
übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung des
Personalcontrollings und entwickeln dieses als zentrale Steuerungs-
und Entscheidungsgrundlage für Führungskräfte und Management
weiter. Einblick in Ihre Aufgaben: fachliche und disziplinarische
Leitung des Personalcontrollings (derzeit ca. 6 Mitarbeitende)
strategische Weiterentwicklung des Personalcontrollings von einer
operativen zu einer steuerungs- und zukunftsorientierten Funktion
unter Berücksichtigung der anstehenden Krankenhausreform
Verantwortung für die Weiterentwicklung der Personalkostenplanung
(People Plan) Einführung von innovativen Szenario- und
Forecast-Modellen insbesondere im Hinblick auf die Tarifentwicklungen
oder den gesetzlichen Anforderungen wie bspw. PpUGV Weiterentwicklung
des HR-Berichtswesens und Ableitung von Handlungsempfehlungen Analyse
der Wirtschaftlichkeit des Personaleinsatzes (z. B. Entwicklung der
Stunden, Produktivität, Refinanzierung) Konzeption und
Implementierung eines aussagekräftigen HR-Dashboards für
Führungskräfte und Management kontinuierliche Optimierung von
Prozessen, Kennzahlen und Datenqualität im Personalcontrolling
Leitung und Koordination interner sowie bereichsübergreifender
Projekte enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie den
Schnittstellenbereichen u. a. dem Geschäftsbereich Controlling und
Finanzen, dem Zentralen Berichtswesen, Pflegecontrolling sowie dem
Zentrum für Digitalisierung und Informationstechnologie Ihr Profil:
abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik
oder vergleichbar mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling
oder HR-nahen Controllingfunktionen - idealerweise im
Krankenhausumfeld oder im Gesundheitswesen Erfahrung in der Führung
und Weiterentwicklung von Teams sehr gutes Verständnis für
Personalkosten, Planungs- und Steuerungslogiken hohe Affinität zu
Kennzahlen, Reporting, Dashboards und digitalen HR-Tools nachweisbare
Erfahrung im Projektmanagement strategische Denkweise gepaart mit
pragmatischer Umsetzungsstärke Kommunikationsstärke und sicheres
Auftreten auf Managementebene Als Leiter*in Personalcontrolling
(m/w/d) berichten Sie direkt an die Geschäftsbereichsleitung
Personal. Wir bieten Ihnen: ein anspruchsvolles und vielseitiges
Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum die Möglichkeit, das
Personalcontrolling strategisch neu auszurichten und nachhaltig zu
prägen berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch
ein umfangreiches Fortbildungsangebot weitere Leistungen, wie z.B.
gleitende Arbeitszeit sowie ergänzende Altersvorsorge des
öffentlichen Dienstes ein vielfältiges Angebot im Rahmen des
Gesundheitsmanagements (z. B. eigenes Fitnessstudio UniFit,
Bewegungskonzept, Hansefit) sowie ein bezuschusstes Job-Ticket UKF
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen bis zum 13.03.2026.
Fragen? Dann rufen Sie uns an oder schreiben eine E-Mail: Jasmin Lay,
Geschäftsbereichsleiterin Personal 0761/270-84870
g4.leitung@uniklinik-freiburg.de
Ref-Nr.: 9370407
Aktualisiert:
18.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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