AUDI Betriebskrankenkasse
85053 Ingolstadt, Donau - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Arbeit
Vollzeit
ab 13.01.2026
Beschreibung
**Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung des Stabsbereichs Personal (m/w/div) am Standort Ingolstadt.**
Ihre Aufgaben:
- Konzeption, Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie in enger Abstimmung mit dem Vorstand
- Weiterentwicklung und Betreuung der Personalbedarfsplanung im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Verantwortung für die Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse, einschließlich der Digitalisierung der Personalarbeit und der Einhaltung a... weiter lesen
Ihre Aufgaben:
- Konzeption, Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie in enger Abstimmung mit dem Vorstand
- Weiterentwicklung und Betreuung der Personalbedarfsplanung im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Verantwortung für die Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse, einschließlich der Digitalisierung der Personalarbeit und der Einhaltung a... weiter lesen
**Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung des Stabsbereichs Personal (m/w/div) am Standort Ingolstadt.**
Ihre Aufgaben:
- Konzeption, Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie in enger Abstimmung mit dem Vorstand
- Weiterentwicklung und Betreuung der Personalbedarfsplanung im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Verantwortung für die Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse, einschließlich der Digitalisierung der Personalarbeit und der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Weiterentwicklung der Personalabteilung sowie Aufbau einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Mitarbeitenden
- Entwicklung innovativer Maßnahmen zur Steigerung von Mitarbeitermotivation, -zufriedenheit und -gesundheit
- Strategische Weiterentwicklung und Begleitung der Personalentwicklung im Rahmen der Fach- und Führungskräfteentwicklung der Audi BKK
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei Führungs- und Change-Themen zur Förderung einer modernen und zukunftsorientierten Unternehmenskultur
- Verhandlung und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Personalvertretung
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der zugeordneten Führungs- und Fachkräfte
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder rechtswissenschaftliches Studium mit zweitem Staatsexamen (Volljurist)
- Mehrjährige einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Umfeld einer gesetzlichen Krankenkasse
- Fundierte Expertise in Organisationsentwicklung, Personalstrategie sowie in relevanten arbeits- und tarifrechtlichen Themenfeldern
(z. B. Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie, Bundespersonalvertretungsgesetz)
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung interdisziplinärer HR-Teams (z.B. Shared Services, Personalentwicklung, HR-IT)
- Erfahrung mit modernen HR-Instrumenten und digitalen Tools
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Personalvertretung und in der Gremienarbeit
- Umfassende strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte Entscheidungsstärke
- Analytisch-konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Team- und Organisationsfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative und Flexibilität
Die Audi BKK bietet Ihnen eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung. In einer vertrauensvollen Atmosphäre können Sie sich durch tätigkeitsbezogene Schulungen und Fortbildungen laufend weiterbilden. Gemeinsam mit der tariflichen Vergütung (Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie) mit zahlreichen Sozialleistungen erlauben flexible Gleitzeitregelungen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Grundsätzlich sind alle Stellen bei der Audi BKK teilzeitfähig. Die Audi BKK lebt die Gleichstellung der Geschlechter und ist deshalb insbesondere an der Bewerbung qualifizierter Frauen interessiert. Gleichzeitig begrüßen wir Bewerbungen qualifizierter schwerbehinderter Menschen.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption, Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie in enger Abstimmung mit dem Vorstand
- Weiterentwicklung und Betreuung der Personalbedarfsplanung im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Verantwortung für die Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse, einschließlich der Digitalisierung der Personalarbeit und der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Weiterentwicklung der Personalabteilung sowie Aufbau einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Mitarbeitenden
- Entwicklung innovativer Maßnahmen zur Steigerung von Mitarbeitermotivation, -zufriedenheit und -gesundheit
- Strategische Weiterentwicklung und Begleitung der Personalentwicklung im Rahmen der Fach- und Führungskräfteentwicklung der Audi BKK
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei Führungs- und Change-Themen zur Förderung einer modernen und zukunftsorientierten Unternehmenskultur
- Verhandlung und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Personalvertretung
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der zugeordneten Führungs- und Fachkräfte
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder rechtswissenschaftliches Studium mit zweitem Staatsexamen (Volljurist)
- Mehrjährige einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Umfeld einer gesetzlichen Krankenkasse
- Fundierte Expertise in Organisationsentwicklung, Personalstrategie sowie in relevanten arbeits- und tarifrechtlichen Themenfeldern
(z. B. Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie, Bundespersonalvertretungsgesetz)
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung interdisziplinärer HR-Teams (z.B. Shared Services, Personalentwicklung, HR-IT)
- Erfahrung mit modernen HR-Instrumenten und digitalen Tools
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Personalvertretung und in der Gremienarbeit
- Umfassende strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte Entscheidungsstärke
- Analytisch-konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Team- und Organisationsfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative und Flexibilität
Die Audi BKK bietet Ihnen eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung. In einer vertrauensvollen Atmosphäre können Sie sich durch tätigkeitsbezogene Schulungen und Fortbildungen laufend weiterbilden. Gemeinsam mit der tariflichen Vergütung (Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie) mit zahlreichen Sozialleistungen erlauben flexible Gleitzeitregelungen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Grundsätzlich sind alle Stellen bei der Audi BKK teilzeitfähig. Die Audi BKK lebt die Gleichstellung der Geschlechter und ist deshalb insbesondere an der Bewerbung qualifizierter Frauen interessiert. Gleichzeitig begrüßen wir Bewerbungen qualifizierter schwerbehinderter Menschen.
Ref-Nr.: 8668146
Aktualisiert:
14.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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