##### Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 284.000 Einwohnenden versteht.

##### Für unsere Stabsstelle Presse und Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

**Leiter/in (w/m/d)**

Die Stabsstelle Presse und Kommunikation ist dem Büro des Landrats zugeordnet.

Gemeinsam mit derzeit sieben engagierten und kreativen Kolleginnen und Kollegen kümmern Sie sich um die kommunikative Außendarstellung des Kreises. Perspektivisch sollen in diesem Arbeitsbereich auch das Veranstaltungsmanagement gebündelt sowie eine neue Kommunikationsstruktur innerhalb der Kreisverwaltung etabliert und betreut werden.

**Aufgaben der Stabsstelle Presse und Kommunikation:**

- crossmediale und kanalspezifische Aufbereitung relevanter Themen und Botschaften,
- Beantwortung von Medienanfragen,
- Vorbereitung und Abwicklung von Presseterminen, redaktionelle Begleitung von Sitzungen der politischen Gremien des Kreises,
- konzeptionelle, grundsätzliche und redaktionelle Aufgabenstellungen im Zusammenhang mit der Internet-Präsenz des Kreises sowie mit der Präsenz des Kreises in den Sozialen Medien (zurzeit: Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn),
- redaktionelle Betreuung und Überarbeitung von Publikationen der Fachämter,
- kommunikative Begleitung von Veranstaltungen der Fachämter,
- Mitarbeit im Krisenstab der Kreisverwaltung,
- Recherche und Aufbereitung von Informationen für die Verwaltungsführung,
- Entwurf und redaktionelle Bearbeitung von Reden und Grußworten,
- sowie perspektivisch
- Relaunch und Betreuung des Intranets der Kreisverwaltung,
- Organisation von Veranstaltungen des Landrats (bspw. Verleihung von Orden und Ehrenzeichen) sowie der Fachämter.

**Ihre Aufgaben:**

- Leitung, Steuerung und strategische Weiterentwicklung der gesamten Behördenkommunikation (nach außen und perspektivisch nach innen) in Abstimmung mit der Verwaltungsführung,
- Erstellung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten und PR-Strategien, Beratung der
- Verwaltungsführung sowie sämtlicher Fachdezernate und -bereiche des Hauses,
- Redaktionsplanung für alle Kommunikationskanäle unter Berücksichtigung zahlreicher Faktoren, wie Termine des Landrats, Themenlage, politische Entscheidungen, Themenpotenziale in den Dezernaten und Ämtern des Kreises,
- Ausbildungsbetreuung für eine Volontärin/einen Volontär.

**Ihr Profil:**

Grundsätzliche Voraussetzung zur Besetzung der Stelle ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom / Master), in den Bereichen

- Medien-/Kommunikationswissenschaften,
- Publizistik,
- Germanistik,
- Journalismus,
- Public Relations oder
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehemals höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst).

- Mehrjährige Berufserfahrung in verantwortlicher Position im Bereich der klassischen und digitalen Medien- und Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise mit Berührungspunkten zum öffentlichen Dienst oder vergleichbaren Strukturen,
- Verständnis und Interesse für kommunalpolitische Zusammenhänge,
- Fähigkeit, auch unter Druck schnell und zu Ende zu denken,
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit, souveränes Auftreten,
- integre Vertretung der Ziele und Interessen des Kreises bei gleichzeitigem Selbstverständnis als vertrauenswürdiger und verlässlicher Dienstleister für die Medien.

**Wir bieten:**

- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.
- Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
- Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.
- Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.
- Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann von Beschäftigten ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.
- Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine.
- Es besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen.
- Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.
- Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 39 Stunden/Woche für Beschäftigte bzw. 41 Stunden/Woche für Beamte.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 14 TVöD. Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis ist eine Versetzung bis zur A 14 LBesG NRW möglich.

Für Auskünfte steht Herr Korbmacher, Telefon 02202 13 6647, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Tillmann, Telefon 02202 13 2794.

Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum **28.02.2026 **ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "online bewerben".

Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter www.rbk-direkt.de