Warehouse Facility Management ist eine wichtige und integrale Support-Funktion für unser Logistikzentrum in Gießen und sucht für die Weiterentwicklung und Sicherstellung des technischen und infrastrukturellen Betriebs einen Leiter Warehouse Facility Management (all genders). Als Leiter WHFM übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung des Teams am Standort und bist verantwortlich für die Verfügbarkeit und Instandhaltung unserer haustechnischen Anlagen, die Gebäudereinigung sowie für die Betreuung von Dienstleistern.

WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND ISTDu leitest dein Team bestehend aus Facility Managern, Technikern und Backoffice-Mitarbeitern und bist Hauptansprechpartner für externe Gebäudedienstleister.

Du bist verantwortlich für die geplante und korrigierende Instandhaltung und die fachliche Überprüfung der gesamten Haustechnik sowie für die ordnungsgemäße und gesetzlich vorgeschriebene Wartungsdokumentation.

Du ermöglichst einen reibungslosen operativen Gebäudebetrieb und bist "Power User" des computergestützten Facility Management Systems CAFM, der Gebäudeleittechnik (GLT) und des Energiemanagementsystems (EMS)

Du schlägst Optimierungsmaßnahmen vor und führst diese durch und bist verantwortlich für die Dokumentation aller Leistungen, insbesondere der Inspektionsleistungen (Erst-, Wiederkehrende Prüfungen und Korrekturmaßnahmen). Zudem bist du verantwortlich für die Ursachenanalyse, die Behebung von Systemausfällen, Budgetkontrolle und Betriebskosten und Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung.


WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN Du besitzt einen Hochschulabschluss oder abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker im Elektrohandwerk, TGA, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren technischen Ausbildung und Berufserfahrung im entsprechenden Handwerk und im Gebäudemanagement und konntest etwa 7 Jahre Berufserfahrung sammeln

Du hast fortgeschrittene Kenntnisse und umfangreiche Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern. Auch Probleme löst du mit deinem Team spielend.

Du bist erfahren auf den Gebieten der normativen/gesetzlichen Anforderungen für Gebäudetechnik und Arbeitsschutz, der Investitionsplanung, Budgetkontrolle und der Unterstützung von Teams zur Erreichung der KPIs und SLAs. 

Du bringst sehr gute Stakeholder-Management-Fähigkeiten und einschlägige Erfahrungen als Ansprechpartner für den technischen Facility-Management-Dienstleister mit. Auch mit internen Stakeholdern kommunizierst du auf Augenhöhe und zeigst Eigeninitiative bei neuen Projekten.

Du verfügst über eine analytische Herangehensweise und eine systematisch strukturierte Arbeitsweise.  


Wir ermutigen dich zu einer Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist du die richtige Person für diese oder auch eine andere Position!

UNSERE VORTEILEZalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist ein Überblick darüber, was du erwarten kannst. Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.
Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm.

40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern.

Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.

Flexible Arbeitszeiten und Home Office.

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.

Mindestens 26 Urlaubstage pro Kalenderjahr.

Falls du für deine neue Rolle umziehst: Relocation Package (nach vorheriger Vereinbarung)

Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung.

Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass).

Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar.

Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung.

Betriebskantine mit Mitarbeiter*innen preise und einem ausgewogenen Speise- und Getränkeangebot.

Erfahre hier alles über Zalando und unsere Werte: https://jobs.zalando.com/de/?gh_src=22377bdd1us 

ÜBER ZALANDO GIESSENUnser europäisches Logistiknetzwerk wächst: Wir haben bereits mit dem Bau unseres neuen hochmodernen Standorts in der deutschen Stadt Gießen (1 Stunde von Frankfurt am Main entfernt) begonnen. Es wird vollständig von Zalando betrieben und wird rund 1.700 Arbeitsplätze schaffen. Mit dem Bau des 130.000 Quadratmeter großen Logistikzentrums wurde im vierten Quartal 2021 begonnen, der manuelle Betrieb wird 2023 aufgenommen. Aus Gießen werden künftig Kund*innen in Deutschland und im benachbarten Ausland beliefert.

UNSER LEITBILDUnsere Vision bei Zalando ist es, für alle Menschen da zu sein. Und diese Vision beginnt schon bei der Einstellung - wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten.

Wir möchten dir eine hervorragende Bewerber*innen Erfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen.  
do.BETTER – unsere Strategie für Diversität und Inklusion: https://corporate.zalando.com/de/unser-impact/dobetter-unsere-strategie-fuer-diversitaet-und-inklusion  
Unsere Employee Resource Groups: https://corporate.zalando.com/de/unser-impact/unsere-employee-resource-groups