Deutsche Telekom AG
53111 Bonn - Deutschland
Geschäftsführer/in
Arbeit
Vollzeit
ab 09.03.2026
Beschreibung
Wir sind ein buntes Team aus über 300 congstars und gehören zu einem der besten Arbeitgeber sowie führenden Telekommunikationsanbietern Deutschlands. Du findest uns mitten im Herzen von Köln im wunderschönen Rheinauhafen oder remote im Homeoffice.
Als Teil der Deutschen Telekom bieten wir das Beste aus beiden Welten: Wir vereinen Flexibilität eines Start-ups mit der Sicherheit eines Konzerns im Rücken.
Vielfalt inspiriert uns – unsere eigene und deine. Bei uns ist es erlaubt und sogar gewünscht... weiter lesen
Als Teil der Deutschen Telekom bieten wir das Beste aus beiden Welten: Wir vereinen Flexibilität eines Start-ups mit der Sicherheit eines Konzerns im Rücken.
Vielfalt inspiriert uns – unsere eigene und deine. Bei uns ist es erlaubt und sogar gewünscht... weiter lesen
Wir sind ein buntes Team aus über 300 congstars und gehören zu einem der besten Arbeitgeber sowie führenden Telekommunikationsanbietern Deutschlands. Du findest uns mitten im Herzen von Köln im wunderschönen Rheinauhafen oder remote im Homeoffice.
Als Teil der Deutschen Telekom bieten wir das Beste aus beiden Welten: Wir vereinen Flexibilität eines Start-ups mit der Sicherheit eines Konzerns im Rücken.
Vielfalt inspiriert uns – unsere eigene und deine. Bei uns ist es erlaubt und sogar gewünscht, Dinge zu hinterfragen. Das, was wir machen, macht uns richtig Spaß und das merkt man. Wir sind bunt, wir sind kreativ und wir haben Bock – auf dich!
**Wir bieten unter anderem: **
- Flache Hierarchien und die Möglichkeit, unsere Prozesse, Produkte und congstar als Unternehmen aktiv mitzugestalten
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell am Kölner Rheinauhafen (derzeit bis zu 70% Remote-Arbeit möglich)
- Workation (bis zu 20 Tage/Jahr im EU-Ausland)
- Kostenloser Zugang zu einer Mental Health Plattform inkl. Einzel- und Gruppensessions als auch Webinaren mit psychologischen Expert*innen und Coaches für dein mentales Wohlbefinden sowie weitere umfangreiche Gesundheitsangebote
- Attraktive Rabatte für Mitarbeitende
- Subvention des Deutschlandtickets sowie Fahrradleasing zur Förderung nachhaltiger Mobilität
- Flexible Wahl der Anzahl deiner Urlaubstage und der Höhe deines variablen Gehaltsanteils
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
**Das erwartet dich:**
- **Strategie mit Weitblick:** Die Content-Strategie der congstar.de liegt in deiner Verantwortung. Gleichzeitig pushst du unsere SEO- & New-Search-Strategie, damit wir auch in Zukunft die Nr. 1 in den Suchergebnissen sind.
- **Conversion:** Dein Fokus liegt auf einer herausragenden User Journey – so sorgst du für Kund*innenerfahrungen, die begeistern und maximale Conversion liefern.
- **Innovation:** Technologische Innovationen (z.B. Personalisierung und Automatisierung) stehen bei dir ganz oben auf der Agenda – du entwickelst sie nicht nur, sondern setzt sie mit deinem Team direkt um.
- **Enablement & Vorbild:** Leadership heißt für dich „Ermöglichen“. Du befähigst dein Team zu eigenverantwortlichem Handeln, triffst selbst klare Entscheidungen und lebst unternehmerisches Denken jeden Tag vor.
- **Kultur-Gestalter:** Vertrauen, Feedback und Transparenz sind für dich keine leeren Worte. Du förderst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und offenen Kommunikation.
**Das hast du im Gepäck:**
- **Erfahrung:** Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce, Digitalvertrieb oder Website-Management bringst du mit – idealerweise gepaart mit nachweisbaren Erfolgen in der Conversion-Optimierung.
- **Führungskompetenz:** Teams zu führen (fachlich oder disziplinarisch) ist dir vertraut. Du verstehst es, Menschen zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- **Weitblick: **Komplexe Themen übersetzt du in eine inspirierende Vision und stellst den Mehrwert für unsere Kund*innen heraus, um dem Team den „Sinn“ hinter den Aufgaben zu vermitteln.
- **Growth Mindset:** Themen wie „New Search“ (AI Search, Voice) sind für dich kein Neuland, sondern die nächste spannende Challenge.
- **Entwicklungsgeist: **Es gelingt dir, ein Umfeld zu gestalten, in dem mutiges Ausprobieren ausdrücklich erwünscht ist und Fehler offen als Lernchancen kommuniziert werden.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Dein*e Ansprechpartner*in:
Madeleine Walter & Markus Ollig
congstar Talent Acquisition
[talents@congstar.net](mailto:talents@congstar.net)
Als Teil der Deutschen Telekom bieten wir das Beste aus beiden Welten: Wir vereinen Flexibilität eines Start-ups mit der Sicherheit eines Konzerns im Rücken.
Vielfalt inspiriert uns – unsere eigene und deine. Bei uns ist es erlaubt und sogar gewünscht, Dinge zu hinterfragen. Das, was wir machen, macht uns richtig Spaß und das merkt man. Wir sind bunt, wir sind kreativ und wir haben Bock – auf dich!
**Wir bieten unter anderem: **
- Flache Hierarchien und die Möglichkeit, unsere Prozesse, Produkte und congstar als Unternehmen aktiv mitzugestalten
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell am Kölner Rheinauhafen (derzeit bis zu 70% Remote-Arbeit möglich)
- Workation (bis zu 20 Tage/Jahr im EU-Ausland)
- Kostenloser Zugang zu einer Mental Health Plattform inkl. Einzel- und Gruppensessions als auch Webinaren mit psychologischen Expert*innen und Coaches für dein mentales Wohlbefinden sowie weitere umfangreiche Gesundheitsangebote
- Attraktive Rabatte für Mitarbeitende
- Subvention des Deutschlandtickets sowie Fahrradleasing zur Förderung nachhaltiger Mobilität
- Flexible Wahl der Anzahl deiner Urlaubstage und der Höhe deines variablen Gehaltsanteils
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
**Das erwartet dich:**
- **Strategie mit Weitblick:** Die Content-Strategie der congstar.de liegt in deiner Verantwortung. Gleichzeitig pushst du unsere SEO- & New-Search-Strategie, damit wir auch in Zukunft die Nr. 1 in den Suchergebnissen sind.
- **Conversion:** Dein Fokus liegt auf einer herausragenden User Journey – so sorgst du für Kund*innenerfahrungen, die begeistern und maximale Conversion liefern.
- **Innovation:** Technologische Innovationen (z.B. Personalisierung und Automatisierung) stehen bei dir ganz oben auf der Agenda – du entwickelst sie nicht nur, sondern setzt sie mit deinem Team direkt um.
- **Enablement & Vorbild:** Leadership heißt für dich „Ermöglichen“. Du befähigst dein Team zu eigenverantwortlichem Handeln, triffst selbst klare Entscheidungen und lebst unternehmerisches Denken jeden Tag vor.
- **Kultur-Gestalter:** Vertrauen, Feedback und Transparenz sind für dich keine leeren Worte. Du förderst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und offenen Kommunikation.
**Das hast du im Gepäck:**
- **Erfahrung:** Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce, Digitalvertrieb oder Website-Management bringst du mit – idealerweise gepaart mit nachweisbaren Erfolgen in der Conversion-Optimierung.
- **Führungskompetenz:** Teams zu führen (fachlich oder disziplinarisch) ist dir vertraut. Du verstehst es, Menschen zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- **Weitblick: **Komplexe Themen übersetzt du in eine inspirierende Vision und stellst den Mehrwert für unsere Kund*innen heraus, um dem Team den „Sinn“ hinter den Aufgaben zu vermitteln.
- **Growth Mindset:** Themen wie „New Search“ (AI Search, Voice) sind für dich kein Neuland, sondern die nächste spannende Challenge.
- **Entwicklungsgeist: **Es gelingt dir, ein Umfeld zu gestalten, in dem mutiges Ausprobieren ausdrücklich erwünscht ist und Fehler offen als Lernchancen kommuniziert werden.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Dein*e Ansprechpartner*in:
Madeleine Walter & Markus Ollig
congstar Talent Acquisition
[talents@congstar.net](mailto:talents@congstar.net)
Ref-Nr.: 9786750
Aktualisiert:
10.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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