AWO: Hier zählt Menschlichkeit. Hier zählen Sie! In der sozialen Arbeit gleicht kein Tag dem anderen – doch jeder Tag zählt. Sie haben ein Gespür für Menschen, möchten Gutes tun und nachhaltige Veränderungen bewirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Willkommen im AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd, wo Vielfalt und Miteinander großgeschrieben werden. Unsere über 2.000 Beschäftigten in rund 60 Einrichtungen schaffen täglich eine herzliche und wertschätzende Atmosphäre für alle. Bei uns wird Ihr Engagement gesehen und geschätzt – an einem Arbeitsplatz, an dem sich jeder Mensch willkommen und wertgeschätzt fühlt. Auch Sie.   Für unsere Geschäftsstelle in Schwabach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die   Leitung zentrale Dienste (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (38,5 Std./Woche bei Vollzeit)     Ihre Rolle – Überblick behalten, Teams bewegen, Dinge voranbringen Sie lieben es, wenn viele Fäden zusammenlaufen und Sie wissen genau, welcher Faden wohin gehört.Sie führen, entscheiden, gestalten und nehmen dabei andere mit.Wenn Sie Lust haben, Struktur mit Energie zu füllen, Ideen Wirklichkeit werden zu lassen und zentrale Themen zu bewegen, sind Sie hier genau richtig! Darum geht es bei uns: Im Ressort Services entsteht mit den Zentralen Diensten eine neue Abteilung, in dem zentrale Themen zusammenlaufen sollen. Sie übernehmen die Verantwortung für Verbandskommunikation inkl. Fundraising, Zentralsekretariat, Personalentwicklung und das Projekt Schmetterling, welches sich um die Digitalisierungsbegleitung kümmert. Sie setzen in Ihrer Funktion Impulse, geben Richtung und sorgen dafür, dass aus Ideen Umsetzung wird. Dabei gestalten Sie Strukturen, fördern Zusammenarbeit, bringen Menschen und Themen zusammen und berichten dabei direkt an den Vorstand Services. Was das im Alltag heißt? Sie behalten den Überblick, treffen Entscheidungen und bringen Themen zuverlässig voran – gemeinsam mit Ihren Teams und im engen Austausch mit relevanten Schnittstellen. Ihr Fokus liegt darauf, Orientierung zu geben, Strukturen wirksam zu gestalten und Verantwortung dort zu übernehmen, wo sie gebraucht wird. Konkret bedeutet das: ·        Teams führen und entwickeln: Sie bringen die Teams in Bewegung, fördern Potenziale und schaffen Orientierung ohne zu bevormunden ·        Impulse setzen und umsetzen: Sie bringen frische Ideen ein, ordnen Prioritäten und sorgen dafür, dass Projekte tatsächlich vorankommen ·        Verantwortung übernehmen: Sie treffen Entscheidungen, steuern Budgets, bereiten Vorstandsentscheidungen vor und handeln, wenn es darauf ankommt ·        Nach außen wirken: Sie gestalten interne und externe Kommunikation, stärken die Arbeitgebermarke und repräsentieren den Bereich souverän ·        Vernetzen und Synergien nutzen: Sie sorgen für klare Schnittstellen, fördern Zusammenarbeit zwischen Teams und bringen unterschiedliche Perspektiven zusammen Wen wir suchen: Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit Haltung, Umsetzungsstärke und Gespür für Menschen.Sie behalten den Überblick, erkennen schnell, worauf es wirklich ankommt, und verbinden unterschiedliche Perspektiven zu klaren Entscheidungen. Sie schaffen Orientierung, motivieren Teams und setzen Impulse so um, dass Ideen in wirksame Ergebnisse münden. Sie sind neugierig, offen für neue Themen und haben Freude daran, Prozesse, Projekte und Menschen aktiv weiterzuentwickeln – für Ihr Team, Ihre Abteilung und unser Sozialunternehmen. Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in Kommunikation, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in leitender Position Berufserfahrung in der Sozialwirtschaft ist wünschenswert Entscheidungsfreude, Umsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein Strategisches Denken mit Blick für das große Ganze Fähigkeit, Orientierung zu geben und Teams zu motivieren Strukturierte, lösungsorientierte Herangehensweise Digitalisierungsaffinität und Hands-on-Mentalität Hohe Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung Neugier, Offenheit und Freude daran, Prozesse, Projekte und Menschen weiterzuentwickeln Sicherheit und Perspektiven: Wir bieten Ihnen ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Sozialunternehmen mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven Flexibilität & Familie: Genießen Sie flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie ein Lebensarbeitszeitkonto – für die optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben Flache Hierarchien und Mitgestaltung: Wir reden nicht nur über flache Hierarchien – bei uns finden Sie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in welchem wir Ihre Vorschläge unter anderem im Rahmen unseres Ideenmanagements zu schätzen wissen Mehr Erholung: 30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31. Dezember (bei Schichtdienst ggf. andere Tage) sowie bis zu zwei weitere Regenerationstage pro Jahr Zusätzlicher Urlaub: Mit unserem neuen BGM-Bonusheft können Sie Punkte sammeln und sich attraktive Prämien sichern – wahlweise einen zusätzlichen Urlaubstag oder wertvolle Gutscheine Attraktive Vergütung: Wir bieten eine tarifliche Bezahlung nach dem TV AWO Bayern, eine Jahressonderzahlung (85 %), vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung Freuen Sie sich auf Extras, die sich auszahlen: Mitarbeiterbenefits, attraktive Prämien, Fahrradleasing u.v.m. Herzliches Onboarding mit unserem Welcome-Day für neue Mitarbeitende und eine professionelle Einarbeitung in einem Team, bei dem kollegialer Zusammenhalt an erster Stelle steht Individuelle Fort- und Weiterbildung: Profitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen, Workshops und verschiedenen Programmen – gemeinsam gestalten wir Ihre berufliche Zukunft! Wertschätzendes & vielfältiges Arbeitsk