Beschreibung
Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die strategische und operative Leitung der Konstruktionsabteilung. Sie treiben Innovation, Qualität und Effizienz voran und stärken die technische Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Konstruktions-Teams (Simulation, Produktentwicklung, CAD, CAE) inkl. Zielsetzung, Performance-Management und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Verantwortung für die konzeptionelle Auslegung, Entwicklung und Konstruktion neuer Produkte sowie die Weiterentwicklung bestehender Produkte entlang von Funktion, Kosten, Qualität und Terminplänen
- Schnittstelle zu Produktmanagement, Fertigung, Einkauf, Qualitätssicherung und Vertrieb zur Abstimmung von Anforderungen, Spezifikationen und Lieferterminen
- Sicherstellung der Einhaltung von Normen, Richtlinien und Agilitätsprinzipien
- (Weiter)Entwicklung, Implementierung und Pflege von Konstruktionsprozessen, Standards, Bauteilbibliotheken und Prüfplänen
- Budgetverantwortung für Konstruktion, Ressourcenplanung, Kapazitätsauslastung und Terminmanagement
- Förderung einer innovationsorientierten Kultur, Identifikation von technologischen Trends und Umsetzung
- Qualitäts- und Risikomanagement: Bewertung technischer Risiken, Entwicklung von Gegenmaßnahmen, Freigabeprozesse und Änderungsmanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wehrtechnik, Konstruktionstechnik, Produktentwicklung) oder vergleichbare Qualifikationen; Bachelorstudiengang, der sich auf moderne Fertigungstechniken und Materialentwicklung konzentriert (z.B.: Additive Fertigung – Werkstoffe, Entwicklung und Leichtbau)
- Mehrjährige Führungs- und Facherfahrung in der Konstruktion, idealerweise in der Produktentwicklung komplexer, technischer Produkte
- Fundierte Kenntnisse in CAD (z. B. SolidWorks, Siemens NX) sowie idealerweise PLM-Systemen
- Ausgeprägtes technisches Verständnis, analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Vorgehen
- Stark in Kommunikation, Konfliktlösung und Mitarbeiterentwicklung; Fähigkeit Teams zu motivieren
- Erfahrung im Umgang mit Normen (DIN, ISO), Qualitätsmanagement (z. B. ISO 9001) sowie im Änderungs- und Konfigurationsmanagement
- Projektmanagementkenntnisse, Budgetverantwortung und strategische Denkweise
Das Angebot
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und sichtbarem Einfluss auf Produkt- und Unternehmenserfolg
- Modernes Arbeitsumfeld, agile Prozesse, flache Hierarchien und offene Kommunikationskultur
- Attraktives Vergütungspaket
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen) inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über dieses Portal oder per E-Mail an info@team-karriere.de