**Was ist eine NeoPrivatbank – und was hat die Fürstlich Castell’sche Bank damit zu tun?**

Als NeoPrivatbank verbinden wir die digitale Innovationskraft einer Neobank mit den Werten und der Exzellenz einer Privatbank. Unsere Mission: Privatbank neu denken. Wir agieren digital und effizient, bleiben dabei aber unseren Traditionen treu. Diese einzigartige Kombination, gepaart mit 251 Jahren Erfahrung im Familienbesitz, macht uns besonders – und genau hier kommen Sie ins Spiel.

Als **Spezialist/-in Nachhaltigkeit (m/w/d)** gestalten Sie die nachhaltige Zukunft unserer Bank aktiv mit. Sie koordinieren regulatorische Anforderungen, entwickeln strategische Ansätze weiter und unterstützen die Geschäftsbereiche bei der Integration von Nachhaltigkeit in das Kerngeschäft. Mit Ihrer Expertise tragen Sie dazu bei, ökologische, soziale und regulatorische Standards in Einklang mit den Werten einer Privatbank umzusetzen.

**Ihre Aufgaben**

In Ihrer Rolle gestalten Sie die Zukunft der Fürstlich Castell’schen Bank in drei entscheidenden Handlungsfeldern:

**Nachhaltigkeitsmanagement & Strategie**

- Sie arbeiten aktiv in aktuellen Projekten im Bereich Sustainable Finance und ESG mit.
- Sie konzipieren, koordinieren und setzen Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsansatzes der Bank um.
- Sie kooperieren mit den Geschäftsbereichen, um Nachhaltigkeit fest im Kerngeschäft zu verankern.
- Sie entwickeln KPIs und überwachen deren Umsetzung zur internen Steuerung der Nachhaltigkeitsaktivitäten.

**Regulatorik & Analyse**

- Sie analysieren regulatorische Rahmenbedingungen sowie relevante Marktentwicklungen im ESG-Umfeld.
- Sie überwachen aktuelle aufsichtsrechtliche Anforderungen und leiten entsprechende Maßnahmen ab.
- Sie unterstützen die Fachabteilungen bei der Umsetzung regulatorischer Vorgaben.
- Sie erstellen Auswertungen, Analysen und Berichte für interne Gremien.

**Prozesse & Projekte**

- Sie koordinieren und optimieren Prozesse im Bereich Nachhaltigkeit.
- Sie organisieren und managen Projekte mit internen und externen Stakeholdern.
- Sie übernehmen eigenständig operative Aufgaben in vielseitigen Nachhaltigkeitsprojekten.
- Sie betreuen und koordinieren duale Studierende, Auszubildende, Praktikanten und Werkstudenten.

**Ihr Profil**

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor/Master) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zur Finanzwirtschaft – idealerweise mit einem Schwerpunkt im Bereich Sustainable Finance oder ESG.
- Sie bringen Grundkenntnisse im Wertpapier-, Einlagen- und Kreditgeschäft mit und wenden MS-Office-Anwendungen sicher an. Erste Erfahrungen in einer Programmiersprache – idealerweise Python – sind von Vorteil und unterstützen Sie dabei, Nachhaltigkeit auch datengetrieben weiterzuentwickeln.
- Sie begeistern sich für Nachhaltigkeit und möchten einen aktiven Beitrag dazu leisten, Finanzprodukte, Prozesse und Strukturen zukunftsorientiert auszurichten. Dabei verbinden Sie analytisches Denken mit einem klaren Wertebewusstsein.
- Sie arbeiten eigenständig, strukturiert, sorgfältig und lösungsorientiert – und verlieren dabei nie den Blick für das große Ganze: Nachhaltigkeit als festen Bestandteil unseres Bankgeschäfts zu verankern.
- Sie übernehmen gerne Verantwortung, kommunizieren klar und überzeugend und gestalten Veränderungen aktiv mit. Eigeninitiative, Engagement sowie Veränderungsbereitschaft zeichnen Sie ebenso aus wie Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit.
- Sie sind überzeugt, dass Banking und Nachhaltigkeit zusammengehören – und möchten diese Verbindung in Ihrer täglichen Arbeit mitgestalten.

**Das bieten wir Ihnen**

- Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung: Übernehmen Sie Verantwortung, gestalten Sie Banking neu und arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld, das Ihre Ideen fördert und Ihnen Eigenständigkeit ermöglicht.
- Attraktive Vergütung und [Benefits](https://www.castell-bank.de/karriere/#unsere-vorteile-fuer-sie): Freuen Sie sich auf ein leistungsorientiertes Gehalt und profitieren Sie zusätzlich von einer betrieblichen Altersvorsorge, exklusiven Mitarbeiterrabatten und weiteren attraktiven Benefits.
- Work-Life-Balance und Flexibilität: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub, dynamische Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – für eine gesunde Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf.
- Individuelle Weiterbildung: Nutzen Sie vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- Persönliches Umfeld: Sie erwartet ein Haus mit rund 210 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, in dem Sie mehr sind als eine Nummer. Von Tag eins an sind Sie erwünscht, gebraucht und willkommen. Wir leben eine Kultur, in der Zusammenarbeit zählt – hier kennt man die Person hinter dem Namen auf dem Bildschirm.