Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg
verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und
Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100
Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Kreisplanung, Regionalmanagement,
Klimaschutz" hat zurzeit 9 Mitarbeiter*innen, die sich für die
räumliche Entwicklung im Kreisgebiet, die Bauleitplanung und viele
andere raumrelevante Projekte sowie den Busverkehr und den Klimaschutz
engagieren. Als Leiter (m/w/d) des Fachdienstes gestalten Sie dessen
strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung maßgeblich mit – von
der Führung des Teams über die Steuerung zentraler Projekte bis hin
zur aktiven Mitwirkung an regionalen Entwicklungs- und Zukunftsthemen.
Dabei wirken Sie sichtbar nach innen und außen, prägen wichtige
Entscheidungsprozesse und tragen dazu bei, den Kreis und die Region
nachhaltig voranzubringen. Sie möchten den Fachdienst überzeugend
repräsentieren und seine Weiterentwicklung aktiv gestalten? Sie haben
Interesse daran, sich engagiert in die Themen Kreisplanung,
Regionalmanagement und Klimaschutz einzubringen? Dann freuen wir uns
bis zum 10. Februar 2026 auf Ihre Bewerbungsunterlagen,
einschließlich Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und
Kündigungsfrist. Ein aussagekräftiges Anschreiben wäre ebenfalls
wünschenswert. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der
Referenz AMA/130473 ein. Mit der Steuerung des Verfahrens ist die
Personalberatung HAPEKO beauftragt. Bei Fragen steht Ihnen Frau
Möller unter 040/822991180 gerne zur Verfügung. Gleichstellung und
Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine
Selbstverständlichkeit! Wir verwirklichen die berufliche Förderung
von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von
Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung
werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger
Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig
berücksichtigt. Sie übernehmen eine unbefristete Position im Kreis
Segeberg. Die Führungsaufgabe wird Ihnen zunächst für zwei Jahre
auf Probe übertragen (siehe § 31 TVöD) – mit klarer Perspektive
auf eine dauerhafte Leitungsfunktion. Zur optimalen Unterstützung
erhalten Sie ein individuelles Führungskräfte-Coaching, das Sie
während dieser Zeit begleitet und Ihre Weiterentwicklung stärkt
Aufgaben Fachliche und disziplinarische Steuerung und Führung des
Fachdienstes inklusive strategischer Weiterentwicklung der
Aufgabenfelder und Initiierung von Verbesserungsprozessen sowie
Verantwortung für die dezentrale Budgetsteuerung Leitung und aktive
Mitwirkung an Projekten, insbesondere im Bereich der Digitalisierung
und der Weiterentwicklung des Fachbereichs Repräsentation des
Fachdienstes in relevanten Gremien, u.a. dem Ausschuss für
Wirtschaft, Regionalentwicklung und Infrastruktur sowie dem Ausschuss
für Umwelt, Natur- und Klimaschutz Mitwirkung an Presse- und
Öffentlichkeitsarbeit, um den Fachdienst in enger Zusammenarbeit mit
der Pressestelle wirkungsvoll zu positionieren Beteiligung an
städtebaulichen und übergeordneten Planungen sowie an der Beratung
von Kommunen bei der Bauleitplanung, einschließlich der Erbringung
städtebaulicher Leistungen nach HOAI Verantwortung für das
Regionalmanagement im Kreisgebiet und in der Metropolregion Hamburg
sowie für die Klimaschutzleitstelle Zusammenarbeit mit der
ÖPNV-Verwaltungsgemeinschaft SVG-Südwestholstein, um eine
integrierte Verkehrs- und Regionalentwicklung zu gewährleisten Profil
Einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise in
der Fachrichtung Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung oder
Geographie mit Schwerpunkt Städtebau. Bei anderen,
nicht-einschlägigen Studiengängen werden zusätzlich durch
mehrjährige berufliche Erfahrung erworbene Fähigkeiten und
Kenntnisse entsprechend der relevanten fachlichen Hochschulbildung
vorausgesetzt. Berufserfahrung oder fundierte Kenntnisse im Bereich
der Bauleitplanung sind erforderlich, idealerweise im Kontext der
öffentlichen Hand Erfahrung in der Personalführung und im
Projektmanagement sind wünschenswert Umfassende rechtliche
Kenntnisse, insbesondere im Bauplanungsrecht, Raumordnungsrecht und
Kommunalrecht, sowie sicherer Umgang mit der Kommentierung und
Rechtsprechung sind von Vorteil Sicherer Umgang mit
Geoinformationssystemen, einschlägigen EDV-Anwendungen (z. B.
MS-Office, Allris) und Beteiligungsportalen sowie Offenheit für neue
fachbezogene EDV-Anwendungen werden als Pluspunkt gewertet
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine
handlungsorientierte und entscheidungsfreudige Arbeitsweise Sichere
schriftliche und mündliche Kommunikation, auch im Rahmen von
Vorträgen Wertschätzende Zusammenarbeit mit den relevanten
Stakeholdern sowie sichere Fähigkeiten in Moderation und
konstruktiver Konfliktlösung Fachkundige Deutschkenntnisse
(mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für
Sprachen) sind erforderlich Bereitschaft zur Teilnahme an
Gremiensitzungen auch außerhalb der Kernarbeitszeiten Fahrerlaubnis
der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen
Kostenerstattung zu nutzen Angebot Arbeiten in einem Fachdienst mit
hervorragendem Ruf, abwechslungsreichen Aufgaben und spannenden
Projekten Sicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt nach TVöD-VKA
E 14 Gezielte berufliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen und
individuelles Führungskräfte-Coaching Moderne Arbeitsumgebung mit
flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Förderung umweltfreundlicher Mobilität durch Zuschüsse für Fahrrad
oder ÖPNV-Ticket Gesundheits- und Fitnessangebote, darunter
Firmenfitness und psychologische Beratung Unterstützung bei der
Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch Kinder- und
Pflegenotfallbetreuung