Beschreibung
Externe Stellenausschreibung
vom 03. März 2026
Beim Ministerium für Bildung und Kultur ist in der neu errichteten
Stabsstelle „Startchancenprogramm“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende
Stelle zu besetzen:
Leiter / Leiterin (m/w/d)
der Stabsstelle „Startchancenprogramm“
Ihre Aufgaben
- Struktureller und organisatorischer Aufbau einer neuen Arbeitseinheit
(Change-Management);
- konzeptionelle Zusammenführung und Vernetzung der drei Säulen des
Startchancen-programms (SCP) im Saar...
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Externe Stellenausschreibung
vom 03. März 2026
Beim Ministerium für Bildung und Kultur ist in der neu errichteten
Stabsstelle „Startchancenprogramm“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende
Stelle zu besetzen:
Leiter / Leiterin (m/w/d)
der Stabsstelle „Startchancenprogramm“
Ihre Aufgaben
- Struktureller und organisatorischer Aufbau einer neuen Arbeitseinheit
(Change-Management);
- konzeptionelle Zusammenführung und Vernetzung der drei Säulen des
Startchancen-programms (SCP) im Saarland;
- kooperative Steuerung der Stabsstelle mit Blick auf die gelingende
Weiterentwicklung des SCP im Saarland in Absprache mit den für die einzelnen
Säulen zuständigen Abteilungen;
- Durchführung und Steuerung von Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung des
SCP, auch unter Beteiligung des Bildungscampus Saarland;
- Abstimmung mit den Schulträgern und Bildungsträgern der SCP-Schulen;
- Verantwortung und Vertretung der Landesinteressen in Landes- und
Bundesgremien des SCP;
- Verantwortung der Dokumentation, Rechenschaftslegung und administrativen
sowie finanzrelevanten Abwicklung im Rahmen des SCP entsprechend der
Bundesvorgaben;
- Gesamtabbildung des SCP im Saarland in der Öffentlichkeit.
Ihre Qualifikation
Bewerberinnen und Bewerber müssen über einen abgeschlossenen
wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Diplom, Master, Magister) in einer für
die Aufgabe relevanten Fachrichtung oder über eine Lehramtsbefähigung verfügen.
Interessierte mit Lehramtsbefähigung müssen die Voraussetzungen des § 7 der
Saarländischen Lehrerlaufbahnverordnung (SLehrLVO) erfüllen. Zudem müssen
Erfahrungen in der Leitung, Durchführung und Abwicklung von Projekten im
Bildungskontext vorgewiesen werden können.
Neben fundierten Kenntnissen der zentralen bildungspolitischen Ziele des
Saarlandes und der Strukturen und Charakteristika der saarländischen
Schulformen werden zudem folgende Kompetenzen erwartet:
- Personalführungserfahrung und die Fähigkeit, ein neu zu gründendes Team zu
motivieren, zu führen und fachlich zu entwickeln;
- Erfahrung in der Leitung von Projekten;
- fundierte Kenntnisse in den Bildungswissenschaften, im Projektmanagement
und in der Netzwerkarbeit;
- Erfahrung in der Lehrkräftebildung bzw. Vertrautheit mit den Methoden der
Erwachsenenbildung und der Moderation von Gruppen;
- Erfahrung in der Arbeit mit bundesweiten Gremien;
- gute Kenntnisse der deutschen Bildungslandschaft und des saarländischen
Bildungswesens;
- Erfahrung in Beratungssettings und in der Begleitung von
Organisations-entwicklungsprozessen;
- visionäre und konzeptionelle Fähigkeiten, um das SCP voranzubringen und
langfristig im Saarland zu verankern;
- Diplomatie, Geschick und Überzeugungskraft beim Vermitteln komplexer
Sachverhalte zur Implementierung und Weiterentwicklung des SCP im Saarland;
- gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien;
- hohes Engagement, Organisationsgeschick und Flexibilität;
- hohe soziale Kompetenzen, insbesondere Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Bitte fügen Sie entsprechende Nachweise über absolvierte Fortbildungen Ihrer
Bewerbung bei.
Kurzvorstellung des Arbeitgebers saarländische LV
Wir sind der größte Arbeitgeber des Saarlandes – die saarländische
Landesverwaltung bietet eine große Vielfalt an verantwortungsvollen Tätigkeiten
in verschiedensten Gebieten. Unsere Arbeit zeigt Wirkung: Sei es in den
Bereichen Polizei, Schule, Justiz, IT, Wirtschafts-und Arbeitsmarktförderung,
Verkehrs- und Energiepolitik, Umwelt, Gesundheitswesen, allgemeine Verwaltung,
Technik, Finanzen, Bauen oder Soziales. Wir gestalten die Zukunft des
Saarlandes.
Werden auch Sie #BerufsSaarländer (m|w|d)!
Kurzvorstellung des Ressorts
Im Ministerium für Bildung und Kultur des Saarlandes wird der Grundstein für
die Zukunft unserer Kinder gelegt. Wer hier arbeitet, trägt somit eine hohe
Verantwortung für unsere Gemeinschaft. Als Arbeitgeber punkten wir mit guten
Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, abwechslungsreichen Tätigkeiten und
Familienfreundlichkeit. In der Landesverwaltung ist das Ministerium für Bildung
und Kultur für die Bereiche Kindergärten, Horte und Krippen, Schulwesen,
Allgemeine und politische Weiterbildung, Kultur, Angelegenheiten der Kirchen
und Religionsgemeinschaften, Entwicklungszusammenarbeit, Industriekultur und
Landesdenkmalpflege zuständig.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten für eine echte Work-Life-Balance
- Verantwortungsvolle Tätigkeiten
- Berufe mit sicherem Einkommen und Perspektive
- Familienfreundlichkeit (Telearbeit, Teilzeit und Kinderbetreuungsangebote
in den Ferien)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. vielseitige Betriebssportangebote)
- Umfassendes Fortbildungsangebot
- Angenehmes, kollegiales Umfeld
- Strukturierte Einarbeitung
- Jobticket (Kostenbeteiligung)
Bewerben Sie sich jetzt
bis spätestens 31. März 2026 über www.interamt.de (Angebots-ID 1421221).
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Internetplattform Interamt
und sehen Sie von Zusendungen per Post oder E-Mail ab. Unvollständige
Bewerbungsunterlagen können beim weiteren Bewerbungsprozess nicht
berücksichtigt werden.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Kerstin Becker, Tel. 0681-501-7271 gerne zur
Verfügung.
Weiteres
Die saarländische Landesverwaltung fördert aktiv die Gleichstellung aller
Mitarbeiter (m/w/d) unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter,
Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Rahmen der
tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und
der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des
Geltungsbereichs des bestehenden Frauenförderplans zu beseitigen, ist die
saarländische Landesverwaltung an der Bewerbung von Frauen besonders
interessiert. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung
einen entsprechenden Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine
Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden
soll.
Angaben über ehrenamtliche Tätigkeiten, z. B. über solche, die im
Zusammenhang mit einer lebensrettenden Tätigkeit, der Pflege und Betreuung oder
des kulturellen Engagements stehen, sind erwünscht.
Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren
Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen
Daten in erforderlichem Umfang zur Durchführung des Bewerbungs- und
Auswahlverfahrens gemäß der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu. Bitte
beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im
Bewerbungsverfahren gemäß Art. 13 DSGVO unter
https://www.saarland.de/mbk/DE/service/datenschutz/datenschutz_node.html.
Weitere Informationen zum Arbeitgeber und noch mehr Stellenangebote auf
karriere.saarland.de.
Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1421221. Der Link unten führt sie zu der Seite.