Als Körperschaft des öffentlichen Rechts ist die Kassenzahnärztliche Vereinigung Baden-Württemberg (KZV BW) verantwortlich für die zahnmedizinische Versorgung der Bürgerinnen und Bürger und vertritt die Interessen von über 8.200 freiberuflich tätigen Zahnärztinnen und Zahnärzten in Baden-Württemberg.

Wir sind ein modernes und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen.

**Ihre Abteilung**

Unsere Abrechnungsabteilung am Standort Tübingen ist eine Kernabteilung der KZV BW. Wir bearbeiten die Honorarabrechnungen der zahnärztlichen Leistungen für unsere Mitglieder. Für unser Team am Standort Tübingen mit 21 Mitarbeitern (m/w/d) suchen wir **zunächst** als Mutterschafts- und Elternzeitvertretung einen sympathischen **Leiter (m/w/d) der Honorarabrechnung**. Der Servicegedanke steht bei unserer Mitgliederbetreuung ganz oben, denn wir sind der erste Ansprechpartner für die Praxen, wenn es um Abrechnungsfragen geht. In unserem Team arbeiten wir in flachen Hierarchien kollegial zusammen.

Die Stelle ist zunächst als Elternzeitvertretung vorgesehen und kann ggf. bei sehr guten Arbeitsergebnissen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis umgewandelt werden.

**Ihre Aufgaben**

- Steuerung der vorgegebenen Prozessabläufe in der Abrechnungsabteilung
- Mitarbeiterführung und -motivation
- Klärung von Abrechnungsfragen
- Mitarbeit in Projekten, Übernahme von Sonderaufgaben und die Teilnahme an Sitzungen und Tagungen
- Durchführung von Abrechnungsseminaren
- Zusammenarbeit mit dem Kompetenzzentrum Abrechnung der KZV BW und
den zahnärztlichen Referenten der Bezirksdirektion Tübingen

**Ihr Profil**

- einen Abschluss als Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) bzw. eine dem Aufgabengebiet entsprechende Qualifikation, zum Beispiel als Zahnmedizinischer Verwaltungsassistent (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Erfahrung in Verwaltungsabläufen
- Gute Kenntnisse aktueller MS-Office Software
- Gute und sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift
- die Fähigkeit zur Teamarbeit und zur selbständigen Arbeit

**Was wir bieten**

- Sicherer Arbeitsplatz: Die KZV BW ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts ein verlässlicher und
krisensicherer Arbeitgeber
- Familienfreundlicher Arbeitgeber: Die KZV BW ist als familienfreundlicher und lebensphasengerechter Arbeitgeber von der berufundfamilie Service GmbH zertifiziert
- Wir bieten Ihnen berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet
- Attraktives und leistungsgerechtes Gehalt mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, zusätzlich freie Tage
- Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Gute Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Ein leichter Einstieg in die KZV BW-Welt, eine intensive Einarbeitung und Onboarding
- Gesundheitsmanagement: regelmäßige betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen sowie eine vergünstigte Mitgliedschaft in regionalen Fitnessstudios
- Vergünstigungen für das Mittagessen
- Eine Fahrtkostenpauschale in Höhe von bis zu 58 EUR monatlich („Deutschland-Ticket“)
- Kostenlose Parkmöglichkeit und gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV

**Werden Sie ein Teil unseres Teams!**

**Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.**

Nutzen Sie die Zeit bis zum 02.03.2026 um sich bei uns zu bewerben. Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an personal.bdt@kzvbw.de.

Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Frau Martina Zindel (E-Mail: personal.bdt@kzvbw.de /
Telefon: 07071 911-120) als persönliche Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.