Für unser Tochterunternehmen EWR Netz GmbH suchen wir Sie ab sofort zur Verstärkung unseres Teams in Worms.

Ihre Aufgaben:

Als Leiter (m/w/d) Einkauf verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung des Einkaufs, steuern die ope-rative und taktische Beschaffung, stellen effiziente und regelkonforme Vergabe- und Beschaffungsprozesse sicher und führen das Einkaufsteam sowie das Lieferantenmanagement. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen?

- Führung und Weiterentwicklung des Einkaufsteams
- Enge Abstimmung mit der Bereichsleitung Einkauf, Lager & Fuhrpark zur Weiterentwicklung der Gesamtstrategie
- Umsetzung der strategischen Leitlinien in konkrete operative Prozesse
- Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen (Digitalisierung, Prozessdesign, etc.)
- Verantwortung für die operative und taktische Beschaffung in allen relevanten Warengruppen
- Sicherstellung effizienter und regelkonformer Beschaffungsprozesse (Compliance, ESG, Vergaberecht)
- Steuerung des operativen Vergabe- und Vertragsmanagements (einschließlich SektVO/VgV)
- Optimierung von Beschaffungskosten und Total-Cost-of-Ownership
- Entwicklung, Bewertung und Überwachung von Lieferanten (Qualität, Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit)
- Eskalationsmanagement bei Lieferstörungen oder Qualitätsthemen
- Aufbau langfristiger Partnerschaften mit regionalen und überregionalen Dienstleistern

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung im Einkauf
- Kenntnisse im Vergaberecht (SektVO/VgV) von Vorteil
- Sicherer Umgang mit SAP S/4HANA sowie digitalen Beschaffungslösungen
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Analysefähigkeiten
- Hohe Zuverlässigkeit, Durchsetzungsstärke und strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten

Ihre Zukunft bei EWR:

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden (auf Basis einer Vollzeitstelle) und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten.

**Energiezuschuss: **Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie.

**Betriebliche Altersvorsorge: **Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.

**Fort- und Weiterbildung: ** Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

**Mobilität: **Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen.

**Parkplätze und Ladestationen: **Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können.

**Sonderzahlungen: **Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen.

**Mitarbeitende im Mittelpunkt: **Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen.

**Zusammenhalt: **Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend.

Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben und Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? Dann verstärken Sie unser Team und erleben Sie, wie sich berufliche Herausforderungen und persönliche Weiterentwicklung ideal ergänzen. Werden Sie Teil der EWR-Familie – wo Ihre Zukunft beginnt!

Bewerbungsfrist: 29. März 2026

Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement / Personal@ewr.de

www.ewr-gruppe.de
www.ewr-netz.de