Sie suchen eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit langfristiger Perspektive, flexiblen Arbeitszeiten und viel Gestaltungsspielraum? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als etabliertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung an zwei Standorten stehen wir für Kompetenz, Zuverlässigkeit und Kundennähe. Unseren Kunden bieten wir ein umfassendes Leistungsportfolio rund um die Hydraulik und Pneumatik – von der Beratung über den Service bis hin zur Instandsetzung anspruchsvoller Komponenten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Unna eine engagierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit (m/w/d) als Leiter Service Point Unna (40 Std./Woche)

Wer wir sind

Im Service Point Unna werden Hydraulik- und Pneumatikzylinder fachgerecht instandgesetzt und überholt. Unser siebenköpfiges Team verfügt über umfassende Erfahrung in der Reparatur und Aufarbeitung unterschiedlichster Zylindertypen.
Die Zylinder kommen sowohl aus industriellen Anwendungen – beispielsweise Pressen, Stanz- und Umformmaschinen oder Förderanlagen – als auch aus mobilen Arbeitsmaschinen wie Bau-, Land- und Forstmaschinen.
Unser Kundenstamm erstreckt sich über ganz Deutschland, mit einem besonderen Schwerpunkt in der Region. Darüber hinaus betreuen wir auch Kunden aus dem benachbarten Ausland.

Die Aufgabe Sie werden intensiv von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen eingearbeitet. Nach Ihrer Einarbeitung übernehmen Sie die Verantwortung für den Service Point und erhalten die Möglichkeit, den Standort mit unternehmerischem Freiraum weiterzuentwickeln und auszubauen.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Service Points Sicherstellung effizienter Organisationsstrukturen und reibungsloser Prozesse im kaufmännischen Bereich sowie in der Werkstatt
- Verantwortung für die Erreichung der vereinbarten Umsatz-, Ertrags- und Leistungsziele
- Strategische und operative Weiterentwicklung des Service Points auf Basis definierter Wachstumsziele
- Betreuung und Beratung von Kunden in technischen und kaufmännischen Fragestellungen sowie aktive Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Neukundengewinnung Zentraler Ansprechpartner für Dienstleister, Lieferanten und weitere Geschäftspartner
- Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards am Standort
- Regelmäßige Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie Umsetzung vereinbarter
- Maßnahmen und Unternehmensziele Steuerung und Überwachung der Ressourcen-, Kapazitäts- und Einsatzplanung zur Sicherstellung eines wirtschaftlichen Betriebsablaufs Unser Angebot
- Attraktives Gehalt, abgestimmt auf die Anforderungen und Verantwortung der Position
- Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann
- Urlaubsgeld sowie eine leistungsabhängige Erfolgsprämie bei Zielerreichung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag von Beginn an
- 30 Tage Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice nach Absprache)
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner bzw. Paten
- Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte durch einen breiten Kundenstamm aus Industrie und Mobiltechnik
- Kollegiales, familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Auch bei privaten Anliegen unterstützen wir Sie flexibel und unbürokratisch – sei es bei der
Nutzung von Werkzeugen, der Möglichkeit zur Nutzung der Werkstatt oder bei Bedarf eines
Transportfahrzeugs. Gemeinsam finden wir eine passende Lösung.

Ihr Profil

- Sie sind ein praktisch geprägter Techniker (m/w/d) mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und verfügen idealerweise über Erfahrung im Bereich Hydraulik oder vergleichbaren technischen Branchen
- Durch Ihre praktische Erfahrung sind Sie sowohl bei Mitarbeitenden in der Werkstatt als auch bei Kunden als kompetenter Ansprechpartner anerkannt
- Sie verfügen über ein gutes kaufmännisches Grundverständnis sowie eine ausgeprägte unternehmerische Denkweise und sind in der Lage, einen Service Point wie ein eigenständiges „kleines Unternehmen“ zu führen und weiterzuentwickeln
- Sie haben Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und verstehen es, Teams strukturiert, konsequent und zugleich einbindend zu führen
- Sie sorgen für effiziente Abläufe und stabile Prozesse und behalten dabei sowohl Qualität als auch Wirtschaftlichkeit im Blick
- Kundenorientierung ist für Sie selbstverständlich – Sie handeln service- und lösungsorientiert und treten sicher und kommunikativ gegenüber Kunden auf
- Sie bringen Kontaktfreude mit und fühlen sich wohl im direkten Austausch mit Kunden, auch im Rahmen von Akquiseaktivitäten
- Der sichere Umgang mit IT-Systemen ist für Sie selbstverständlich; Sie sind bereit, sich in unser ERP-System (Abas) sowie weitere Anwendungen (MS Office, E-Mail, Teams, Zoom etc.) einzuarbeiten und diese aktiv zu nutzen
- Idealerweise bringen Sie Branchenkenntnisse aus der Hydraulik mit sowie eine abgeschlossene Ausbildereignung (AEVO)
- Wünschenswert ist zudem ein regionaler Bezug zum Standort Unna

Wenn Sie dieses Angebot anspricht, schicken Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an
Herrn Thomas Kübel-Sorger unter kuebel-sorger@hydraulik-hauck.de
Für erste Fragen steht Ihnen Herr Kübel-Sorger auch gerne telefonisch unter 0 63 27/982-101
zur Verfügung.