TROVA Personal- und Managementberatung
92660 Neustadt an der Waldnaab - Deutschland
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 20.01.2026
Beschreibung
Für die Zentrale eines Herstellers von Elektronikbauteilen in der
Oberpfalz suchen wir schnellstmöglich einen Leiter der
Personalabteilung (m/w/d), der auch Sparringspartner für die
Geschäftsführung ist. Leiter Personal (m/w/d) In dieser
Schlüsselposition führen Sie ein kleines HR-Team mit dem Ziel, eine
positive, produktive Unternehmenskultur zu fördern, Vertrauen und
Verantwortungsbewusstsein zu stärken sowie HR-Prozesse kontinuierlich
zu verbessern. Sie sind erste Ansprechperson für die
Gesch... weiter lesen
Oberpfalz suchen wir schnellstmöglich einen Leiter der
Personalabteilung (m/w/d), der auch Sparringspartner für die
Geschäftsführung ist. Leiter Personal (m/w/d) In dieser
Schlüsselposition führen Sie ein kleines HR-Team mit dem Ziel, eine
positive, produktive Unternehmenskultur zu fördern, Vertrauen und
Verantwortungsbewusstsein zu stärken sowie HR-Prozesse kontinuierlich
zu verbessern. Sie sind erste Ansprechperson für die
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Für die Zentrale eines Herstellers von Elektronikbauteilen in der
Oberpfalz suchen wir schnellstmöglich einen Leiter der
Personalabteilung (m/w/d), der auch Sparringspartner für die
Geschäftsführung ist. Leiter Personal (m/w/d) In dieser
Schlüsselposition führen Sie ein kleines HR-Team mit dem Ziel, eine
positive, produktive Unternehmenskultur zu fördern, Vertrauen und
Verantwortungsbewusstsein zu stärken sowie HR-Prozesse kontinuierlich
zu verbessern. Sie sind erste Ansprechperson für die
Geschäftsführung, die Führungskräfte und die Mitarbeitenden und
bringen Ihre Expertise in den Bereichen Personalmarketing,
Organisationsentwicklung und Personalentwicklung ein. In enger
Abstimmung mit der Geschäftsführung vor Ort setzen Sie die die
HR-Strategie um - im Einklang mit den Unternehmenszielen und den
Bedürfnissen des Standorts. Ihre Aufgaben: Operative und strategische
Leitung der Personalabteilung inkl. Zuständigkeit für die
kaufmännische und technische Berufsausbildung Erste Anlaufstelle für
Mitarbeitende und Führungskräfte bei grundlegenden HR-Fragen
Verantwortung für die Durchführung zentraler HR-Prozesse Initiierung
und aktive Mitwirkung an HR Projekten Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit dem
Schwerpunkt Personal Berufserfahrung im Personalwesen sowie fundierte
operative Personalkenntnisse Leidenschaft für das, was sie tun–
verbunden mit Verantwortungsbewusstsein und Innovationsfreude
Kommunikationsstärke, Offenheit und ein Gespür für Menschen Was Sie
bekommen: Gestaltungsspielraum & Flache Hierachien Flexibles Arbeiten
– familienfreundlich und anpassbar Strukturierte Einarbeitung,
Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Fitnessstudio, Essenszuschuss So
geht es weiter: Schicken Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email und
nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat. Email:
babette.woldt@trova.consulting; Mobil: 0176-21255416
Oberpfalz suchen wir schnellstmöglich einen Leiter der
Personalabteilung (m/w/d), der auch Sparringspartner für die
Geschäftsführung ist. Leiter Personal (m/w/d) In dieser
Schlüsselposition führen Sie ein kleines HR-Team mit dem Ziel, eine
positive, produktive Unternehmenskultur zu fördern, Vertrauen und
Verantwortungsbewusstsein zu stärken sowie HR-Prozesse kontinuierlich
zu verbessern. Sie sind erste Ansprechperson für die
Geschäftsführung, die Führungskräfte und die Mitarbeitenden und
bringen Ihre Expertise in den Bereichen Personalmarketing,
Organisationsentwicklung und Personalentwicklung ein. In enger
Abstimmung mit der Geschäftsführung vor Ort setzen Sie die die
HR-Strategie um - im Einklang mit den Unternehmenszielen und den
Bedürfnissen des Standorts. Ihre Aufgaben: Operative und strategische
Leitung der Personalabteilung inkl. Zuständigkeit für die
kaufmännische und technische Berufsausbildung Erste Anlaufstelle für
Mitarbeitende und Führungskräfte bei grundlegenden HR-Fragen
Verantwortung für die Durchführung zentraler HR-Prozesse Initiierung
und aktive Mitwirkung an HR Projekten Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit dem
Schwerpunkt Personal Berufserfahrung im Personalwesen sowie fundierte
operative Personalkenntnisse Leidenschaft für das, was sie tun–
verbunden mit Verantwortungsbewusstsein und Innovationsfreude
Kommunikationsstärke, Offenheit und ein Gespür für Menschen Was Sie
bekommen: Gestaltungsspielraum & Flache Hierachien Flexibles Arbeiten
– familienfreundlich und anpassbar Strukturierte Einarbeitung,
Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Fitnessstudio, Essenszuschuss So
geht es weiter: Schicken Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email und
nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat. Email:
babette.woldt@trova.consulting; Mobil: 0176-21255416
Ref-Nr.: 8789370
Aktualisiert:
20.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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