U.S. Air Force - Personalbüro Flugplatz Ramstein
66877 Ramstein-Miesenbach - Deutschland
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 27.01.2026
Beschreibung
Vollzeit (38.5 Std.) / Ramstein / Eingruppierung: C-8SSS1
Dienststelle: 86 Force Support Sq / Personalbüro Einstellungsabteilung
Ihre Aufgaben:
Als Führungskraft des Non‑US Recruiting‑Programms bei den U.S. Luftstreitkräften in Ramstein gestalten Sie die Recruitingstrategie und sichern eine rechtskonforme, zukunftsorientierte Personalarbeit im internationalen Umfeld. Sie übernehmen Verantwortung für ein breites Spektrum an HR‑Themen – von der strategischen Steuerung über die Teamführung bis ... weiter lesen
Dienststelle: 86 Force Support Sq / Personalbüro Einstellungsabteilung
Ihre Aufgaben:
Als Führungskraft des Non‑US Recruiting‑Programms bei den U.S. Luftstreitkräften in Ramstein gestalten Sie die Recruitingstrategie und sichern eine rechtskonforme, zukunftsorientierte Personalarbeit im internationalen Umfeld. Sie übernehmen Verantwortung für ein breites Spektrum an HR‑Themen – von der strategischen Steuerung über die Teamführung bis ... weiter lesen
Vollzeit (38.5 Std.) / Ramstein / Eingruppierung: C-8SSS1
Dienststelle: 86 Force Support Sq / Personalbüro Einstellungsabteilung
Ihre Aufgaben:
Als Führungskraft des Non‑US Recruiting‑Programms bei den U.S. Luftstreitkräften in Ramstein gestalten Sie die Recruitingstrategie und sichern eine rechtskonforme, zukunftsorientierte Personalarbeit im internationalen Umfeld. Sie übernehmen Verantwortung für ein breites Spektrum an HR‑Themen – von der strategischen Steuerung über die Teamführung bis hin zu komplexen Projekten und vertragsrechtlichen Verfahren:
- Strategische und fachliche Leitung des Non‑US Recruiting‑Programms der U.S. Luftstreitkräfte in Ramstein
- Ansprechpartner/in für ziviles Management, Führungskräfte, Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretungen
- Betreuung des Ausbildungs- und Dualen Studienprogramms
- Sicherstellung der Einhaltung deutscher Arbeitsgesetze, des Personalvertretungsgesetzes und tariflicher Bestimmungen (CTA II) im Einstellungsprozess und Vertragswesen
- Leitung komplexer, bereichsübergreifender HR‑Projekte wie Umstrukturierungen, Funktionsverlagerungen sowie die Umsetzung neuer Tarifbestimmungen, Qualifikationsstandards und Prozessoptimierungen
- Durchführung von Stellenprüfungen im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements und bei betriebsbedingtem Stellenabbau
Ihr Profil:
Sie überzeugen durch eine Kombination aus strategischem Weitblick, rechtlicher Kompetenz und Führungserfahrung und bringen die Persönlichkeit mit, um HR‑Prozesse im internationalen Umfeld erfolgreich zu gestalten:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Universität) in einem relevanten Bereich
- Einschlägige Berufserfahrung im HR‑Bereich
- Vertiefte Kenntnisse im strategischen Recruiting sowie im deutschen Arbeits- und Vertragsrecht
- Erfahrung im Umgang mit Betriebsvertretungen und im betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen klar und lösungsorientiert zu handeln
- Hohe interkulturelle Kompetenz und Sicherheit im Umgang mit internationalen Stakeholdern
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit modernen HR‑Systemen und sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Führerschein Klasse B
Ihre Benefits:
- Sie werden bei uns nach Ihren Qualifikationen und Erfahrungen im Rahmen des TV AL II vergütet, dadurch kommen Sie zusätzlich in den Genuß von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Profitieren Sie von unseren internen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, wodurch Sie die Möglichkeit haben sich beruflich weiterzuentwickeln
- Erleben Sie den amerikanischen "Way of Life" in einem internationalen und inklusiven Arbeitsumfeld
- Als Teil unserer Air Force-Familie wird aus der amerikanischen Tradition Thanksgiving auch für Sie ein Feiertag. Sie erhalten durch Arbeitszeitumverteilung zusätzlich neun freie Tage2
Die Interne Stellenbezeichnung für diese Stelle lautet „Aufsichtführender Sachbearbeiter (Personalbeschaffung & Einstellung) (m/w/d)“
1Die Stelle ist als C-8SSS (Anfangsgehalt 5.513,15 € / Endgehalt 7.344,11 €) eingestuft
2Je Dienststelle kann diese Regelung variieren
Dienststelle: 86 Force Support Sq / Personalbüro Einstellungsabteilung
Ihre Aufgaben:
Als Führungskraft des Non‑US Recruiting‑Programms bei den U.S. Luftstreitkräften in Ramstein gestalten Sie die Recruitingstrategie und sichern eine rechtskonforme, zukunftsorientierte Personalarbeit im internationalen Umfeld. Sie übernehmen Verantwortung für ein breites Spektrum an HR‑Themen – von der strategischen Steuerung über die Teamführung bis hin zu komplexen Projekten und vertragsrechtlichen Verfahren:
- Strategische und fachliche Leitung des Non‑US Recruiting‑Programms der U.S. Luftstreitkräfte in Ramstein
- Ansprechpartner/in für ziviles Management, Führungskräfte, Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretungen
- Betreuung des Ausbildungs- und Dualen Studienprogramms
- Sicherstellung der Einhaltung deutscher Arbeitsgesetze, des Personalvertretungsgesetzes und tariflicher Bestimmungen (CTA II) im Einstellungsprozess und Vertragswesen
- Leitung komplexer, bereichsübergreifender HR‑Projekte wie Umstrukturierungen, Funktionsverlagerungen sowie die Umsetzung neuer Tarifbestimmungen, Qualifikationsstandards und Prozessoptimierungen
- Durchführung von Stellenprüfungen im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements und bei betriebsbedingtem Stellenabbau
Ihr Profil:
Sie überzeugen durch eine Kombination aus strategischem Weitblick, rechtlicher Kompetenz und Führungserfahrung und bringen die Persönlichkeit mit, um HR‑Prozesse im internationalen Umfeld erfolgreich zu gestalten:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Universität) in einem relevanten Bereich
- Einschlägige Berufserfahrung im HR‑Bereich
- Vertiefte Kenntnisse im strategischen Recruiting sowie im deutschen Arbeits- und Vertragsrecht
- Erfahrung im Umgang mit Betriebsvertretungen und im betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen klar und lösungsorientiert zu handeln
- Hohe interkulturelle Kompetenz und Sicherheit im Umgang mit internationalen Stakeholdern
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit modernen HR‑Systemen und sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Führerschein Klasse B
Ihre Benefits:
- Sie werden bei uns nach Ihren Qualifikationen und Erfahrungen im Rahmen des TV AL II vergütet, dadurch kommen Sie zusätzlich in den Genuß von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Profitieren Sie von unseren internen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, wodurch Sie die Möglichkeit haben sich beruflich weiterzuentwickeln
- Erleben Sie den amerikanischen "Way of Life" in einem internationalen und inklusiven Arbeitsumfeld
- Als Teil unserer Air Force-Familie wird aus der amerikanischen Tradition Thanksgiving auch für Sie ein Feiertag. Sie erhalten durch Arbeitszeitumverteilung zusätzlich neun freie Tage2
Die Interne Stellenbezeichnung für diese Stelle lautet „Aufsichtführender Sachbearbeiter (Personalbeschaffung & Einstellung) (m/w/d)“
1Die Stelle ist als C-8SSS (Anfangsgehalt 5.513,15 € / Endgehalt 7.344,11 €) eingestuft
2Je Dienststelle kann diese Regelung variieren
Ref-Nr.: 7668214
Aktualisiert:
03.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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