Werde Teil unseres herzlichen HR-Teams an unserem Standort in Berlin-Schöneberg **zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit (38,5h) oder Teilzeit (ab 32h)** als

### **Leiterin Compensation & Benefits (w/m/d)**

**Du hast Lust auf neue und wechselnde Herausforderungen? Dann werde Teil unseres HR-Teams und gestalte aktiv die strategische Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von Arbeitskonditionen, Vergütung und Benefits!**

### **Deine Vorteile:**

- **Gehalt:** Wir bezahlen dich nach Haustarifvertrag. Du bekommst **83.700 € bis 95.600 € pro Jahr** (bei Vollzeit) in Abhängigkeit deiner Erfahrung.
- **Mitarbeitervorteile:** Wir statten dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge aus und du kannst aus Benefits wie ÖPNV-Ticket, UrbanSports, Jobrad u.v.m. wählen.
- **Flexibel:** Arbeitszeiten und -ort passen zu dir und können sich an deine Bedürfnisse anpassen. Digitales & hybrides Arbeiten ist für uns Standard – sogar aus dem europäischen Ausland.
- **Urlaub:** 30 Tage Jahresurlaub + zusätzlich sind der 24.12 und 31.12 immer frei.
- **Sicherer Arbeitsplatz:** Seit über 175 Jahren sind wir ein zuverlässiger Arbeitgeber in der Region Berlin-Brandenburg und ein Profi im Bereich Energie.
- **Nachhaltig sinnvoll:** Du gestaltest aktiv die Energiewende mit. Als Teil der GASAG-Gruppe bist du damit Teil von etwas Wichtigem.
- **Ausgezeichneter Arbeitgeber:** Als Top Company auf kununu zählen wir auch in diesem Jahr wieder zu den beliebtesten Arbeitgebern in Deutschland. Alle Bewertungen und weitere Einblicke findest du auf unserem [Arbeitgeberprofil bei kununu.](https://www.kununu.com/de/gasag-gruppe/kommentare "https://www.kununu.com/de/gasag-gruppe/kommentare, öffnet in neuem Tab")

### **Dein Bereich:**

- **Themenverantwortung:** Du verantwortest die strategische Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung für die Bereiche Arbeitskonditionen, Vergütung & Benefits
- **Analyse & Konzeptentwicklung:** Du führst Analysen durch, entwickelst zielgruppenspezifische und innovative Konzepte und setzt diese unter Einbeziehung von Prozessbeteiligten um
- **Zusammenarbeit mit internen Interessenvertretungen:** Du konzipierst Betriebsvereinbarungen basierend auf Business- und Unternehmensanforderungen, verhandelst diese mit den Interessenvertretungen und pflegst dabei eine partnerschaftliche Zusammenarbeit
- **Tarifverträge**: Du bist Ansprechpartner für alle tarifvertraglichen Themen, bereitest Tarifverhandlungen vor und begleitest diese
- **Projektverantwortung:** Du übernimmst eigenverantwortlich die Planung, Steuerung und Umsetzung von HR oder bereichsübergreifenden Projekten

### **Deine Energie:**

- Du besitzt ein **abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften oder -recht)** oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst mehrjährige Erfahrungen im Bereich **Compensation & Benefits** sowie idealerweise erste **Führungserfahrungen** mit
- Du besitzt Kenntnisse im **kollektiven Arbeitsrecht**
- Du agierst **durchsetzungsstark und diplomatisch** mit einem ausgeprägten **Gespür für Menschen**
- Deine Stärken liegen im **analytischen Denken**, in der **konzeptionellen Gestaltung** sowie in einer **pragmatischen, ergebnisorientierten und resilienten Arbeitsweise**
- Du hast ein ausgeprägtes **Gespür für Zahlen**
- Du hast optimalerweise Erfahrungen im **SAP HCM**

Wir sagen mit voller Energie „Ja“ zu Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit. Eines unserer Ziele ist es, den Anteil von Frauen in der GASAG-Gruppe weiter zu erhöhen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – so wie du bist.