## Leitung AEMP (ZSVA) (m/w/d)

Vollzeit

### Recklinghausen, Marl

### Ihre Aufgaben

- Umsetzung des Qualitätsmanagement und der Optimierung von Arbeitsabläufen
- Mitarbeit bei der Erstellung, Pflege und Umsetzung von Verfahrens- und Arbeitsanweisungen
- Sicherstellung der sach- und fachgerechten Aufbereitung und Lagerung von Medizinprodukten
- Steuerung Umsetzung, Sicherstellung und Kontrolle der gesetzlichen sowie hygienetechnischen Anforderungen und Vorgaben
- Optimierung und Strukturierung von internen sowie schnittstellenrelevanten Abläufen und Prozessen
- Förderung einer engen und konstruktiven interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen (z.B. Medizintechnik, Betriebstechnik sowie IT-Abteilung)
- Zusammenarbeit mit den Verbundshäusern und externen Partnern
- Ansprechpartner für den Kunden am Klinikstandort
- Planung des Personaleinsatzes unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben

### Unsere Erwartungen an Sie

- Idealerweise Managementlehrgang "Weiterbildung Leiter AEMP" bzw. Fachkunde ll nach den Richtlinien der Deutschen Gesellschaft für Sterilgutversorgung
- Abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise im medizinisch-/ pflegerischen oder kaufmännischen Bereich
- Umfangreiche theoretische sowie praktische Kenntnisse und Vorgaben der Sterilgutaufbereitung werden vorausgesetzt
- Technisches Geschick und Verständnis
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Leitungserfahrung und Führungsqualifikation
- Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit
- Durchsetzungsvermögen
- Erfahrung in der AEMP-Abteilung
- Umgang mit PC und fachspezifischer Software
- Kooperative und motivierende Mitarbeiterführung
- Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft
- Ausgeprägte Sozial- und Fachkompetenz
- Kommunikations- und Organisationsstärke
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit

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### Was wir bieten

- Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
- Strukturierte Einarbeitungskonzepte, Einarbeitung im Mentorensystem
- Eine 5-Tage-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten Teams
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Gezielte Personalentwicklung und eine transparente Führungskultur
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA
- Einführungstage für neue Mitarbeiter
- Jährliche, strukturierte Mitarbeitergespräche
- Einzigartige, standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystem
- Mitarbeitervorteilsprogramme, betriebliche Gesundheitsförderung, betriebliche Zusatzkrankenversicherung und vieles mehr

*Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.*

*Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.*

### **Ihre Fragen beantworten wir gerne!**

### Ihr Kontakt

Pflegedirektor, Herr Mario Löblein, Tel. +49 2361 56-1101
Leitung Personalentwicklung, Frau Verena Timm, Tel. +49 2361 56-81034

### Jetzt bewerben – online über unser Bewerberportal [Bewerbung.Vest@Knappschaft-Kliniken.de](https://mailto:Bewerbung.Vest@Knappschaft-Kliniken.de) !