Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
91052 Erlangen - Deutschland
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 07.01.2026
Beschreibung
-Ihr Arbeitsplatz-
Das Referat P4 ist innerhalb der Personalabteilung für das
wissenschaftsstützende Personal der Friedrich-Alexander-Universität (FAU)
zuständig. Wir kümmern uns um das operative Recruiting inklusive
Bewerbungsmanagement, begleiten und initiieren die Personalmaßnahmen für
die Beschäftigten in unserem Betreuungskreis, sind erster Ansprechpartner
für Tarifangelegenheiten und das Betriebliche Eingliederungsmanagement
(BEM) und übernehmen neben Zuschlagsabrechnungen die Zeiterfassu... weiter lesen
Das Referat P4 ist innerhalb der Personalabteilung für das
wissenschaftsstützende Personal der Friedrich-Alexander-Universität (FAU)
zuständig. Wir kümmern uns um das operative Recruiting inklusive
Bewerbungsmanagement, begleiten und initiieren die Personalmaßnahmen für
die Beschäftigten in unserem Betreuungskreis, sind erster Ansprechpartner
für Tarifangelegenheiten und das Betriebliche Eingliederungsmanagement
(BEM) und übernehmen neben Zuschlagsabrechnungen die Zeiterfassu... weiter lesen
-Ihr Arbeitsplatz-
Das Referat P4 ist innerhalb der Personalabteilung für das
wissenschaftsstützende Personal der Friedrich-Alexander-Universität (FAU)
zuständig. Wir kümmern uns um das operative Recruiting inklusive
Bewerbungsmanagement, begleiten und initiieren die Personalmaßnahmen für
die Beschäftigten in unserem Betreuungskreis, sind erster Ansprechpartner
für Tarifangelegenheiten und das Betriebliche Eingliederungsmanagement
(BEM) und übernehmen neben Zuschlagsabrechnungen die Zeiterfassung in der
Zentralen Universitätsverwaltung (ZUV).
-Ihre Aufgaben-
· Leitung einer Arbeitsgruppe mit der Verantwortung einer fachlichen
Führung von bis zu fünf Beschäftigten
· Bearbeitung von schwierigen / komplexen Fragestellungen im Zusammenhang
mit Personalangelegenheiten des wissenschaftsstützenden Personals
· Beratung von Beschäftigten und Führungskräften zu arbeitsrechtlichen
Fragestellungen
· Koordination und Umsetzung von Personalmaßnahmen (Einstellung,
Weiterbeschäftigung, Arbeitszeitänderung etc.) entlang des Employee Life
Cycles für einen festgelegten Bereich innerhalb der FAU
· Enge Zusammenarbeit mit der Personal- und Schwerbehindertenvertretung
-Ihr Profil-
· Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom [FH]) im Bereich
Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare
Fachrichtung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Recht mit
langjähriger Berufserfahrung und erster Führungserfahrung
· Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einer
öffentlichen Verwaltung
· Vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
· Erfahrung in der Mitwirkung an Projekten wünschenswert
· Idealerweise SAP-Kenntnisse
· Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie gute
Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
· Fähigkeit, durchdachte Planungs- und Entscheidungsgrundlagen zu
erarbeiten
· Lösungsorientierte, strukturierte sowie serviceorientierte Arbeitsweise
· Engagement und Stresskompetenz
-Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits-
· Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag
für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung
nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
· Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro
Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
· Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit,
Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
· Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
· Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
· Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich
· Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
· Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
· Aktives Gesundheitsmanagement
-Stellenzusatz-
Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine
Weiterbeschäftigung gegeben.
Entgelt
TV-L E 11
Arbeitszeit
Vollzeit
Das Referat P4 ist innerhalb der Personalabteilung für das
wissenschaftsstützende Personal der Friedrich-Alexander-Universität (FAU)
zuständig. Wir kümmern uns um das operative Recruiting inklusive
Bewerbungsmanagement, begleiten und initiieren die Personalmaßnahmen für
die Beschäftigten in unserem Betreuungskreis, sind erster Ansprechpartner
für Tarifangelegenheiten und das Betriebliche Eingliederungsmanagement
(BEM) und übernehmen neben Zuschlagsabrechnungen die Zeiterfassung in der
Zentralen Universitätsverwaltung (ZUV).
-Ihre Aufgaben-
· Leitung einer Arbeitsgruppe mit der Verantwortung einer fachlichen
Führung von bis zu fünf Beschäftigten
· Bearbeitung von schwierigen / komplexen Fragestellungen im Zusammenhang
mit Personalangelegenheiten des wissenschaftsstützenden Personals
· Beratung von Beschäftigten und Führungskräften zu arbeitsrechtlichen
Fragestellungen
· Koordination und Umsetzung von Personalmaßnahmen (Einstellung,
Weiterbeschäftigung, Arbeitszeitänderung etc.) entlang des Employee Life
Cycles für einen festgelegten Bereich innerhalb der FAU
· Enge Zusammenarbeit mit der Personal- und Schwerbehindertenvertretung
-Ihr Profil-
· Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom [FH]) im Bereich
Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare
Fachrichtung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Recht mit
langjähriger Berufserfahrung und erster Führungserfahrung
· Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einer
öffentlichen Verwaltung
· Vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
· Erfahrung in der Mitwirkung an Projekten wünschenswert
· Idealerweise SAP-Kenntnisse
· Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie gute
Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
· Fähigkeit, durchdachte Planungs- und Entscheidungsgrundlagen zu
erarbeiten
· Lösungsorientierte, strukturierte sowie serviceorientierte Arbeitsweise
· Engagement und Stresskompetenz
-Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits-
· Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag
für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung
nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
· Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro
Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
· Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit,
Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
· Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
· Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
· Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich
· Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
· Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
· Aktives Gesundheitsmanagement
-Stellenzusatz-
Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine
Weiterbeschäftigung gegeben.
Entgelt
TV-L E 11
Arbeitszeit
Vollzeit
Ref-Nr.: 8555156
Aktualisiert:
10.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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